• Buradasın

    İZP'de maaşlar nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İZP (İstihdamı Zorunlu Personel) maaşlarının hesaplanması şu şekilde yapılır:
    1. Taban Maaş Belirlenmesi: 2024 yılı için İZP taban maaşı, ilgili meslek odaları tarafından net 53.000 TL olarak belirlenmiştir 1.
    2. Ek Ödemeler: Maaşlara, bölgesel katsayı ve prim gibi ek ödemeler de eklenebilir 3.
    3. Vergi Kesintisi: Alınan maaştan, %13 oranında vergi kesintisi yapılır 35.
    Bu hesaplamalar, çalışanın toplam net maaşını verir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. wmaraci.com
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. tr.periodicalfinance.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. kuveytturk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş hesaplama için hangi program kullanılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki programlar kullanılabilir: 1. ÖzkanSoft MAEHEP: Bu program, maaş hesaplama ve personel devam kontrol sistemleri ile entegre çalışarak net maaşı hesaplar. 2. Özgür Zaman Maaş Hesaplama Programı: Parmak izi okuyucu, kartlı giriş-çıkış veya turnike sistemleri ile uyumlu çalışarak verileri finansal sistemlere entegre eder. 3. Thro Bordro Hesaplama Programı: Çalışan maaşlarının ve diğer finansal ödemelerin otomatik olarak hesaplanmasını sağlar, yasal uyum konusunda güvence sunar. 4. Şimşek İşçi Maaş Programı: Kamu kurumları ve sözleşmeli personeller için maaş hesaplama, bordro ve ödeme emri hazırlama gibi işlemler yapar. Ayrıca, internet üzerinde birçok online maaş hesaplama aracı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İZP çalışanları asgari ücret alıyor mu?

    İZP (İstihdamı Zorunlu Personel) çalışanları, asgari ücretin altında maaş alamazlar. 2024 yılı için İZP taban maaşı, net 45.000 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama iki ana bileşen üzerinden yapılır: brüt maaş ve net maaş. Brüt maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kesintilerin oranlarını ve tutarlarını belirlemek: SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin oranları ve çalışanın maaşına göre değişen tutarları hesaplanır. 2. Brüt maaşı bulmak: Net maaş üzerine kesintilerin toplamı eklenir. Net maaş hesaplama için ise: 1. Net maaşı belirlemek: Öncelikle çalışanın eline geçen net maaş tutarı hesaplanır. 2. Kesintileri yapmak: Brüt maaştan SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılır ve gelir vergisi matrahı bulunur. 3. Sonucu bulmak: Net maaş, brüt maaştan tüm kesintiler çıkarılarak elde edilir.
    5 kaynak

    Brütten nete maaş hesaplama formülü nedir?

    Brütten nete maaş hesaplama formülü şu şekildedir: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Bu formülde: - SGK Primi: Brüt maaşın %14'ü oranında kesilir. - İşsizlik Primi: Brüt maaşın %1'i oranında kesilir. - Gelir Vergisi: Gelir vergisi matrahı üzerinden ilgili vergi dilimine göre hesaplanır. - Damga Vergisi: Brüt maaş üzerinden %0,759 oranında kesilir.
    5 kaynak

    İzin ücreti nasıl hesaplanır net maaştan?

    Yıllık izin ücreti, net maaştan değil, brüt maaştan hesaplanır. Yıllık izin ücretinin net olarak belirlenmesi için şu adımlar izlenir: 1. Aylık Brüt Ücretin Hesaplanması: Çalışanın son aldığı brüt maaş belirlenir. 2. Günlük Brüt Ücretin Bulunması: Brüt maaş, genellikle 30 güne bölünerek günlük brüt ücret elde edilir. 3. Kullanılmayan İzin Gün Sayısının Belirlenmesi: Çalışanın kullanmadığı izin gün sayısı tespit edilir. 4. İzin Ücretinin Hesaplanması: Günlük brüt ücret, kullanılmayan izin gün sayısı ile çarpılır. Bu hesaplama sonucunda bulunan tutar, yasal kesintiler yapıldıktan sonra çalışana ödenir.
    5 kaynak

    Brütten nete maaş hesaplama programı hangisi?

    Brütten nete maaş hesaplama programları arasında aşağıdaki platformlar öne çıkmaktadır: 1. Net-Brüt. 2. Paraşüt. 3. Secretcv. 4. HangiKredi Kobi. 5. Vodafone.
    5 kaynak

    Maaş katsayısı nasıl hesaplanır?

    Maaş katsayısı, kamu personelinin mali ve sosyal haklarının hesaplanmasında kullanılan bir katsayıdır ve üç ayrı katsayıdan oluşur: 1. Aylık katsayı: 657 sayılı Kanunun 154. maddesi gereğince, üçer veya altışar aylık dönemler itibarıyla uygulanmak üzere bütçe kanunu ile belirlenir. 2. Taban aylık katsayısı: Taban aylık göstergesinin tutara çevrilmesinde kullanılır ve 2023 Temmuz - Aralık dönemi için 7,979285 olarak uygulanır. 3. Yan ödeme katsayısı: İş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının tutara çevrilmesinde kullanılır ve 2024 Haziran - Aralık dönemi için 0,287892'dir. Maaş katsayısının kesin hesaplaması için, ilgili dönemin katsayı değerleri ve çalışanın derece, kademe ve hizmet yılı gibi özel durumları dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak