• Buradasın

    Kişisel koruyucu donanımlar hangi durumlarda kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kişisel koruyucu donanımlar (KKD) aşağıdaki durumlarda kullanılır:
    1. Risklerin önlenemediği durumlarda: İş kazası veya meslek hastalığına yol açabilecek risklerin toplu önlemlerle veya iş organizasyonu ile tam olarak ortadan kaldırılamadığı durumlarda 14.
    2. Sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi için: Çalışanların sağlık ve güvenlik risklerinden korunması amacıyla 14.
    3. Özel işler ve sektörlerde: Kimyasal maddeler, yüksek sıcaklık, gürültü, radyasyon gibi belirli tehlikelerin olduğu işlerde 35.
    KKD kullanımı, işverenin çalışanların güvenliğini sağlama yükümlülüğünün bir parçasıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.cankaya.edu.tr
        1
      2. uludag.edu.tr
        2
      3. emo.org.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. iep.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KKD formu nedir?

    KKD formu, kişisel koruyucu donanım (KKD) teslim ve taahhüt formu olarak da bilinir. Formda yer alması gereken bazı bilgiler: Çalışanın adı, soyadı ve görev tanımı; Zimmetlenen KKD türü (baret, gözlük, eldiven vb.); KKD'nin markası, modeli ve kullanım süresi; Çalışanın KKD kullanımına dair bilgilendirildiğine dair onay; KKD teslim tarihi ve imza. Form, genellikle iş yerindeki iş güvenliği uzmanı tarafından oluşturulur ve KKD'lerden sorumlu bir kişi tarafından çalışanlara teslim edilir.
    5 kaynak

    KKD kullanmayan işçiye tutanak tutulur mu?

    Evet, KKD kullanmayan işçiye tutanak tutulur. Kişisel Koruyucu Donanımların (KKD) kullanılmaması durumunda, işveren tarafından tutanak düzenlenerek bu durum kayıt altına alınmalıdır. Tutanakta, ilgili prosedüre atıf yapılmalı, çalışana teslim edilen zimmet formu tarihi ve kayıt numarası belirtilmeli, ayrıca çalışan temsilcisinin bilgi ve imzası alınmalıdır.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanım kapsamında değildir?

    Saç tokası, kişisel koruyucu donanım kapsamında değildir.
    5 kaynak

    KKD kullanım zorunluluğu hangi yönetmelikte?

    Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) kullanım zorunluluğu, "Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik"te belirlenmiştir.
    5 kaynak

    KKD kullanım talimatı nasıl hazırlanır örnek?

    Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanım Talimatı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek ve örnek bir şablon oluşturmak mümkündür: 1. Risk Analizi: İşyerindeki tehlikeleri analiz ederek, her çalışan için uygun KKD'yi belirlemek gereklidir. 2. KKD'nin Kişiye Özel Olması: Ekipmanlar bireysel olarak tahsis edilmeli ve başkalarıyla paylaşılmamalıdır. 3. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanların KKD'leri doğru ve etkili bir şekilde kullanabilmeleri için eğitim verilmelidir. 4. Kullanım Talimatı: KKD'lerin kullanım talimatlarına uygun şekilde kullanılması ve yanlış kullanımların düzeltilmesi için düzenli denetimler yapılmalıdır. 5. Bakım ve Değişim: Her KKD'nin bir kullanım ömrü vardır, yıpranan veya hasar gören ekipmanlar derhal yenisiyle değiştirilmelidir. Örnek KKD Kullanım Talimatı Şablonu: 1. Başlık: Kişisel Koruyucu Donanım Kullanım Talimatı 2. Amaç: Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için KKD'lerin doğru kullanımını sağlamak. 3. Kapsam: İşyerinde kullanılan tüm KKD türlerini kapsar. 4. KKD Türleri ve Kullanım Alanları: Kask, gözlük, eldiven, emniyet kemeri gibi ekipmanların hangi işlerde kullanılacağı belirtilir. 5. Kullanım Talimatı: - Koruyucu Gözlük: Kimyasal sıçramalara karşı çalışırken kullanılmalıdır. - Çelik Burunlu Ayakkabı: Ağır malzemelerin düştüğü yerlerde ayakları korumak için kullanılır. 6. Eğitim ve Denetim: Çalışanların KKD kullanımı hakkında eğitilmesi ve düzenli aralıklarla denetim yapılması gerektiği vurgulanır. 7. Sorumluluklar: İşveren ve çalışanların KKD kullanımıyla ilgili sorumluluklarına yer verilir. 8. Güncellemeler: Talimatın gerektiğinde güncellenebileceği belirtilir.
    5 kaynak

    KKD kullanımı iyi uygulama nedir?

    KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) kullanımında iyi uygulama şu adımları içerir: 1. Uygun KKD Seçimi: İşyerindeki risklere göre doğru KKD'nin seçilmesi gereklidir. 2. Doğru Kullanım: KKD'ler doğru şekilde giyilmeli ve tamamen uygun bir şekilde kullanılmalıdır. 3. Eğitim: Çalışanlara KKD'lerin doğru kullanımı hakkında eğitimler verilmelidir. 4. Temizlik ve Bakım: KKD'ler düzenli olarak temizlenmeli ve bakım yapılmalıdır. 5. Zamanında Değişim: Aşınmış, hasar görmüş veya kullanım ömrü tamamlanmış KKD'ler derhal yenileriyle değiştirilmelidir. Ayrıca, KKD'lerin CE belgesine sahip ve ulusal/uluslararası standartlara uygun olması zorunludur.
    5 kaynak

    KKD kontrol formu nedir?

    KKD kontrol formu, kişisel koruyucu donanımların (KKD) düzenli olarak kontrol edilmesini sağlamak amacıyla kullanılan bir belgedir. Bu formda, aşağıdaki bilgiler yer alır: 1. KKD Adı: Kontrol edilen donanımın adı. 2. İşyeri Numarası ve Bölümü: Donanımın ait olduğu işyeri ve bölüm. 3. İşlevsel Yeterliliği: Donanımın işlevsel durumu ve yeterliliği. 4. Bakım Tarihi ve Kontrol Tarihi: Donanımın bakım ve kontrol tarihleri. 5. Kontrol Eden ve Açıklama: Kontrolü yapan kişinin adı ve kontrolle ilgili açıklamalar. Bu formlar, iş yerindeki iş güvenliği uzmanı tarafından oluşturulur ve donanımlardan sorumlu bir kişi tarafından çalışanlara teslim edilir.
    5 kaynak