• Buradasın

    İnsan kaynakları için hangi fotoğraf?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnsan kaynakları için uygun fotoğraf seçimi, başvurulan pozisyona ve sektöre göre değişiklik gösterebilir:
    • Kurumsal sektörler (finans, hukuk, danışmanlık) için ciddi ve klasik bir görünüm gereklidir 2.
    • Yaratıcı sektörler (tasarım, medya, sanat) için daha özgün ve kişiliği yansıtan fotoğraflar kullanılabilir 2.
    • Teknik alanlar (mühendislik, IT) için basit ve net bir profesyonel görünüm yeterli olacaktır 2.
    Genel olarak, yüksek çözünürlüklü ve net bir fotoğraf tercih edilmelidir 23. Sade bir arka plan ve resmi kıyafetler önemlidir 23. Dostane ve özgüvenli bir yüz ifadesi sergilenmelidir 2.
    Bazı ülkelerde (Avrupa, Türkiye gibi) CV'ye fotoğraf eklemek yaygınken, bazı ülkelerde (ABD, İngiltere gibi) bu uygulama gereksiz veya uygunsuz görülebilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyer.net
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. cvdone.com
        4
      5. blog.tekhnelogos.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnsan kaynakları CV'de nelere dikkat eder?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, iş başvurusu CV’lerini değerlendirirken adayın pozisyona uygunluğunu belirlemek için çeşitli kriterlere dikkat eder. İşte en önemli faktörler: CV'nin yapısı ve anlaşılır olması. Yetkinlik ve kişilik özellikleri. İş deneyimi ve kariyer tutarlılığı. Eğitim ve nitelikler. Ek faktörler. İK uzmanları, sadece CV’ye değil, adayın başvuru sırasında sunduğu ön yazı, mülakat performansı ve kültürel uyumuna da büyük önem verirler.
    5 kaynak

    İnsan kaynaklarında fotoğraflı mülakat nedir?

    İnsan kaynaklarında fotoğraflı mülakat hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, mülakat sürecinde fotoğraf kullanımı, farklı ülkelere ve şirketlere göre değişiklik gösterebilir: ABD, Kanada, Birleşik Krallık, Avustralya ve Yeni Zelanda gibi bazı ülkelerde özgeçmişte fotoğraf kullanımı yaygın değildir. Avusturya ve İsviçre gibi bazı ülkelerde ise özgeçmişte fotoğraf kullanımı yaygındır. İskandinav ülkeleri gibi bazı ülkelerde ise fotoğraf eklemek alışılmadık değildir. Mülakat sürecinde fotoğraf kullanımı hakkında en doğru bilgiyi, başvurulan şirketin insan kaynakları departmanı verebilir.
    5 kaynak