• Buradasın

    Niteliklerine göre alacak türleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Niteliklerine göre alacak türleri şunlardır:
    1. Kıdem Tazminatı: İşçinin en az bir yıl çalışması halinde, iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi durumunda hak kazandığı tazminattır 13.
    2. İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin usulüne uygun bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde ödenir 23.
    3. Fazla Mesai Ücreti: Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar için işçinin hak ettiği ek ödemedir 23.
    4. Yıllık İzin Ücreti: İşçinin kullanmadığı yıllık izin sürelerine karşılık gelen ücrettir 23.
    5. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretleri: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılan işçiye ödenen ek ücrettir 2.
    6. Prim ve İkramiye Alacakları: İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenen ek ödemelerdir 13.
    7. Sendikal Tazminat: İşçinin sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılması durumunda işverence ödenmesi gereken tazminattır 13.
    8. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatı: İşçinin çalışma sırasında uğradığı iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda hak kazandığı maddi ve manevi tazminatlardır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. zeynepunal.av.tr
        1
      2. tekindogan.av.tr
        2
      3. ferhatbulut.av.tr
        3
      4. procompliance.net
        4
      5. ahddurakhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ticari alacak türleri nelerdir örnek?

    Ticari alacak türleri şunlardır: Mal veya hizmet bedeli. Kira alacağı. Çek/senet alacağı. Tazminat alacağı. Örnekler: Mal alacağı: Ürün teslim edilir, fatura kesilir ve vade başlar. Hizmet alacağı: Yazılım geliştirme, danışmanlık veya reklam çalışmaları gibi soyut hizmetler. Kira alacağı: Ticari bir alanın kiralanması. Çek/senet alacağı: Bono, poliçe veya çek gibi kıymetli evraklarla belgelenmiş alacaklar.
    5 kaynak

    Hukukta edim çeşitleri nelerdir?

    Hukukta edim çeşitleri şunlardır: Olumlu (yapma) ve olumsuz (yapmama) edimler. Kişisel ve maddi edimler. Ani, sürekli ve aralıklı (dönemli) edimler. Türüyle (neviyle) belirlenen ve seçimle belirlenen edimler. Bölünebilir ve bölünemez edimler. Ayrıntılı açıklamalar: Olumlu edim: Borçlunun bir şey verme veya yapma davranışıdır. Olumsuz edim: Borçlunun bir şey yapmama davranışıdır; kaçınma (rekabet etmeme) veya katlanma (araziden geçişe engel olmama) şeklinde olabilir. Kişisel edim: Borçlunun kişiliği önemlidir; doktor, müzisyen gibi kişiler tarafından yerine getirilir. Maddi edim: Edim, malvarlığından bir şey vermek suretiyle yerine getirilir. Ani edim: Edim, zaman birimiyle ölçülemeyecek bir anda yerine getirilir. Sürekli edim: Edim, zaman içinde sürekli bir davranışla yerine getirilir. Bölünebilir edim: Edim, parçalara bölünebilir. Bu sınıflandırmalar, hukukta edimlerin farklı yönlerini ve özelliklerini belirlemek için kullanılır.
    5 kaynak

    Nitelik nedir?

    Nitelik, bir şeyi ya da bir konuyu anlatırken onun hangi özelliğe sahip olduğunu ve onu diğer şeylerden ayıran ayırt edici özelliği vurgulamak için kullanılan bir kelimedir. Türk Dil Kurumu'na (TDK) göre nitelik kelimesinin diğer anlamları: Bir şeyin iyi veya kötü olma özelliğini, kaliteyi ifade eder. Felsefede, bireyi, nesne veya yaşantının bir yönünü, ötekilerden ayırt etmeye yarayan ve ölçebilen özellik, keyfiyet anlamına gelir. Ayrıca, mantıkta nitelik, bir önermenin olumlu ya da olumsuz oluşunu ifade eder.
    5 kaynak