• Buradasın

    Devreden şirket SGK borcundan sorumlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devreden şirket, SGK borcundan sorumlu değildir.
    6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun'un 35. maddesi uyarınca, limited şirket ortaklarından payı devreden kişi, devir sözleşmesi tescil ve ilan edilmese bile, devir öncesine ait SGK prim borçlarından sorumlu değildir 14.
    Ancak, payı devreden ve devralan şahıslar, devir öncesine ait ve devir tarihi itibarıyla ödenmemiş bulunan SGK alacaklarının ödenmesinden müteselsilen sorumludur 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vergialgi.com
        1
      2. karamanhaberleri.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. turkiyegazetesi.com.tr
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren SGK borcu ödenmezse ne olur?

    İşveren SGK borcunu ödemediğinde aşağıdaki olumsuz durumlarla karşılaşabilir: Gecikme cezası ve zammı. İcra takibi. Haciz işlemleri. Teşvik kaybı. Asgari ücret desteğinden yararlanamama. Kamu ihalelerine katılamama. Çalışanların hak kaybı.
    5 kaynak

    Limited şirketin borcu varsa ne olur?

    Limited şirketin borcu olması durumunda öncelikle şirketin mal varlığı takip edilir. Ortakların sorumluluğu, taahhüt ettikleri sermaye payı oranındadır ve yalnızca şirkete karşıdır. Kanuni temsilcilerin sorumluluğu ise kusursuz sorumluluk esasına dayanır; şirketin borcunun tahsil edilememesinde kusurları olmasa bile sorumlu tutulabilirler. Borçların tahsilatı için doğrudan ortaklara veya kanuni temsilcilere başvurulabilmesi için, şirketten tahsil imkanının kalmadığı veya tahsilatın yapılamayacağının kuvvetle muhtemel olduğu tespit edilmelidir.
    5 kaynak

    Şirket borçlarından kim sorumludur taahhütname?

    Şirket borçlarından kimin sorumlu olduğu, şirketin türüne ve borçların niteliğine bağlı olarak değişir: Anonim Şirket: Yönetim Kurulu Üyeleri: Sermaye paylarına bakılmaksızın şirketin tüm kamu borçlarından sorumludur. Ortaklar: Sadece taahhüt ettikleri sermaye payları ile şirkete karşı sorumludur. Limited Şirket: Şirket Müdürleri: Tüm malvarlığıyla şirket borçlarından sorumludur. Ortaklar: Sermaye payları oranında, şirketin amme borçlarından sorumludur. Şirket borçlarından sorumlu olan kişiler, taahhütname ile belirlenmiş özel bir düzenlemeye tabi değildir. Genel olarak, Türk Ticaret Kanunu ve Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkında Kanun gibi yasal düzenlemeler çerçevesinde sorumluluk belirlenir.
    5 kaynak

    Tasfiye halinde şirket borçlarından kim sorumludur?

    Tasfiye halindeki şirketin borçlarından sorumlu olanlar: Tasfiye memurları: Tasfiye sonucu dağıtılan tutarla sınırlı olarak şahsi mal varlıkları ile vergilerin ödenmesinden sorumludur. Limited şirket ortakları: Şirketten tahsil imkanı bulunmayan kamu borçlarından sermaye hisseleri oranında doğrudan sorumludur. Kanuni temsilciler: Tasfiye öncesi dönem borçlarından sorumludur. Tasfiye süreci tamamlandığında, şirketin tüzel kişiliği sona erer ve ticaret sicilinden kaydı silinir.
    5 kaynak

    Şirket sahibi SGK prim borcu öder mi?

    Şirket sahibi, SGK prim borcundan aşağıdaki durumlarda sorumlu olabilir: Limited şirket ortağı. Anonim şirket yönetim kurulu üyesi. Tüzel kişilik yöneticisi. Şirket sahibinin SGK prim borcundan sorumlu olup olmadığını belirlemek için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK iş yeri kapanışında borç çıkar mı?

    SGK iş yeri kapanışında borç çıkarabilir. İş yeri kapandığında, zorunluluk kapsamında Bağkur prim tahakkuku durur. İş yeri kapanışında borç çıkmaması için yapılması gerekenler: SGK'ya bildirim: İş yerinin kapanışı, en yakın SGK merkezine dilekçe ile bildirilmelidir. Tüm borçların ödenmesi: Prim borçları, yapılandırma taksitleri ve idari para cezaları ödenmiş olmalıdır.
    5 kaynak

    Şirket birleşmesinde SGK nasıl yapılır?

    Şirket birleşmesinde SGK işlemleri şu şekilde yapılır: 1. İşyeri Bildirgesi: Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre, şirketlerin birleşmesi, nevilerinin değişmesi veya başka bir şirkete katılması durumunda, bu değişikliklerin ticaret siciline tesciline ilişkin ilan tarihini takip eden en geç 10 gün içinde SGK'ya işyeri bildirgesi verilmelidir. 2. Elektronik Bildirim: İşyeri bildirgesi, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği gereği elektronik ortamda sunulmalıdır. 3. Yeni İşyeri Dosyası: Birleşme sonrası faaliyeti duracak iş yerleri için terkin verilmesi gerekir. Eğer faaliyet devam edecekse, unvan değişikliği yapılır ve mevcut işyeri dosyası güncellenir; yeni bir işyeri dosyası tescil edilmez. SGK'ya bildirimin zamanında yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanabilir.
    5 kaynak