Kilit pozisyon, bir organizasyonda, kurumda veya projede kritik öneme sahip olan ve işin başarısını doğrudan etkileyen bir pozisyonu ifade eder. Kilit pozisyonların bazı özellikleri: Stratejik önem: Organizasyonun genel hedefleri ve stratejileri doğrultusunda kritik kararlar alır ve yönlendirme yapar. Uzmanlık gereksinimi: Belirli bir alanda derinlemesine bilgi ve uzmanlık gerektirir. Etkileşim ve koordinasyon: Farklı departmanlar veya ekipler arasında iletişim ve iş birliği sağlar. Risk yönetimi: Organizasyonu karşılaşabileceği riskleri tanımlar ve yönetir. Performans etkisi: Çalışanların performansı, organizasyonun genel başarısını doğrudan etkiler. Kilit pozisyonlar, genellikle karar alma süreçlerinde, stratejik planlamada veya operasyonel yönetimde önemli roller üstlenir.