İkramiyesi yatmayan işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: Yazılı başvuru: İlk olarak, işverene eksik veya yapılmayan ikramiye ödemesinin talep edildiği yazılı bir başvuru yapılmalıdır. İş mahkemesine başvuru: İşveren taleplere yanıt vermezse veya ödemeyi reddederse, işçi iş mahkemesine başvurabilir. Arabuluculuk süreci: Yasal düzenlemelere göre bazı işçi-işveren uyuşmazlıkları için arabuluculuk süreci zorunludur. İcra takibi: İşçinin iş mahkemesinde açtığı davayı kazanması durumunda, ikramiye alacakları için icra takibi başlatılabilir. Ayrıca, işçi ALO 170, Çalışma ve İş Kurumu Müdürlükleri (İŞKUR), SGK ve CİMER gibi mercilere şikayette bulunabilir. Zaman aşımı nedeniyle hak kaybı yaşamamak için, ikramiye ödemeleri için 5 yıl içinde yasal yollara başvurulması gerekmektedir.