Şantiye şefliği ücreti, sözleşme şartlarına göre aylık sabit ücret esasına göre ödenir. Ödeme detayları şu şekildedir: 1. Ücret Miktarı: İlk yıl için brüt olarak belirlenir ve ilgili ayın son iş günü nakden ödenir. 2. Enflasyon Düzeltmesi: Ertesi yıllarda, enflasyon oranı dikkate alınarak ücret yeniden belirlenir ve bu yeni ücret aylık sözleşme ücreti olarak kabul edilir. 3. Ek Ödemeler: Görevin iş gereklerine uygun olarak verilen diğer görevler için (yabancı dil tazminatı, ödül, fazla çalışma ücreti, harcırah gibi) ek ödemeler yapılabilir, ancak bu ödemeler sözleşmede belirtilmelidir. Sosyal güvenlik açısından şantiye şefi, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir.