• Buradasın

    Analık ödeneği 90 gün şartı kalktı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, analık ödeneği için 90 gün şartı kaldırılmamıştır 13.
    Analık ödeneği alabilmek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir 13. Ayrıca, analık iznine ayrılındığı tarihte sigortalılık halinin devam ediyor olması şarttır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    A young Turkish mother in a cozy home setting, holding a calculator and a stack of papers with a warm, hopeful expression, while sunlight streams through the window onto a table with a cup of çay.

    Analık rapor parası nasıl hesaplanır?

    Analık rapor parası, çalışanın son 12 aylık brüt kazancı temel alınarak hesaplanır ve günlük brüt kazancın üçte ikisi (2/3’ü) oranında ödeme yapılır. Hesaplama adımları: 1. Günlük brüt kazanç: Toplam brüt ücret, toplam gün sayısına bölünür. 2. Günlük net kazanç: Ayakta tedavide günlük net kazanç, günlük brüt kazancın 2/3’ü; yatarak tedavide ise günlük brüt kazancın yarısıdır. 3. Rapor ücreti: Günlük net kazanç ile raporlu gün sayısının iki eksiği çarpılır. Örnek: 2025 yılı için asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Not: Raporlu ilk 2 gün için ödeme yapılmaz; ödeme, üçüncü günden itibaren başlar. Hesaplama detayları karmaşık olabileceğinden, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

    Lohusalık yardımı kaç ay verilir?

    Şartlı lohusalık takibi ödemesi, doğum sonrası lohusa kadının sağlık kontrollerini yaptırması şartıyla, en fazla iki ay ve toplamda en fazla 70 TL ödeme yapılacak şekilde verilir. Bu ödemeler, kadının hastanede toplam iki izlenim yaptırması koşuluyla yapılır: İlk izlenim, doğumdan itibaren birinci ayın sonuna kadar, ikinci izlenim ise ikinci ayın içinde ve bu ay bitmeden yaptırılmalıdır.

    Doğum parasında son 3 ay şartı var mı?

    Doğum parasında son 3 ay şartı yoktur. Ancak, doğum rapor parası alabilmek için doğumun gerçekleşmiş olması ve annenin rapor süresince iş yerinde çalışmıyor olması gerekmektedir.