• Buradasın

    İsteğe Baglı Sigorta 4A mı 4B mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İsteğe bağlı sigorta, 4A veya 4B kapsamında olabilir.
    • 4A isteğe bağlı sigorta, özel bir işyerinde sözleşmeli olarak çalışan kişiler için geçerlidir 35.
    • 4B isteğe bağlı sigorta, kendi mesleğini bağımsız olarak icra eden esnaf, sanatkâr ve serbest meslek grupları için geçerlidir 35.
    İsteğe bağlı sigortalılık için, Türkiye'de ikamet eden veya Türkiye'de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış olan ülkelerdeki Türk vatandaşları başvuru yapabilir 12.
    Hangi sigorta türünün uygun olduğuna karar vermek için bir sigorta danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sigortam.net
        1
      2. pluxee.com.tr
        2
      3. sigortayeri.com
        3
      4. tokenflex.com.tr
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4A ve 4B öğretmen hangi sigorta kolunda?

    4A sigorta kolu, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan öğretmenleri kapsar. 4B sigorta kolu ise, kendi işini yapan ve serbest meslek sahibi olan kişileri içerir; ancak devlet kurumlarında çalışan öğretmenler 4B kapsamında değildir. Dolayısıyla, devlet okullarında çalışan öğretmenler 4A sigorta kolunda yer alırken, özel okullarda çalışan öğretmenler 4B sigorta kolunda yer alabilir.
    5 kaynak

    4B hizmet sigortalısı gerçek ne demek?

    4B hizmet sigortalısı, eski adıyla Bağ-Kur sigortalısı, kendi işini yapan ve bağımsız çalışan kişileri ifade eder. Bu kapsama giren kişiler: esnaf (iş yeri sahipleri); sanatkâr; serbest meslek grupları. 4B sigortalılar, sigorta primlerini kendileri öderler.
    5 kaynak

    4A hizmet dökümü ile 4B aynı mı?

    4A hizmet dökümü ile 4B hizmet dökümü aynı değildir. 4A hizmet dökümü, SGK’ya bağlı çalışanların sigortaları hakkında temel bilgileri kapsar. 4B hizmet dökümü, esnafın, kendi işini yapanların ve serbest meslek sahiplerinin sigortalılık bilgilerine ulaşabilecekleri belgedir. SGK hizmet dökümleri, hangi sigorta türüne göre çalışıldıysa ona göre sorgulanır.
    5 kaynak

    4/A ve 4B emekli maaşı farkı nedir?

    4A ve 4B emekli maaşı arasındaki temel farklar, sigortalılık türleri ve prim ödeme şekillerinden kaynaklanır. 4A (SSK) Emekli Maaşı: Prim Ödemeleri: İşveren tarafından çalışanın brüt maaşından kesilerek ödenir. Emeklilik Şartları: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 7200 prim ödeme günü gereklidir. 4B (Bağ-Kur) Emekli Maaşı: Prim Ödemeleri: Sigortalı tarafından doğrudan ödenir. Emeklilik Şartları: Kadınlar için 61, erkekler için 63 yaş ve 5400 prim ödeme günü gereklidir. Özetle, 4A emekli maaşı genellikle daha yüksek olup, emeklilik şartları daha avantajlıdır çünkü primlerin bir kısmı işveren tarafından karşılanır.
    5 kaynak

    4A 4B 4C eşleştirme nedir?

    4A, 4B ve 4C, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlı farklı sigorta türlerini ifade eder. 4A Sigorta: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4B Sigorta: Kendi işini yapan, serbest meslek sahibi veya esnaf kişileri kapsar. 4C Sigorta: Devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları kapsar. Eşleştirme ifadesi, bu sigorta türlerinin belirli koşullar altında birleştirilmesi anlamına gelebilir, ancak mevcut kaynaklarda böyle bir bilgiye rastlanmamıştır. Daha fazla bilgi için e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü sorgulaması yapılabilir.
    5 kaynak

    4/A ve 4/B arasındaki fark ne zaman kalktı?

    4/A ve 4/B arasındaki fark, 2006 yılında yapılan düzenleme ile kaldırılmıştır. Daha önce SSK ve Bağ-Kur olarak ayrı sistemler olan bu sigortalar, 2006 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleştirilerek 4A ve 4B olarak yeniden adlandırılmıştır.
    5 kaynak

    4a sigortalı kimler?

    4A sigortalı, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4A sigortasına dahil olan bazı gruplar: işverene bağlı olarak çalışan işçi ve personel; öğretmenler, tekstil işçileri, kargo çalışanları, garsonlar gibi özel kurum çalışanları. 4A sigorta kapsamında çalışanlar, SGK'ya prim öderler ve bu primler, çalıştıkları işyeri tarafından aylık olarak belirli bir tutarda ödenir.
    5 kaynak