• Buradasın

    Üç maaş alma hakkı kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üç maaş alma hakkı, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir. Bu kişiler arasında şunlar bulunur:
    • Dul kadınlar: Eşini kaybeden ve çalışmayan veya emekli olmayan kadınlar, dul aylığı alabilirler. Eğer kadın çalışıyorsa veya emekli ise, dul aylığı oranı genellikle %50'dir. Ancak kadın sigortalı değilse veya geliri düşükse, dul aylığı oranı %75'e kadar çıkabilir 125.
    • Bekar kız çocukları: Anne veya babasını kaybetmiş, hiç evlenmemiş ve sigortalı olarak bir işte çalışmayan kız çocukları, yaş sınırı olmadan yetim aylığı alabilirler 12.
    • En az 900 gün prim ödeyenler: En az 900 gün sigortalı çalışmış kişiler, vefat eden eş veya ebeveynleri üzerinden hak talebinde bulunabilirler 14.
    Bu haklar, SGK mevzuatına göre belirlenir ve başvuruların değerlendirilmesi için doğru belgelerle yapılması önemlidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekoltv.com.tr
        1
      2. aydinlik.com.tr
        2
      3. cnnturk.com
        3
      4. haberay.com.tr
        4
      5. takvim.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3 maaş alma hakkı ne zaman kalktı?

    3 maaş alma hakkının ne zaman kalktığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, çalışan emeklilerin maaşlarının kesileceği yönünde ortaya atılan iddiaların gerçeği yansıtmadığı bilinmektedir. Halihazırda çalışan emekliler, emekli maaşlarını ve çalışma ücretlerini birlikte almaya devam edebilirler. 2008 sonrası sigortalı olanlar, emekli olup çalışmaya devam ederlerse maaş kesintisiyle karşılaşabilirler. Konuyla ilgili en doğru ve güncel bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Emekliye 3 maaş hakkı var mı?

    Evet, emekliye üç maaş hakkı vardır. Bu hak, özellikle kadınlar ve vefat etmiş yakınları olan vatandaşlar için geçerlidir. Emeklinin alabileceği üç maaş türü: 1. Kendi emekli maaşı. 2. Vefat eden eşinden dolayı bağlanan dul maaşı. 3. Anne veya babasından dolayı bağlanan yetim maaşı. Bu maaşların alınması, farklı sigorta kollarına kayıtlı aile bireylerine sahip olmayı gerektirir.
    5 kaynak

    SGK aynı anda 3 maaş veriyor mu?

    SGK, belirli durumlarda aynı anda 3 maaş ödemesi yapabilmektedir. Bu durumlar şunlardır: 1. Emekli bir kadın, kendi emekli maaşını alırken vefat eden eşinin maaşını da alabilir. 2. Babasından yetim maaşı alma hakkı olan bir kişi, üç maaşı birden alabilir. Ancak, güncel mevzuata göre genellikle daha yüksek olan maaş tercih edilmekte ve istisnai durumlar dışında üç maaş hakkı uygulanmamaktadır.
    5 kaynak

    SGK'dan 3 ayrı maaş nasıl alınır?

    SGK'dan 3 ayrı maaş alabilmek için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. Bu koşullar şunlardır: 1. Eş ve Çocuklardan Maaş: Bir kadın, SSK'lı olarak emekli olmuşsa ve eşi Bağ-Kur'lu olarak vefat etmişse, hem kendi emekli maaşını hem de eşinden dolayı dul maaşını alabilir. 2. Yetim Aylığı: Vefat eden sigortalının geride kalan çocukları, ölüm ve yetim maaşı adı altında babalarının maaşından da yararlanabilirler. 3. Memur Ebeveyn: Eğer babanın memur emeklisi olması durumunda, anne SSK'lı olsa bile SGK'ya dilekçe ile başvuru yaparak üç maaşı da talep edebilir. Maaş alabilmek için SGK İl Müdürlüklerine başvuru yapılması ve gerekli belgelerin sunulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Maaş alma şartları nelerdir?

    Maaş alma şartları, alınan maaşa göre değişiklik gösterebilir. İşte iki yaygın maaş türü olan yaşlılık maaşı ve işsizlik maaşı için gerekli şartlar: Yaşlılık Maaşı Şartları: 1. Yaş Şartı: 65 yaşını doldurmuş olmak. 2. Sosyal Güvenlikten Gelir Almama: SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi sosyal güvenlik kurumlarından gelir veya emekli maaşı almamak. 3. Gelir Durumu: Kişi başına düşen gelirin asgari ücretin üçte birinden az olması. 4. Prim Ödeme Durumu: Sosyal güvenlik sistemine dahil olacak şekilde isteğe bağlı sigorta primi ödememiş olmak. 5. Muhtaçlık Durumu: Valilik veya kaymakamlıklar tarafından yapılan incelemede muhtaç durumda olmak. İşsizlik Maaşı Şartları: 1. Son 120 Gün Kesintisiz Çalışma: İşten çıkış tarihinden önceki son 120 gün kesintisiz olarak çalışmış olmak. 2. Son 3 Yıl Prim Ödemesi: İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigortanın olması. 3. İşten Çıkarma Nedeni: İşten çıkarmanın kişinin kendi isteği dışında gerçekleşmiş olması. 4. Başvuru Süresi: İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak.
    5 kaynak