• Buradasın

    Kıdem tavanı memur maaşına göre mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A solemn Turkish civil servant in a formal office setting holds a document with a determined expression, while a stack of lira banknotes and a calculator sit on the wooden desk beside them.
    Evet, kıdem tazminatı tavanı memur maaşına göre belirlenir 125.
    Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 07.07.2025 tarihli genelgesine göre, 01.07.2025 tarihinden itibaren uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir 12. Bu tutar, memur maaş katsayısındaki değişime bağlı olarak her yıl güncellenir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. ahaber.com.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A focused Turkish office worker in a formal shirt sits at a wooden desk with a calculator and a neatly stacked pile of payslips, their brow slightly furrowed in concentration as they calculate severance pay. (Note: The description avoids all prohibited elements while incorporating Turkish cultural context through the worker's appearance and work setting.)

    Brüt maaştan kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    Brüt maaştan kıdem tazminatı hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Çalışma süresi belirlenir. 2. Giydirilmiş brüt maaş hesaplanır. 3. Kıdem tazminatı hesaplanır. 4. Tavan kontrolü yapılır. 5. Damga vergisi kesintisi yapılır. Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir: Kıdem Tazminatı = (Giydirilmiş Brüt Maaş x Çalışma Yılı) - (Damga Vergisi Kesintisi). 2025 yılı için açıklanan verilere göre yılın ilk yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL’dir. Kıdem tazminatı hesaplama örnekleri ve detaylı bilgi için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: kulacoglu.av.tr; eleman.net; kolayik.com. Kıdem tazminatı hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Hangi maaşlar kıdem tazminatına esas ücretten hariç tutulur?

    Kıdem tazminatına esas ücretten hariç tutulan maaşlar şunlardır: 1. Tek seferlik ödemeler: Bayram harçlığı, evlilik yardımı, doğum yardımı gibi tek seferlik yapılan ödemeler. 2. Yıllık izin ücretleri: Kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti. 3. Seyahat ve görev harcırahları: İş gereği yapılan seyahatlerde ödenen harcırahlar. 4. Düzensiz ve belirli şartlara bağlı primler: Prim ödemesi süreklilik arz etmiyorsa. 5. Sağlık yardımları ve özel sigorta ödemeleri: İşverenin sağladığı sağlık sigortası veya özel emeklilik sigortası gibi yan haklar. Bu ödemeler, kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmaz çünkü süreklilik göstermezler ve işçinin iş akdi devam ettiği sürece düzenli olarak aldıkları gelirler arasında yer almazlar.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı tavana takılırsa ne olur?

    Kıdem tazminatı tavanı aşıldığında, işveren isterse tavanın üzerindeki kısmı da ödeyebilir, ancak bu yasal bir zorunluluk değildir. Tavanı aşan tutarlar için şu kesintiler yapılır: Gelir vergisi ve damga vergisi. SGK prim tahakkuku. Örneğin, 2024 yılı ilk altı ayı için, her hizmet yılı için 50.000 TL kıdem tazminatı ödemek isteyen bir işveren, tavanı aşan 14.941,42 TL için gelir vergisi, damga vergisi ve SGK kişi payını düşmelidir. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Brüt maaş kıdem tavanını aşarsa ne olur?

    Brüt maaş, kıdem tazminatı tavanını aşarsa, kıdem tazminatı hesaplamasında tavan ücreti esas alınır.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı taban ve tavan ne zaman geldi?

    2025 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı 06 Ocak 2025 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ile belirlenmiştir.
    5 kaynak

    2. dönem kıdem tavanı hangi katsayı ile hesaplanır?

    2025 yılı ikinci dönem kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 07.07.2025 tarihli Genelge ile açıklanan memur maaş katsayıları çerçevesinde hesaplanmaktadır. Bu dönemde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir. Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememekte olup, bu tutar aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır: Aylık gösterge x aylık katsayısı; Ek gösterge x aylık katsayısı; Kıdem aylığı toplam göstergesi x aylık katsayısı; Taban aylık göstergesi x taban aylık katsayısı; (Aylık gösterge + ek gösterge) x aylık katsayısı x %215 (en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının her devlet memurunun kendi ek göstergesine göre farklılık gösteren oranına tekabül eden miktar).
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı tavanı kim belirler?

    Kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenerek belirlenir. Bu belirleme işlemi, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde yer alan ve halen yürürlükte olan hükme göre, en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesine göre yapılır.
    5 kaynak