• Buradasın

    Şantiye Şefi müteahhitten ücret alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şantiye şefi, müteahhitten ücret alabilir. Şantiye şefliği sözleşmesi, bir iş sözleşmesi veya hizmet sözleşmesi olarak kabul edilir ve şantiye şefi, bu sözleşme kapsamında müteahhidin kendisine vereceği talimatlar doğrultusunda görevini yerine getirir ve bunun karşılığında ücret alır 13.
    Şantiye şefine ödenecek ücret, sözleşmede belirtilen ve her yıl enflasyon oranına göre yeniden belirlenen brüt bir miktar olarak belirlenir 14.
    Ancak, şantiye şefine sözleşme ücreti dışında, görevi ile ilgili olmayan ek ödemeler yapılamaz 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş bitirme şantiye şefi ne iş yapar?

    İş bitirme şantiye şefinin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak şantiye şefinin görev ve sorumluluklarından bazıları şunlardır: Proje yönetimi. İş güvenliği. Kalite kontrol. Ekip yönetimi. Tedarik ve malzeme yönetimi. Müşteri ve yatırımcı ilişkileri.

    Şantiye şefi ile proje müdürü arasındaki fark nedir?

    Şantiye şefi ve proje müdürü arasındaki temel farklar şunlardır: - Şantiye şefi, şantiyelerin denetlenmesinden ve inşaat projelerinin yürütülmesinden sorumludur. - Proje müdürü, çalışılan projelerin başarılı olarak sonuçlanması için tüm süreçleri yakından takip eder ve gerektiğinde müdahale eder.

    Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklik ile şantiye şefinin aynı anda üstlenebileceği iş miktarı nasıl hesaplanır?

    2024 yılında yapılan değişiklikle, şantiye şeflerinin aynı anda üstlenebilecekleri iş miktarı, işin büyüklüğüne göre şu şekilde hesaplanır: 1.500 m²'yi geçmeyen işler: En fazla 4 iş. 4.500 m²'yi geçmeyen işler: En fazla 3 iş. 7.500 m²'yi geçmeyen işler: En fazla 2 iş. 7.500 m²'yi geçen işler: Tek bir iş. Aynı ada içerisinde, aynı yapı sahibine ait olup aynı müteahhit tarafından üstlenilen yapım/yıkım işleri tek iş olarak değerlendirilir. Şantiye şeflerinin aynı anda üstlenebilecekleri iş miktarı hesaplanırken, yıkım işlerinin alanı dikkate alınmaz.

    Şantiye Şefliği ücreti nasıl ödenir?

    Şantiye şefliği ücreti, genellikle aylık sabit ücret esasına göre ödenir. Ödemeye dahil olan bazı unsurlar: Aylık ücret. Asgari ücret. Yıllara sari işler. Ödemeye dahil olmayan bazı unsurlar: Yol, konaklama ve sair harcamalar. Fazla mesai ücretleri.

    Şantiye şefi taahhütnamesi nedir?

    Şantiye şefi taahhütnamesi, şantiye şefinin ilgili idareye verdiği, belirli koşulları sağladığını ve kurallara uyacağını beyan eden bir belgedir. Bu taahhütnamede genellikle şu hususlar yer alır: Oda üyeliği: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu kapsamında oda üyeliğinin devam ettiği. Mesleki kısıtlama: Mahkeme veya meslek odası tarafından mesleki faaliyette bulunmaktan yasaklanmama durumu. İş yükü: Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik'te belirtilen iş miktarından fazla iş üstlenmeme. Görevden ayrılma bildirimi: Görevden ayrılma durumunda, bunu aynı gün içinde idareye ve yapı müteahhidine bildirme. Sigortalılık: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabi olarak çalışma. Bilgi doğruluğu: Sunulan bilgi ve belgelerin güncel ve doğru olması. Taahhütnamenin imzalanması, şantiye şefinin yasal sorumluluklarını yerine getireceğini ve ilgili mevzuata uyacağını gösterir.

    Şantiye şefliği ücreti nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için şantiye şefliği ücreti, TMMOB Mimarlar Odası ve İnşaat Mühendisleri Odası Balıkesir Şubeleri tarafından önerilen asgari ücret tarifesine göre hesaplanmaktadır. Bu tarifeye göre: 1-2.500 m² şantiyeler için aylık 20.000 TL. 2.500-5.000 m² şantiyeler için aylık 30.000 TL. 5.000-7.500 m² şantiyeler için aylık 40.000 TL. 7.500 m² ve üzeri şantiyeler için aylık 80.000 TL. Bu ücretler, sözleşmede aksine bir hüküm bulunmadıkça, belirlenen yapım süresince eşit aylık bedeller şeklinde ödenir. Şantiye şefliği sözleşmesinde, bu şartnameye veya ilgili mevzuata aykırı hükümler yer alamaz.

    Şantiye Şefliği Sözleşmesi Ne Zaman Yapılır?

    Şantiye şefliği sözleşmesi, yapı ruhsatının alınmasından itibaren yapılır ve yapı kullanma izin belgesinin alınması ile son bulur. Bu sözleşme, asgari olarak işin adı, süresi ve ücreti ile işyeri adresini ve tarafların tebligata elverişli elektronik adreslerini içerir. Ayrıca, 31/12/2025 tarihine kadar, 7. maddenin dördüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan 1.500 m² sınırı 2.500 m² olarak, (b) bendinde yer alan 4.500 m² sınırı ise 5.000 m² olarak uygulanacaktır.