• Buradasın

    Himayeci işgücü piyasası hangi ülkelerde görülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Himayeci işgücü piyasası, genellikle karma ekonomi sistemine sahip ülkelerde görülür 23. Bu tür bir piyasa, özellikle hızlı kalkınma hedefleyen ve karma ekonomi uygulayan ülkelerde yaygındır 3.
    Örnek ülkeler:
    • Sovyetler Birliği'nin dağılmasından sonra bağımsızlığını kazanan devletler (geçiş süreci yaşayan ülkeler) 3.
    • Komünizmden piyasa ekonomisine geçiş yapan ülkeler 3.
    Ayrıca, sosyal demokrat partilerin iktidarda olduğu Avrupa ülkelerinde de himayeci işgücü piyasası uygulamaları görülmüştür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. slideplayer.biz.tr
        1
      2. ozguryayinlari.com
        2
      3. yardimcikaynaklar.com
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İkincil ve birincil işgücü piyasası arasındaki fark nedir?

    Birincil ve ikincil işgücü piyasası arasındaki temel farklar şunlardır: Birincil İşgücü Piyasası: İyi işler olarak tanımlanır. Yüksek ücret, iyi çalışma koşulları, istikrarlı istihdam ve terfi imkânı sunar. Genellikle yüksek nitelikli ve eğitimli işçiler çalışır. Sermaye yoğun endüstrilerde bulunur. İkincil İşgücü Piyasası: Kötü işler olarak tanımlanır. Düşük ücret, kötü çalışma koşulları, yüksek işgücü devri ve sınırlı terfi imkânı vardır. Genellikle niteliksiz ve düşük eğitimli işçiler çalışır. Emek yoğun ve rekabetçi endüstrilerde bulunur.
    5 kaynak

    Güdümlü ve himayeci emek piyasası nedir?

    Güdümlü ve himayeci emek piyasası şu şekilde açıklanabilir: Güdümlü emek piyasası. Himayeci emek piyasası. Emek piyasası çeşitlerini yukarı da görülen ideal, tabii, himayeci, güdümlü, müessesevi, esnek emek piyasaları olarak tasnife tabi tutan sosyal siyasetçilere göre ise bu ayrım, modern dinamik emek piyasaları ve klasik emek piyasaları olarak ortaya konur. Emek piyasası çeşitlerinin tanımları ve kapsamları zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için ilgili kaynaklara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İşgücü piyasası segmentasyonu nedir?

    İşgücü piyasası segmentasyonu, çalışanların ortak özellikleri ve ihtiyaçlarına göre gruplandırılmasıdır. İşgücü piyasası segmentasyonunun bazı türleri: Yetenek bazlı segmentasyon: Çalışanları uzmanlık ve yetkinliklerine göre gruplandırma. Lokasyon bazlı segmentasyon: Çalışanların çalışma yerlerine (evde veya ofiste) göre ayrım. Bağlılık bazlı segmentasyon: Çalışanların bağlılık metriklerine göre kategorize edilmesi. Persona bazlı segmentasyon: Farklı çalışan gruplarının arka plan değişkenlerini inceleyerek personalar oluşturma. İşgücü segmentasyonu, iş gücünü daha iyi anlamaya, verimliliği artırmaya ve çalışan memnuniyetini yükseltmeye yardımcı olur.
    5 kaynak