• Buradasın

    Aselsan'da 16 aylık maaş nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aselsan'da 16 aylık maaşın nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Aselsan'da çalışan mühendislerin maaşları, pozisyon, deneyim yılı ve uzmanlık alanına göre değişiklik göstermektedir 12. Şirket, mühendislerine yılda 16 maaş ödeme sistemi ile çalışmaktadır; bu, normal maaşa ek olarak yılda iki kez ekstra maaş anlamına gelir 12.
    Bazı maaş aralıkları:
    • Yeni başlayan mühendis: 43.800 TL - 63.500 TL 1.
    • 5 yıl deneyimli mühendis: 55.600 TL - 80.000 TL 1.
    • 10 yıl deneyimli mühendis: 82.600 TL - 119.000 TL 1.
    Maaşlar, mezun olunan üniversiteye ve diğer faktörlere göre de değişebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhendisol.com
        1
      2. populermeslekler.com.tr
        2
      3. antalyakorfez.com
        3
      4. bilgihocasi365.com.tr
        4
      5. sektorgazetesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş katsayısı nasıl hesaplanır?

    Maaş katsayısının nasıl hesaplandığına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, maaş hesaplamalarında kullanılan katsayılar ve göstergeler hakkında bilgi verilebilir. Maaş hesaplamalarında kullanılan bazı katsayılar ve göstergeler: Aylık Katsayı. Taban Aylık Katsayısı. Yan Ödeme Katsayısı. Ek Gösterge. Maaş hesaplamaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Brüt maaş nasıl hesaplanır?

    Brüt maaş, çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen toplam ücret olup, şu şekilde hesaplanır: Brüt Maaş = Net Maaş + (Vergiler + SGK Primi + İşsizlik Sigortası + Diğer Kesintiler) Hesaplamada kullanılan bazı oranlar: SGK İşçi Primi: %14. İşsizlik İşçi Primi: %1. Gelir Vergisi Matrahı: Brüt maaştan SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılarak bulunur. Gelir Vergisi: Kümülatif vergi matrahı üzerinden kademeli olarak hesaplanır. Damga Vergisi: %0,759. Brüt maaş hesaplaması için çeşitli online araçlar da kullanılabilir, örneğin mikro.com.tr, axasigorta.com.tr, vodafone.com.tr.
    5 kaynak

    Maaşta prim nasıl hesaplanır?

    Maaşta prim hesaplaması, sigorta primi ve ek teminat primleri olarak iki şekilde yapılabilir. Sigorta primi hesaplaması: Brüt ücretin belirlenmesi. SGK primi oranının tespiti. Prim tutarının hesaplanması. Ek teminat primleri hesaplaması: Özel sigortalar. Prim hesaplamaları, yasal düzenlemelere ve ekonomik göstergelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Saatlik ücretten yıllık maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Saatlik ücretten yıllık maaş hesaplama için aşağıdaki formül kullanılabilir: Yıllık Maaş = Saatlik Ücret × Haftalık Çalışma Saati × 52. Bu hesaplamada: - Saatlik Ücret: Çalışanın saat başına aldığı ücret. - Haftalık Çalışma Saati: Çalışanın bir hafta boyunca ortalama çalıştığı saat sayısı. - 52: Bir yıldaki hafta sayısı. Örneğin, saatlik ücreti 25 TL olan ve haftada 40 saat çalışan bir çalışanın yıllık maaşı şu şekilde hesaplanır: 25 TL × 40 saat × 52 hafta = 41.600 TL.
    5 kaynak

    16 bin brüt maaş net ne kadar olur?

    16.000 TL brüt maaşın net olarak ne kadar olacağına dair kesin bir bilgi vermek mümkün değildir. Net maaş, brüt maaştan vergi, sigorta primi ve diğer yasal kesintiler çıkarıldıktan sonra elde edilir. Net maaş hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: ey.com; axasigorta.com.tr; mikro.com.tr; brutten-nete.hesaplama.net; hrweb.com.tr. Bu sitelerdeki hesaplama araçları, güncel oranları kullanarak net maaşı yaklaşık olarak hesaplamanıza yardımcı olabilir. Ancak, detaylı ve kesin bir hesaplama için uzman bir bordro ekibine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    1 aylık maaş kaç gün üzerinden hesaplanır?

    Bir aylık maaş, genellikle 30 veya 31 gün üzerinden hesaplanır. 30 gün üzerinden hesaplama: Nisan, Haziran, Eylül, Kasım gibi aylar 30 gün çeker. 31 gün üzerinden hesaplama: Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık gibi aylar 31 gün çeker. İşçinin ücreti aylık olarak belirlenmişse, ay içinde kaç gün olursa olsun alacağı maaş değişmez.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: Bu, vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki toplam maaştır. 2. Kesinti tutarlarının hesaplanması: SGK primi: İşçi payı %14, işveren payı %20,75'tir. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2'dir. Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahına göre hesaplanır. Damga vergisi: %0,759 oranında alınır. 3. Net maaşın hesaplanması: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi tutarları çıkarılarak net maaş bulunur. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Maaş hesaplama işlemlerinde güncel yasal oranların kullanılması önemlidir. Maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; eleman.net.
    5 kaynak