• Buradasın

    Yetişkin eğitimi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetişkin eğitimi, yetişkinlerin yeni bilgi, beceri, tutum veya değer biçimleri kazanmaları için sistematik ve sürekli kendi kendine eğitim faaliyetlerinde bulunduğu bir uygulamadır 1.
    Yetişkin eğitiminin bazı özellikleri:
    • Hedef grubuna, örgün eğitim kurumlarının tam zamanlı programlarına devam eden çocuk ve gençler dahil değildir 2.
    • Amaçlanan eğitimin içeriği, bireyin ve toplumun ihtiyaçlarına göre belirlenir 23.
    • Yetişkinlerin bireysel özellikleri dikkate alınır ve kurallar esnek tutulur 23.
    Yetişkin eğitiminin bazı amaçları:
    • Bireysel mutluluğu sağlamak 3.
    • Yaşam standartlarını yükseltmek 34.
    • Bireyleri yararlı vatandaşlar haline getirmek 3.
    Yetişkin eğitimi, çeşitli alanlarda olabilir:
    • Tamamlama eğitimi 2.
    • Mesleki ve teknik yeterlilik için eğitim 2.
    • Daha iyi sağlık, refah ve aile hayatı için eğitim 2.
    • Yurttaşlık eğitimi 2.
    • Öz-doyum için eğitim (kendini gerçekleştirme) 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetişkin eğitimi kaç yaş sınırı?

    Yetişkin eğitimi için genel katılım yaş sınırı 15 yaş ve üzeri bireylerdir. Daha küçük yaşlardaki katılımcıların eğitime katılımı ise ebeveyn izni ve gözetimi ile mümkündür.

    Yetişkinler için özel eğitim var mı?

    Evet, yetişkinler için özel eğitim mevcuttur. Özel eğitim, yalnızca çocuklar için değil, özel eğitim gerektiren bireyler için her yaşta sağlanabilir. Bu eğitimler, esnek programlar, bireyselleştirilmiş içerikler ve mentorluk gibi desteklerle yetişkinlerin zaman sınırlamalarını aşmalarına ve eğitim sürecine katılımlarını teşvik etmelerine yardımcı olur.

    Yetişkin ne anlama gelir?

    Yetişkin kelimesi, farklı anlamlara gelebilir: Yetişmiş, olgunlaşmış. Evlenme çağına gelmiş kimse. Beden, ruh ve duygu bakımlarından olgunluğa erişmiş olan kimse. Gelişimin herhangi bir yönünde veya tümünde duraklama düzeyine erişmiş olan. Kanunların belirttiği belli bir yaşı aşmış ve toplumsal sorumluluklarını bilen genç.

    Yetişkin eğitimi neden zordur?

    Yetişkin eğitiminin zor olmasının bazı nedenleri: Durumsal engeller: İş ve aile sorumlulukları, uzun çalışma saatleri ve maddi zorluklar yetişkinlerin eğitim sürecine katılımını zorlaştırır. Psikolojik engeller: Öğrenme kaygısı, özgüven eksikliği ve geçmişte yaşanan olumsuz eğitim deneyimleri bireyleri tekrar eğitim almaktan caydırabilir. Eğitimsel engeller: Eğitim programlarının esnek olmaması ve erişilebilirliğin sınırlı olması yetişkinlerin karşılaştığı engellerdir. Çoklu sorumluluklar: Yetişkin öğrencilerin mesleki, sosyal ve kişisel sorumlulukları öğrenmeye zaman ayırmayı zorlaştırır. Duygusal engeller: Önceki travmatik deneyimler, bireylerin öğrenme becerilerine olan inancını zayıflatabilir.

    Yetişkin eğitiminde hangi yöntemler kullanılır?

    Yetişkin eğitiminde kullanılan bazı yöntemler şunlardır: Grup çalışmaları ve tartışmalar. Benzetim alıştırmaları ve sosyal öğrenmeyi sağlayıcı oyunlaştırmalar (role play). Soru-cevap yöntemi. Problem çözme yöntemi. Gezi-gözlem yöntemi. Bireysel öğretim yöntemleri. Anlatım yöntemi. Gösteri (demonstrasyon) yöntemi. Yetişkin eğitimi yöntemleri, yetişkinlerin öğrenme tarzına ve gereksinimlerine uygun olarak tasarlanmalıdır.

    Yetişkinler için 2. Kademe eğitimi nedir?

    Yetişkinler için 2. Kademe Eğitimi, okuma yazma becerisi kazanmış yetişkinlere, ilkokul diplomasına denk bilgi, beceri ve tutum kazandırmak amacıyla düzenlenen bir programdır. Bu eğitim, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından "Yetişkin Okuma-Yazma Öğretimi ve Temel Eğitim Programı" kapsamında sunulmaktadır. Bu eğitimi başarıyla tamamlayan yetişkinlere "Yetişkinler II. Kademe Eğitimi Başarı Belgesi" verilir.

    Eğitimi kimler verebilir?

    Eğitimi verebilecek kişiler ve kurumlar: Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumları. A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı veya eğitim yetkisine sahip C/B sınıfı uzmanlar. Yüksekte çalışma konusunda uzman ve belgelendirilmiş eğitmenler. İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri. Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri. Eğitimi verecek kişinin, hem iş güvenliği hem de ilgili eğitim konusu alanında deneyimli ve belgeli olması gerekir.