• Buradasın

    Türkiye aile şirketleri raporu kim hazırladı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye aile şirketleri raporları aşağıdaki kurumlar tarafından hazırlanmıştır:
    1. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2021 yılında "Türkiye Aile Yapısı Araştırması"nı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile işbirliği yaparak yürütmüştür 2.
    2. Yüzyıllık Markalar Derneği, Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi EDU ve Akbank ile birlikte "Yüzyıllık Marka Olmak" adlı bir araştırma raporu hazırlamıştır 3.
    3. TAİDER, "Üye Profil ve Eğilimler Araştırması Raporu"nu hayata geçirmiştir 4.
    4. PwC Türkiye, "Aile Şirketleri Araştırması 2021" raporunu yayımlamıştır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aile.gov.tr
        1
      2. tuik.gov.tr
        2
      3. yuzyillikmarkalar.org
        3
      4. yonetimkurulundakadin.org
        4
      5. pwc.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile şirketlerinde en büyük sorun nedir?

    Aile şirketlerinde en büyük sorunlar arasında şunlar öne çıkmaktadır: Kurumsallaşamama. Profesyonel yönetim eksikliği. Değişime direnç. Rol ve sorumluluk karmaşası. Aile içi çekişmeler. Eğitim eksikliği.
    5 kaynak

    Aile şirketlerinde yeni normal nedir?

    Aile şirketlerinde "yeni normal" kavramı, COVID-19 sonrası dönemde şirketlerin uyum sağlaması gereken yeni koşullar ve stratejiler anlamına gelebilir. Aile şirketlerinde yeni normal için bazı öneriler: Dijitalleşme ve otomasyon: İş süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve otomasyon teknolojilerinin entegrasyonu, özellikle çalışan sağlığı ve güvenliği açısından önemlidir. Uzaktan çalışma ve iletişim: Uzaktan çalışan işgücünün motive edilmesi ve iletişimlerinin sürdürülmesi için yeni yöntemler geliştirilmelidir. Strateji ve planlama: Sektördeki ve müşteri davranışlarındaki değişikliklere uyum sağlamak için iş planlarının gözden geçirilmesi ve yeni stratejiler geliştirilmesi gereklidir. Aile anayasası ve kurumsallaşma: Aile anayasası veya aile konseyi gibi yapılar oluşturarak, aile ve şirket ilişkilerinin düzenlenmesi ve çatışmaların önlenmesi sağlanabilir. Her aile şirketinin ihtiyaçları farklı olduğundan, kurumsallaşma sürecinde profesyonel danışmanlık almak faydalı olabilir.
    5 kaynak