• Buradasın

    İş yeri açma ve çalışma ruhsatı ile işe başlama bildiriminin birlikte verilmesi halinde vergi dairesine işe başlama ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yeri açma ve çalışma ruhsatı ile işe başlama bildiriminin birlikte verilmesi durumunda, işe başlama bildirimi vergi dairesine işe başlama tarihinden itibaren 10 gün içinde yapılmalıdır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turmob.org.tr
        1
      2. istanbulbarosu.org.tr
        2
      3. gib.gov.tr
        3
      4. vergialgi.com
        4
      5. istanbulticaretgazetesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yeri açma ve çalışma ruhsatı ile iş yeri tescil aynı şey mi?

    İş yeri açma ve çalışma ruhsatı ile iş yeri tescil kavramları aynı şeyi ifade eder. İş yeri tescili, bir iş yerinin yasal olarak tanınması ve ilgili resmi kurumlarca kaydedilmesi işlemidir.
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun nedir?

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin kanun, 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun'dur.
    5 kaynak

    İşe başlama bildirimi yapılmazsa ne olur?

    İşe başlama bildirimi yapılmazsa, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalır. Diğer olası sonuçlar: - Çalışanın sosyal güvence kapsamına alınması ve sigorta primlerinin düzenli olarak ödenmesi engellenir. - İşçinin işsizlik maaşı gibi haklardan yararlanabilmesi mümkün olmaz.
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin yönetmelik nedir?

    İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının verilmesinde uygulanacak esas ve usulleri düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Ruhsat Alma Zorunluluğu: Yetkili idarelerden usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz. Ruhsatın İçeriği: Ruhsat, işyerinin bilgilerini içeren ve yetkili idarenin en üst amiri veya görevlendireceği yetkili tarafından imzalanan bir belge olmalıdır. Ortak Şartlar: İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmış olması, kat maliklerinin oy birliği veya oy çokluğu ile aldığı kararların bulunması gibi genel şartlar aranır. Kontrol ve Denetim: İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri, ruhsatın verildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde yetkili idareler tarafından kontrol edilir. Yönetmelik, 24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu gibi çeşitli kanunlara dayanılarak hazırlanmıştır.
    5 kaynak

    İşe başlama bildirimi kaç gün içinde yapılır?

    Gerçek kişilerde işe başlama bildirimi, işe başlama tarihinden itibaren on gün içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İşyeri tescil belgesi ile işyeri bildirgesi aynı mı?

    Evet, işyeri tescil belgesi ile işyeri bildirgesi aynı şeyi ifade eder. İşyeri bildirgesi, ilk defa sigortalı işçi çalıştıracak işverenlerin doldurması gereken bir belgedir ve bu belge aynı zamanda işyeri tescil belgesi olarak da adlandırılır.
    5 kaynak

    İşe başlama bildirimi formu nasıl doldurulur?

    İşe başlama bildirimi formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Temini: İşe başlama bildirimi formu, vergi dairelerinden veya Gelir İdaresi Başkanlığı'nın resmi web sitesinden temin edilebilir. 2. Mükellef Bilgileri: Formda, mükellefin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi gibi kişisel bilgiler doldurulmalıdır. 3. İmza ve Ek Belgeler: Form, mükellef veya onu temsile yetkili kişiler tarafından imzalanmalı ve noter onaylı imza sirküleri, nüfus cüzdanı örneği, ikametgah belgesi gibi ek belgeler eklenmelidir. 4. Teslimat: Doldurulan form ve ek belgeler, ilgili vergi dairesine teslim edilmelidir. SGK işe giriş bildirgesi için ise aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Online Başvuru: SGK'nın web sitesinden işe giriş bildirgesi formu doldurulabilir. 2. Bilgilerin Girilmesi: Formda, çalışanın adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, işe başlama tarihi gibi bilgiler girilmelidir. 3. Onay ve Yazdırma: Formun çıktısı alınıp işveren ve çalışan tarafından imzalanarak SGK'ya teslim edilmelidir.
    5 kaynak