• Buradasın

    BES ile eğitim finansmanı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ile eğitim finansmanı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Banka Seçimi: Eğitim finansmanı sağlayan bankalar arasından en uygun olanı seçmek gerekir 1.
    2. Başvuru Formunun Doldurulması: Seçilen bankanın web sitesindeki başvuru formu doldurulmalıdır 12. Bu formda, kişisel bilgiler, eğitimle ilgili bilgiler ve finansal durum hakkında bilgi verilir 1.
    3. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Kimlik belgesi, gelir belgesi, eğitim belgeleri ve varsa kefilin bilgileri gibi belgeler hazırlanmalıdır 12.
    4. Kredi Değerlendirmesi: Banka, başvuru yapılan kişinin kredi değerliliğini değerlendirir ve başvuruyu onaylayabilir ya da reddedebilir 1.
    5. Onaylanan Başvurunun Tamamlanması: Başvuru onaylandıktan sonra, banka tarafından verilen talimatlar doğrultusunda gerekli evraklar tamamlanır ve sözleşme imzalanır 1.
    6. Ödemelerin Başlaması: Ödemelerin başlama tarihi ve taksitlerin tutarı belirlendikten sonra, ödemeler başlar ve eğitim finansmanı taksitler halinde ödenir 1.
    Eğitim finansmanı başvurusu yapmadan önce, farklı bankaların kar payı oranlarını karşılaştırmak ve en uygun teklifi seçmek önemlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Bireysel emeklilikte devlet katkısı ne zaman alınır?

    Bireysel emeklilikte devlet katkısı, katılımcının sistemde en az 10 yıl kalması ve 56 yaşını doldurması durumunda tamamen alınır. Devlet katkısından kısmi olarak yararlanmak için ise şu süreler geçerlidir: - 3. yılın sonunda: Devlet katkı payının %15'i. - 6. yılın sonunda: Devlet katkı payının %35'i. - Emekliliğe hak kazanıldığında: Devlet katkısının tamamı.

    BES ile üniversite harcı ödenir mi?

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ile üniversite harcı ödenmez. Üniversite harçları, anlaşmalı bankaların şubeleri, ATM'leri ve internet bankacılığı üzerinden ödenir.

    BES eğitim sistemi nasıl çalışır?

    BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) eğitim sistemi iki ana program üzerinden çalışır: BES Lisanslama Eğitimi ve Sürekli Eğitim Sistemi (BESES). BES Lisanslama Eğitimi, bireysel emeklilik aracısı olarak faaliyet göstermek isteyen profesyonellerin lisans alabilmesi için gereklidir. Sürekli Eğitim Sistemi (BESES) ise lisans belgesi alanların mesleki yeterliliklerini sürdürmek için katılmaları gereken bir eğitim programıdır.

    BES devlet katkısı hangi fonda değerlendirilir?

    BES devlet katkısı, katkı fonu olarak adlandırılan özel bir fonda değerlendirilir.

    Bireysel emeklilikte devlet katkısı nasıl hesaplanır?

    Bireysel emeklilikte devlet katkısı, katılımcıların ödedikleri katkı payının %30'u oranında hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Yıllık brüt asgari ücret belirlenir. 2. Katılımcının bir yıl içinde ödeyebileceği maksimum devlet katkısı miktarı, belirlenen brüt asgari ücretin %30'u olarak hesaplanır. 3. Katılımcı, bu üst limiti aşacak şekilde ödeme yaparsa, aşan tutara ilişkin devlet katkısı, izleyen yıl veya yıllara sarkar ve ilgili sözleşmesine yansıtılır. 2025 yılı için belirlenen devlet katkısı üst limiti 93.619,80 TL'dir.

    BES aracılığına kimler başvurabilir?

    Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) aracılığına başvurabilecek kişiler şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ve Mavi Kart sahipleri. 2. 18 yaşından büyükler. 3. Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olanlar. Ayrıca, üniversite mezunları, bazı ön lisans programlarından mezun olanlar veya ilgili alanlarda staj ve kurs tamamlayan lise mezunları da BES aracılığı için başvuru yapabilirler.

    BES işveren katkısı nasıl muhasebeleştirilir?

    BES işveren katkısı, muhasebeleştirilirken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Gider Olarak Kayıt: İşveren tarafından ücretliler adına Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) ödenen katkı payları, Gelir Vergisi Kanunu'nun 40/9 maddesi gereği ticari kazancın tespitinde gider olarak indirilebilir. 2. Sınırlamalar: Bu giderin yazılabilmesi için iki şartın sağlanması gerekir: - Katkı payının, çalışanın aylık brüt ücretinin %15'ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmaması. - Katkı payının, bireysel emeklilik şirketlerinin emeklilik branşında ruhsat almış olması. 3. Hesaplama ve Ödeme: Katkı payı tutarı, çalışanın ücretinden kesilerek en geç ücretin ödeme gününü takip eden iş günü emeklilik şirketinin banka hesabına aktarılır. 4. Muhasebe Kaydı: İşverenin, işçiden kestiği ve emeklilik şirketine aktaracağı tutarı 369-Ödenecek Diğer Yükümlülükler hesabında takip etmesi önerilir.