Bayram tatilinin 9 güne çıkarılması için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. İdari İzin: İşveren, çalışanlarına 3 günlük idari izin vererek bayram tatilini 9 güne uzatabilir. 2. Telafi Çalışması: İşçi ve işveren anlaşarak 3 günlük izin yapabilir ve bunun karşılığında iki ay içinde telafi çalışmaları gerçekleştirilir.