Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Turnover oranı, belirli bir dönemde işten ayrılan kişi sayısının, o dönem içerisindeki ortalama çalışan sayısına bölünmesiyle bulunur ve yüzdelik değer olarak ifade edilir 234.
Turnover çeşitleri:
- İstem dışı turnover: İş süreçlerindeki performans düşüklüğü veya işyeri politikalarındaki ihlaller nedeniyle çalışanların işten çıkarılması 34.
- Gönüllü turnover: Çalışanların kendi istekleri doğrultusunda işten ayrılmaları 34.
- İstenen ve istenmeyen turnover: İşletmenin rekabet avantajı elde etmesi için çalışanların değiştirilmesi (istenilen turnover) veya yetenekli çalışanların kaybedilmesi (istenmeyen turnover) 34.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: