• Buradasın

    190 KHK'ya tabi personel ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    190 sayılı KHK'ya (Kanun Hükmünde Kararname) tabi personel, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personeli ifade eder 245.
    Bu personel, aşağıdaki kurum ve kuruluşlarda çalışabilir:
    • genel ve katma bütçeli kuruluşlar 2;
    • il özel idareleri ve belediyeler 2;
    • özel kanunla kurulan ve hizmetlerini genel veya katma bütçelerin transfer tertiplerinden aldıkları ödeneklerle yürüten kamu kurum ve kuruluşları 2.
    190 sayılı KHK, kadroların ihdası, iptali ve kullanılmasına dair esas ve usulleri düzenler 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Khk'da personel atamaları nasıl yapılır?

    KHK'da personel atamaları, ilgili kanun ve yönetmeliklere göre farklı şekillerde yapılabilir. Örneğin, 663 sayılı KHK'nın 45/A maddesine göre çalışan sözleşmeli personel, 3 yıllık hizmet süresini tamamladıktan sonra 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (A) bendine göre kadrolu memur olarak atanabilir. Genel atama prosedürleri genellikle şu adımları içerir: Başvuru: İlgili pozisyon için gerekli belgelerle birlikte başvuru yapılır. Değerlendirme: Başvuruların uygunluğu ve gerekli şartlar kontrol edilir. Sınav ve Mülakat: Bazı pozisyonlarda yazılı, mülakat veya uygulamalı sınavlar yapılabilir. Atama Onayı: Şartları sağlayan adayların atamaları, yetkili makam tarafından onaylanır. Atama prosedürleri, pozisyona ve kuruma göre değişiklik gösterebilir. Detaylı bilgi için ilgili yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.

    190 sayılı kanun hükmünde kararname nedir?

    190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadroların ihdası, iptali ve kullanımına dair esas ve usulleri düzenler. Kararnamenin kapsamı: Genel ve katma bütçeli kuruluşlar; Özel bütçeli idareler ve sosyal güvenlik kurumları; Kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları; İl özel idareleri, belediyeler ve bunların birlikleri, müessese ve işletmeleri; Özel kanunla kurulan kuruluş ve teşekküller. Kararnamenin uygulanmadığı alanlar: Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği; Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği; İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları ve kamu kurumu niteliğindeki meslek teşekkülleri; Üniversite öğretim elemanları ve Türk Silahlı Kuvvetleri personeli kadroları; Milli güvenlik sebebiyle gizli kalması gereken kadrolar.

    190 kadro cetveli nedir?

    190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'ye (KHK) ekli kadro cetvelleri, kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadroların ihdası, iptali ve kullanımına dair esas ve usulleri düzenler. Bu cetveller üç ana kategoriye ayrılır: 1. (I) Sayılı Cetvel: Genel ve katma bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşların, kanunlarla kurulan fonların ve kefalet sandıklarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadrolarını içerir. 2. (II) Sayılı Cetvel: Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay, Sayıştay başkanlıklarında ve Adalet Bakanlığında, hakimlik ve savcılık mesleklerinde bulunanlar ile bu mesleklerden sayılan görevlerde olanların kadrolarını gösterir. 3. (III) Sayılı Cetvel: İkinci maddenin (c) fıkrası kapsamına giren diğer kamu kurum ve kuruluşlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadrolarını içerir. Bu cetvellerde, taşra teşkilatı bulunan kurum ve kuruluşların kadroları, merkez ve taşraya ait olmak üzere iki ayrı bölümde düzenlenir.