• Buradasın

    Tazminatta tavan ücret nasıl hesaplanır örnek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminatta tavan ücret, her yıl belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı üzerinden hesaplanır 23. 2025 yılı için bu tavan tutarı 46.655,43 TL'dir 2.
    Örnek hesaplama:
    • Aylık brüt maaş: 68.000 TL
    • Yemek yardımı: 6.000 TL/ay
    • Yol yardımı: 3.000 TL/ay
    • Çalışma süresi: 3 yıl
    Hesaplama adımları:
    1. Giydirilmiş brüt maaş: 68.000 TL + 6.000 TL + 3.000 TL = 77.000 TL/ay 2.
    2. Kıdem tazminatı: 77.000 TL x 3 yıl = 231.000 TL (brüt kıdem tazminatı) 2.
    3. Tavan kontrolü: 2025 yılının ilk yarısı için belirlenen tavan: 46.655,43 TL 2. Her bir yıl için ödenebilecek en yüksek brüt tazminat bu tutarı geçemez 2.
    4. Sonuç: 3 yıl için ödenebilecek en yüksek tutar: 46.655,43 TL x 3 = 139.966,29 TL (tavana göre maksimum brüt ödeme) 2.
    5. Damga vergisi kesintisi: 139.966,29 TL x 0,00759 = 1.061,24 TL 2.
    6. Net kıdem tazminatı: 138.905,05 TL 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat hesaplama nasıl yapılır?

    Tazminat hesaplama üç ana kategori için yapılır: kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai tazminatı. 1. Kıdem Tazminatı Hesaplama: İşçinin en az 1 yıl çalışmış olması halinde, her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar hesaplanır. - Formül: Çalışma Süresi (Yıl) x Brüt Maaş = Kıdem Tazminatı. - Örnek: Çalışma süresi: 5 yıl, Brüt maaş: 30.000 TL ise, Tazminat = 5 x 30.000 = 150.000 TL. 2. İhbar Tazminatı Hesaplama: İş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın, karşı tarafa ödemesi gereken tazminattır. - İhbar Süreleri: 0-6 ay: 2 hafta. 6 ay-1.5 yıl: 4 hafta. 1.5 yıl-3 yıl: 6 hafta. 3 yıl ve üzeri: 8 hafta. - Örnek: Çalışma süresi: 2 yıl, Brüt maaş: 20.000 TL, İhbar süresi: 6 hafta ise, Tazminat: (20.000 / 30 gün) x (6 hafta x 7 gün) = 40.000 TL. 3. Fazla Mesai Tazminatı Hesaplama: Haftalık 45 saati aşan çalışmalarda uygulanır ve %50 zamlı ödenir. - Formül: Fazla Mesai Saati x Saatlik Ücret x 1.5 = Fazla Mesai Tazminatı. - Örnek: Aylık brüt maaş: 30.000 TL, Saatlik ücret: 30.000 / 225 saat = 133 TL, Aylık fazla mesai: 20 saat ise, Tazminat = 20 x 133 x 1.5 = 3.990 TL.

    Netten brüte tazminat hesaplama nasıl yapılır?

    Netten brüte tazminat hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Maaşın Hesaplanması: Tazminat hesaplamasında işçinin son aldığı brüt maaş dikkate alınır. 2. Ek Ödemelerin Dahil Edilmesi: İşçinin düzenli olarak aldığı yol yardımı, yemek yardımı, ikramiye ve prim gibi diğer ödemeler de brüt maaşa dahil edilir. 3. Kıdem Tazminatı Formülü: İşçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt maaşı üzerinden kıdem tazminatı hesaplanır. 4. Damga Vergisi Kesintisi: Hesaplanan tazminat tutarından %0,759 oranında damga vergisi kesilir. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir ve bu tavanı aşan durumlarda hesaplama bu tavan üzerinden yapılır.

    35 bin TL kıdem tazminatı alan işçinin tavanı aşarsa ne olur?

    35.058,58 TL kıdem tazminatı tavanını aşan bir ödeme yapıldığında, aşılan kısım gelir vergisi ve SGK primine tabi olur.

    Kıdem tazminatı tavanı kim belirler?

    Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir.

    Kıdem ve ihbar tazminatı tavana tabi mi?

    Kıdem tazminatı tavana tabidir, ancak ihbar tazminatı tavana tabi değildir. Kıdem tazminatı tavanı, işçinin çalıştığı her tam yıl için alabileceği en fazla tazminat tutarının yasal olarak belirlenmiş halidir ve her yıl enflasyona göre yeniden değerlenir.

    Kıdem tazminatı tavanı 20 bin TL olursa ne olur?

    2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir. Bu durumda, brüt maaşı 46.655,43 TL'nin üzerinde olan bir çalışanın kıdem tazminatı, 46.655,43 TL olarak hesaplanır.

    Tazminatta tavan artışı nasıl yapılır?

    Tazminatta tavan artışı, her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir ve Resmi Gazete'de yayımlanan genelgelerle duyurulur. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak açıklanmıştır. Tavan artışının yapılması için özel bir prosedür gerekmez; bakanlık tarafından belirlenen yeni tavan tutarı, otomatik olarak uygulamaya girer.