• Buradasın

    Mükerer çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mükerrer çalışma ücreti, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma olarak hesaplanır.
    Fazla çalışma ücreti hesaplanırken, her bir saat fazla çalışma için normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi suretiyle ödeme yapılır 25.
    Fazla sürelerle çalışma ücreti ise, her bir saat fazla çalışma için normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %25 yükseltilmesiyle ödenir 25.
    Hesaplama örnekleri:
    • Asgari ücret üzerinden: Brüt ücret 5.004 TL ise, saatlik ücret 22,24 TL'dir. 100 saatlik fazla çalışma ücreti 3.336 TL'dir 2.
    • Maktu aylık ücret sisteminde: Aylık asgari ücretle çalışan bir işçinin 8 saatlik fazla çalışması karşılığında, 11,37 TL x 1,5 = 17,05 TL brüt fazla çalışma ücreti ödenir 3.
    Önemli notlar:
    • Haftalık çalışma süresi 45 saati aşamaz 4.
    • Fazla çalışma için işçinin onayı gereklidir 4.
    • Günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir 4.
    • Gece çalışmaları en fazla 7,5 saattir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. palmahukuk.com
        2
      3. delilavukatlik.com
        3
      4. anilakalin.av.tr
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fazla çalışma ücreti ücrete dahil edilebilir mi?

    Evet, fazla çalışma ücreti ücrete dahil edilebilir, ancak belirli şartlar altında. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için saat başına düşen ücretin %50 yükseltilmiş hali ödenir. Fazla çalışma ücretinin ücrete dahil olabilmesi için: - İş sözleşmesinde fazla çalışma ücretinin ücretin bir parçası olduğu açıkça belirtilmelidir. - İşçinin temel ücreti belirlenmiş olmalıdır. - İş sözleşmesi işçi ve işverence imzalanmış olmalıdır. - İşçinin fazla çalışmaya yönelik yazılı muvafakati bulunmalıdır. - İşçinin ücreti, asgari ücretin üzerinde ve en az yıllık 270 saatlik fazla çalışma ücretini karşılayabilecek ölçüde olmalıdır. Ayrıca, yılda 270 saate kadar olan fazla çalışmaların ücrete dahil edilmesi durumunda, bu sınırın haftalık olarak aşılması halinde fazla çalışma ücreti ayrıca ödenmelidir.
    5 kaynak

    42 saatlik çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    42 saatlik çalışma ücretinin nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, saatlik ücretin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Brüt maaşın 225'e bölünmesi. 2. Fazla mesai için 1,5 ile çarpma. Örnek hesaplama: Brüt maaş: 30.000 TL. Saatlik normal mesai ücreti: 30.000 / 225 = 133,33 TL. Saatlik fazla mesai ücreti: 133,33 x 1,5 = 200 TL. Bu hesaplamalar, haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda geçerlidir. Saatlik ücret hesaplaması, vergi kesintileri sonrası net maaşa göre değişiklik gösterebilir. Kesin hesaplama için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Asgari ücretin 30 günlük tutarı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücretin 30 günlük tutarı şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. 2. Günlük Brüt Ücret: Brüt asgari ücret / 30 = 866,85 TL. Bu hesaplamaya göre, 2025 yılı için 30 günlük brüt asgari ücret 25.905,50 TL olur. Net asgari ücret ise vergi ve kesintiler sonrası çalışanın eline geçen tutardır ve 2025 yılı için 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Hesaplamalar, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ek kesintileri içermemektedir.
    5 kaynak

    Saatlik ücretten yıllık maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Saatlik ücretten yıllık maaş hesaplama için aşağıdaki formül kullanılabilir: Yıllık Maaş = Saatlik Ücret × Haftalık Çalışma Saati × 52. Bu hesaplamada: - Saatlik Ücret: Çalışanın saat başına aldığı ücret. - Haftalık Çalışma Saati: Çalışanın bir hafta boyunca ortalama çalıştığı saat sayısı. - 52: Bir yıldaki hafta sayısı. Örneğin, saatlik ücreti 25 TL olan ve haftada 40 saat çalışan bir çalışanın yıllık maaşı şu şekilde hesaplanır: 25 TL × 40 saat × 52 hafta = 41.600 TL.
    5 kaynak