İşi ehline vermenin önemi şu şekilde açıklanabilir: Adalet ve hakkaniyet: Ehil olmayan kişilere görev verilmesi, adaletsizliğe ve toplumda hoşnutsuzluğa yol açar. Başarı ve verimlilik: Her işin bir uzmanlık alanı vardır ve o işte başarılı olanlar istihdam edildiğinde, işler daha verimli bir şekilde yapılır. Sorumluluk: Ehliyet, kişinin sorumluluk üstlenme ve haklarını kullanma yetkinliğini ifade eder. İlahi bir emir: Kur'an'da, emanetlerin ehline verilmesi ve insanlar arasında adaletle hükmedilmesi Allah tarafından emredilir. Bu nedenle, göreve getirilecek kişilerin hakkaniyet ve adalet ölçülerine dayalı objektif kriterlerle belirlenmesi önemlidir.