• Buradasın

    İstihdamı koruma programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstihdamı Koruma Destek Programı, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) istihdamlarını korumalarına destek olmak amacıyla KOSGEB tarafından hayata geçirilmiş bir programdır 12.
    Programın amacı:
    • İş sürekliliğini desteklemek 1.
    • İşsizlik oranını artırmak 1.
    • Sektörde istikrarı sağlamak 1.
    Programdan yararlanabilecek sektörler: NACE Kodu; Kısım C – İmalat başlığı altında yer alan tekstil, giyim, deri ve mobilya imalatı gibi alanlar 12.
    Destek unsurları:
    • Çalışan başına 30 prim günü için 2.500 TL geri ödemesiz destek 12.
    • 12 ay boyunca devam eden program kapsamında destek üst limiti, 249 çalışan üzerinden 360 prim gün çalışma karşılığı olarak 7.470.000 TL'dir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yengec.co
        1
      2. isletmegelisimi.com
        2
      3. nazaligundem.com
        3
      4. kazimelhan.com
        4
      5. yatirimadestek.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstihdam yaratma etkisi nedir?

    İstihdam yaratmanın etkisi şu şekilde özetlenebilir: 1. Ekonomik Büyüme: İstihdam arttıkça, bireylerin alım güçleri yükselir ve toplam tüketim artar. 2. Toplumsal Denge: İşsizlik oranları düştüğünde, toplumsal huzur ve istikrar sağlanır. 3. Çalışan Memnuniyeti: İnsanların çalıştığı ortamlarda kendilerini değerli hissetmeleri, genel yaşam kalitelerini artırır. 4. Vergi Gelirleri: İstihdam edilen bireylerin vergi ödemeleri, devlet için daha fazla kaynak yaratır. 5. Sosyal Katılım: İstihdam, bireylerin topluma katkı sağlama ve kendilerini ifade etme imkanı bulmalarını sağlar.
    5 kaynak

    İstihdam nedir kısaca?

    İstihdam, bir işveren ile bir çalışan arasında, çalışanın belirli hizmetleri sağlayacağı ve karşılığında bir maaş veya saatlik ücret alacağı sözleşmedir.
    5 kaynak

    Türkiye istihdamı koruma programını hayata geçiriyor mu?

    Evet, Türkiye istihdamı koruma programını hayata geçiriyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 28 Aralık 2024 tarihinde yaptığı açıklamada, 2025 yılı Ocak ayında KOSGEB aracılığıyla İstihdamı Koruma Programı'nı başlatacaklarını duyurdu.
    5 kaynak

    İstihdam türleri nelerdir?

    İstihdam türleri çeşitli şekillerde sınıflandırılabilir: 1. Tam Zamanlı İstihdam: Çalışanın haftada belirli bir saat diliminde (genellikle 40 saat) çalıştığı ve tam zamanlı maaş aldığı istihdam türüdür. 2. Yarı Zamanlı İstihdam: Çalışanın haftalık çalışma saatinin tam zamanlı çalışanlara göre daha az olduğu bir düzenle çalışmasıdır. 3. Geçici İstihdam: Belirli bir proje veya süre için işe alınan çalışanları ifade eder. 4. Mevsimlik İstihdam: Yılın belirli zamanlarında işlerin arttığı dönemlerde çalışanların işe alınmasıdır. 5. Serbest Meslek: Bireylerin kendi işlerini kurarak bağımsız olarak çalıştığı bir istihdam türüdür. 6. Uzaktan İstihdam: Çalışanların evden veya uzaktan bir yerden işlerini yürütmesi durumudur. 7. Kayıt Dışı İstihdam: Çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil edilmeden, resmi kayıtlara geçmeden çalıştırılması durumudur. 8. Eksik İstihdam: Çalışanların yeteneklerinin altında işlerde veya istemedikleri halde yarı zamanlı ya da geçici işlerde çalıştırılması durumudur. 9. Aşırı İstihdam: Bir işletmede veya sektörde, ihtiyaç duyulandan daha fazla çalışanın istihdam edilmesi durumudur.
    5 kaynak

    İstihdam teşvikleri nelerdir?

    İstihdam teşvikleri, işverenleri işçi istihdamını artırmaya yönlendirmek veya belirli ekonomik ve sosyal hedefleri desteklemek amacıyla hükümetler veya ilgili kurumlar tarafından sağlanan teşviklerdir. Başlıca istihdam teşvikleri şunlardır: 1. İşveren Teşvikleri: İşverenlere, yeni çalışanları işe almak veya mevcut çalışanları istihdam etmeye devam etmek için ücretlere katkıda bulunmak, vergi indirimleri veya muafiyetleri, primlerin devlet tarafından karşılanması gibi teşvikler sağlanır. 2. Eğitim ve Beceri Geliştirme Teşvikleri: İşgücünün becerilerini artırmaya yönelik teşvikler, eğitim ve mesleki gelişim programlarına destek vermek veya eğitim maliyetlerini azaltmak gibi uygulamaları içerir. 3. Sektörel Teşvikler: Belirli endüstrilerde istihdamı artırmayı amaçlayan teşvikler, örneğin yüksek teknoloji, enerji verimliliği, sağlık hizmetleri gibi stratejik sektörlere yatırımları teşvik eder. 4. Bölgesel Teşvikler: İşsizlik oranının yüksek olduğu bölgelere özel teşvikler sağlanarak, istihdamı artırmak ve bölgedeki ekonomik aktiviteyi canlandırmak hedeflenir.
    5 kaynak