• Buradasın

    İZP'de maaşlar nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A Turkish engineer in a hard hat reviews a payslip with a calculator on a desk, surrounded by blueprints and a steaming cup of Turkish tea.
    İZP (İstihdamı Zorunlu Personel) maaşları, ilgili meslek odaları tarafından belirlenir 2.
    2024 yılı için TMMOB Gıda, Kimya ve Ziraat Mühendisleri Odası'nın ortak protokolüyle belirlenen İZP taban maaşı, net 53.000 TL olarak belirlenmiştir 2. İşletmeler, bu taban maaşın altında ödeme yapamazlar 2.
    Maaş hesaplaması, brüt maaş üzerinden yapılır ve bu hesaplamada SGK işçi primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler dikkate alınır 45.
    Net maaş hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir:
    • netten-brute.hesaplama.net 4;
    • mikro.com.tr 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. wmaraci.com
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. tr.periodicalfinance.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. kuveytturk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brütten nete maaş hesaplama programı hangisi?

    Brütten nete maaş hesaplama programları arasında aşağıdaki platformlar öne çıkmaktadır: Eleman.net. Mikro.com.tr. Hesaplama.net. EY.com. Net-Brut.com.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: Bu, vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki toplam maaştır. 2. Kesinti tutarlarının hesaplanması: SGK primi: İşçi payı %14, işveren payı %20,75'tir. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2'dir. Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahına göre hesaplanır. Damga vergisi: %0,759 oranında alınır. 3. Net maaşın hesaplanması: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi tutarları çıkarılarak net maaş bulunur. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Maaş hesaplama işlemlerinde güncel yasal oranların kullanılması önemlidir. Maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; eleman.net.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama için hangi program kullanılır?

    Maaş hesaplama için kullanılabilecek bazı programlar şunlardır: Mikro Yazılım: Mikro Jump ve Mikro Fly ürünleri ile personel yönetimi ve maaş hesaplama işlemleri yapılabilir. MAHEP: Öğretmen maaşları için kullanılan bir maaş hesaplama programıdır. Azpersoft PDKS: Personel maaş hesaplama programı olarak kullanılır. Online net maaş hesaplama araçları: Finans sitelerinde bulunan bu araçlar, brüt maaştan kesintileri otomatik olarak hesaplayarak net maaşı bulur. Muhasebe programları: Bordro yazılımları, SGK, vergi oranları ve güncel mevzuatlara göre otomatik hesaplama yaparak maaş hesaplamasını gerçekleştirir.
    5 kaynak

    Brütten nete maaş hesaplama formülü nedir?

    Brütten nete maaş hesaplama formülü: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Sigortası + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Açıklama: SGK Primi: Brüt maaşın %14'ü oranında kesilir. İşsizlik Sigortası: Brüt maaşın %1'i oranında kesilir. Gelir Vergisi: Artan oranlı olarak hesaplanır. Damga Vergisi: Brüt maaşın %0,759'u oranında kesilir. Bu formül, çalışanın gelirine göre değişen vergi dilimleri ve diğer oranlar nedeniyle farklılık gösterebilir. Online hesaplama araçları: axasigorta.com.tr; mikro.com.tr; vodafone.com.tr; ey.com.
    5 kaynak

    İzin ücreti nasıl hesaplanır net maaştan?

    Net maaş üzerinden yıllık izin ücreti hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Günlük ücretin bulunması: Net maaş, 30'a bölünerek günlük net ücret bulunur. 2. İzin gün sayısı ile çarpma: Günlük net ücret, kullanılacak izin gün sayısı ile çarpılır. 3. Kesintiler: Bulunan toplam ücretten damga vergisi, gelir vergisi ve SGK payı gibi yasal kesintiler yapılır. Örnek hesaplama: Brüt maaş: 5.000 TL. İzin süresi: 14 gün. Hesaplama: Günlük brüt ücret: 5.000 TL / 30 gün = 166,67 TL. İzin ücreti: 166,67 TL/gün 14 gün = 2.333,38 TL. Bu bulunan ücretten yasal kesintiler yapıldıktan sonra işçiye ödenecek net izin ücreti bulunur. Hesaplama için aşağıdaki siteleri de kullanabilirsiniz: eleman.net; yillik-izin-ucreti.hesaplama.net; minvalhukuk.com.
    5 kaynak

    İZP çalışanları asgari ücret alıyor mu?

    İZP (İstihdamı Zorunlu Personel) çalışanları asgari ücret almaz. 2024 yılı için İZP taban maaşı, net 45.000 TL olarak belirlenmiştir ve bu, ilgili meslek odaları tarafından belirlenen bir taban ücrettir. 2025 yılı için ise bu ücret, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmak üzere aylık net 53.000 TL olarak güncellenmiştir. Asgari ücret, yasal olarak ödenebilecek en düşük ücreti ifade eder ve İZP çalışanları için bu miktarın altında ödeme yapılamaz.
    5 kaynak

    Maaş katsayısı nasıl hesaplanır?

    Maaş katsayısının nasıl hesaplandığına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, maaş hesaplamalarında kullanılan katsayılar ve göstergeler hakkında bilgi verilebilir. Maaş hesaplamalarında kullanılan bazı katsayılar ve göstergeler: Aylık Katsayı. Taban Aylık Katsayısı. Yan Ödeme Katsayısı. Ek Gösterge. Maaş hesaplamaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılmaktadır.
    5 kaynak