• Buradasın

    18 yaş altı 16 yaşında çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    18 yaş altı 16 yaşındaki bir kişi, belirli koşullar altında çalışabilir.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 15 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını tamamlamamış kişiler genç işçi olarak kabul edilir ve hafif işlerde çalıştırılabilirler 12.
    Ayrıca, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında mesleki ve teknik eğitim almış olan 16 yaşındaki genç işçiler, sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması şartıyla bu Yönetmeliğin eklerinde belirtilen sınırlamalara bağlı kalmaksızın çalıştırılabilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    15 yaşında çalışmak için ne gerekli?

    15 yaşında çalışmak için gerekli olanlar şunlardır: 1. Çalışma İzni: Bazı eyaletlerde 15 yaşındaki çalışanların çalışma izni alması gerekmektedir. 2. Ebeveyn İzni: Bazı durumlarda ebeveyn izni de gerekebilir. 3. Sosyal Güvenlik Kartı: Geçerli bir sosyal güvenlik kartına sahip olmak önemlidir. 4. Kimlik Belgesi: Geçerli bir kimlik belgesi sunmak zorunludur. Ayrıca, 15 yaşındaki çalışanların çalışabileceği işler sınırlıdır ve tehlikeli veya yorucu işlerde çalıştırılmaları yasaktır.

    18 yaş altı ne demek?

    "18 yaş altı" ifadesi, 18 yaşından küçük olan kişileri ifade eder.

    16 yaşındaki biri kaç saat çalışabilir?

    16 yaşındaki biri, günlük en fazla 8 saat ve haftalık en fazla 40 saat çalışabilir.

    18 yaşından küçükler hangi işleri yapabilir?

    18 yaşından küçükler, belirli şartlar altında ve sınırlı işlerde çalışabilirler. Çocuk işçiler (14 yaşını tamamlamış ancak 15 yaşını tamamlamamış) için izin verilen işler şunlardır: - Hasat zamanında meyve ve sebze toplama; - Tavukçuluk ve ipek böcekçiliği alanlarında destek görevleri; - Küçük işletmelerde ve sanatkar dükkanlarında ürün satışı ve müşteri hizmetleri; - Ofis ve büro ortamlarında çeşitli yardımcı görevler; - Gazete ve dergilerin dağıtımı, satış noktalarında satış faaliyetleri (ağır yük taşıma görevleri dışında). Genç işçiler (15 yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını tamamlamamış) için ek olarak şu işler de mümkündür: - Meyve ve sebzelerin konservelenmesi, sirke ve turşu yapımı; - Kasap dükkanlarında et işleme ve hazırlama yardımcı görevleri; - Çay yapraklarının işlenmesi ve paketlenmesi; - Kuru yemiş çeşitlerinin seçimi, hazırlanması ve paketlenmesi; - El işçiliği ile süpürge ve fırça yapımı. Ayrıca, staj veya gönüllülük gibi kariyer başlangıç pozisyonları da 18 yaşındakiler için uygun iş seçenekleri arasında yer alır. Yasak olan işler arasında ise maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi tehlikeli ve zararlı işler bulunmaktadır.

    17 yaşında fabrikada çalışabilir mi?

    17 yaşındaki bir genç, belirli koşullar altında fabrikada çalışabilir. Türkiye'de 15 yaşını doldurmuş gençler, hizmet akdiyle çalıştırılabilir ve sigortalı olabilirler. 17 yaşındaki bir genç işçinin fabrikada çalışabilmesi için: 1. Sağlık Kontrolleri: İşe başlamadan önce işyeri hekimi veya sağlık kuruluşlarında sağlık kontrolünden geçmesi ve çalışmaya uygun olduğuna dair rapor alması gerekmektedir. 2. Çalışma Saatleri: Günlük 8 saat, haftalık 40 saat sınırı aşmamalıdır. 3. İşveren Yükümlülükleri: İşveren, genç işçinin eğitimi ve iş sağlığı güvenliği konularında gerekli önlemleri almalıdır. 4. İzinler: Yıllık izin süresi 20 günden az olamaz ve kesintisiz kullandırılmalıdır. Ayrıca, çocuklara karşı işlenmiş suçlardan hüküm giymiş işverenlerin veya işveren vekillerinin 18 yaş altı işçi çalıştırmaları yasaktır.

    İ18 yaş sınırı nedir?

    18 yaş sınırı, Türkiye'de B ve A2 sınıfı ehliyetler için geçerlidir.

    16 yaşındaki çocuk reşit mi?

    16 yaşındaki çocuk, Türk hukukuna göre reşit sayılmaz.