İnsan kaynakları için uygun fotoğraf seçimi, başvurulan pozisyona ve sektöre göre değişiklik gösterebilir: Kurumsal sektörler (finans, hukuk, danışmanlık) için ciddi ve klasik bir görünüm gereklidir. Yaratıcı sektörler (tasarım, medya, sanat) için daha özgün ve kişiliği yansıtan fotoğraflar kullanılabilir. Teknik alanlar (mühendislik, IT) için basit ve net bir profesyonel görünüm yeterli olacaktır. Genel olarak, yüksek çözünürlüklü ve net bir fotoğraf tercih edilmelidir. Bazı ülkelerde (Avrupa, Türkiye gibi) CV'ye fotoğraf eklemek yaygınken, bazı ülkelerde (ABD, İngiltere gibi) bu uygulama gereksiz veya uygunsuz görülebilir.