• Buradasın

    Uyum görevlisini kim yetkilendirir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uyum görevlisi, şirketin yönetim kurulu veya yönetim kurulunun yetkisini devrettiği bir veya birden fazla üye tarafından yetkilendirilir 123.
    Uyum görevlisi, yönetim kuruluna veya genel müdüre doğrudan bağlı olacak şekilde görevlendirilir ve bu atama, yazılı bir kararla resmi hale getirilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. emelyilmaz.av.tr
        2
      3. stcdngedik.blob.core.windows.net
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    UYM ne iş yapar?

    UYM kısaltmasının farklı anlamları ve dolayısıyla farklı iş alanları bulunmaktadır: 1. Urban Youth Ministry (UYM): Bu, topluluklara yönelik gençlik bakanlığı anlamına gelir ve genellikle dini ve sosyal faaliyetlerde bulunur. 2. University Young Men (UYM): Üniversite genç erkekleri için kullanılan bir terimdir ve akademik ve bilimsel alanlarda faaliyet gösterir. 3. Universal Yacht Management (UYM): Denizcilik ve yat yönetimi ile ilgili bir iş firmasıdır. 4. Understanding Your Mother (UYM): İnternet üzerinde kullanılan bir sohbet kısaltmasıdır.
    5 kaynak

    Uyum ne demek?

    Uyum kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşır: Genel anlam: Bir bütünün parçaları arasında bulunan uygunluk, ahenk. Toplumsal uyum: Toplumsal çevreye veya bir duruma uyma, uyum sağlama, intibak, entegrasyon. Biyoloji terimi: Bir cismin görüntüsünü tam ağ tabaka üzerine düşürebilmek için göz merceğinin dışbükeylik derecesini çoğaltıp azaltması olayı, mutabakat. Edebiyat terimi: Ortak özellikleri açısından sesler arasındaki uygunluk, harmoni.
    5 kaynak

    Görev ve yetkiler hangi kanun?

    Görev ve yetkiler, çeşitli kanunlarla düzenlenmiştir: Anayasa. 3046 sayılı Kanun. 3152 sayılı Kanun. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu.
    5 kaynak

    Uyum görevlisi kimler için zorunlu?

    Uyum görevlisi zorunluluğu, belirli sektörlerde faaliyet gösteren finansal kuruluşlar için zorunludur. Bu kuruluşlar arasında: bankalar; sermaye piyasası aracı kurumları; sigorta ve emeklilik şirketleri; kambiyo mevzuatında belirtilen A grubu yetkili müesseseler; finansman, faktoring ve finansal kiralama şirketleri; portföy yönetim şirketleri. Ayrıca, 5549 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun kapsamında, bu kanuna tabi olan tüm kurum ve kuruluşlar için de uyum görevlisi atanması zorunluluğu getirilmiştir.
    5 kaynak

    Uyum görevlisi olmak için ne gerekli?

    Uyum görevlisi olmak için gerekli bazı şartlar şunlardır: Eğitim: Türkiye'de veya denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca tanınmış yurt dışında, en az dört yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak. Deneyim: 4. maddenin birinci fıkrasında sayılan finansal kuruluşlarda veya Başkanlık nezdinde en az beş yıl idareci, uzman veya denetim görevlerinde bulunmuş olmak. Sertifikalar: CAMS veya SPK İleri Düzey Kurumsal Yönetim veya Düzey 3 Lisansı-SPK türev araçlar belgelerinden en az birine sahip olmak. Diğer Şartlar: T.C. vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak, yükümlü nezdinde veya yükümlünün iştiraklerinde nitelikli pay sahibi veya yönetiminde bulunmamak, yükümlünün nitelikli pay sahibi ortağının, yönetim kurulu üyelerinin veya genel müdürünün eşi veya ikinci dereceye kadar kan veya sıhrî hısmı olmamak. Ayrıca, uyum görevlisi olarak atanacak kişilerin uhdesinde, satış ve pazarlamayla ilgili olmamak şartıyla, uyum programının yürütülmesini aksatmayacak diğer görevler de bulunabilir.
    5 kaynak

    Uyum görevlisi olarak yetkilendirilme ne demek?

    Uyum görevlisi olarak yetkilendirilme, bir kişinin, suç gelirlerinin aklanması ve terörün finansmanının önlenmesi için, ilgili kanun ve yönetmeliklere uyumu sağlamak amacıyla oluşturulan uyum programını yürütmek üzere şirket yönetim kurulu tarafından atanması anlamına gelir. Uyum görevlisinin bazı sorumlulukları: Kurum politikası ve prosedürlerini oluşturmak. Risk yönetimi ve izleme-kontrol politikalarını yürütmek. Şüpheli işlemleri araştırmak ve ilgili mercilere bildirmek. Eğitim programlarının uygulanmasını sağlamak. İç denetim faaliyetlerini yürütmek. Uyum görevlisi, yönetim kuruluna veya yetkilendirdiği üyelere bağlı olarak çalışır ve iyi niyetli, tarafsız ve bağımsız bir şekilde hareket etmek zorundadır.
    5 kaynak