• Buradasın

    Turan Çelik ve İskender kariyer ve yetenek gelişimi Özyeterlik Ölçeği kaç maddeden oluşur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kariyer ve Yetenek Gelişimi Özyeterlik Ölçeği, Turan, Çelik ve İskender tarafından uyarlanan versiyonunda 18 maddeden oluşmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. toad.halileksi.net
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. semanticscholar.org
        3
      4. academia.edu
        4
      5. ajindex.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öz yeterlik ölçeğini kim geliştirdi?

    Öz yeterlik ölçeğini ilk olarak Albert Bandura geliştirmiştir. Akademik Öz-yeterlik Ölçeği, Jinks ve Morgan tarafından 2003 yılında İngilizce olarak çocuklar için geliştirilmiştir. Hemşirelik Mesleği Öz Yeterlik Ölçeği, Caruso ve arkadaşları tarafından geliştirilmiştir. Öğretmen Öz Yeterlik Algısı Ölçeği-Kısa Formu (TSES-SF), Tschannen-Moran ve Woolfolk Hoy tarafından geliştirilmiştir.
    5 kaynak

    Öz yeterlik ölçeği hangi yaş grubunda kullanılır?

    Öz yeterlik ölçekleri çeşitli yaş gruplarında kullanılabilir. Örneğin, Çocuklar İçin Öz-yeterlik Ölçeği 14-17 yaşları arasındaki ergenler için geliştirilmiştir.
    5 kaynak

    Akademik öz yeterlik nedir?

    Akademik öz yeterlik, öğrencinin akademik bir çalışmayı başarıyla tamamlayabileceğine olan inancıdır. Akademik öz yeterliğin bazı özellikleri şunlardır: Çok boyutluluk: Matematik öz yeterliği ile İngilizce öz yeterliği farklı olabilir. Duruma bağlı olma: Bir öğrencinin öğrenme konusundaki yeterliliği, sınıfın rekabetçi veya işbirlikçi olmasına göre değişebilir. Performans ölçütlerine bağlılık: Ölçümler, belirlenen performans kriterlerine göre yapılır. Akademik öz yeterlik, öğrencilerin akademik başarılarını ve akademik alanlara uyumlarını olumlu yönde etkiler.
    5 kaynak

    Kariyer ve yetenek gelişimi özyeterliği ölçeği nedir?

    Kariyer ve Yetenek Gelişimi Öz Yeterlik Ölçeği, öğrencilerin kariyer ve yetenek gelişimi öz yeterlik düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Özellikleri: Madde Sayısı: 14. Likert Tipi: 6'lı (1 "Hiç güvenmiyorum", 6 "Tamamen güveniyorum"). Puan Aralığı: En düşük 18, en yüksek 84. Boyutlar: Yetenek gelişimi, çalışma alışkanlıkları ve kariyer keşfi. Geliştiren: Muhammed Yıldız (uyarlama çalışması). Orijinal Ölçek: Career and Talent Development Self-Efficacy Scale, Mantak Yuen ve diğerleri tarafından geliştirilmiştir.
    5 kaynak

    Albert Bandura'nın öz yeterlik teorisi nedir?

    Albert Bandura'nın öz yeterlik teorisi, bireyin belirli bir görevi başarıyla gerçekleştirebileceğine dair inancıdır. Bandura'ya göre öz yeterlik, dört temel kaynaktan elde edilen bilgilerle şekillenir: 1. Doğrudan deneyimler (başarılar). 2. Dolaylı deneyimler (gözlemsel öğrenme). 3. Sosyal ikna. 4. Fizyolojik ve psikolojik durum. Yüksek öz yeterlik inancına sahip kişiler, daha cesur hedefler belirler, zorluklardan korkmaz ve engeller karşısında pes etmezler.
    5 kaynak