• Buradasın

    TİKA personel alımı sınavı nasıl oluyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı (TİKA) personel alımı sınavları iki farklı şekilde yapılmaktadır:
    1. Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı:
      • Sınav Şekli: Sözlü ve uygulamalı mülakat 1.
      • Konuları: Temel bilişim konuları, bilgi güvenliği konuları ve mesleki tecrübe istenen şartlar ile ilgili uygulamalı gösterim 1.
      • Değerlendirme: Sözlü sınav 100 puan üzerinden değerlendirilir ve en az 70 puan alanlar başarılı sayılır 1.
    2. Uzman Yardımcılığı Alımı:
      • Sınav Şekli: Sözlü sınav 2.
      • Konuları: Mezun olunan bölümle ilgili alan bilgisi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği, liyakat, temsil kabiliyeti gibi unsurlar 2.
      • Değerlendirme: Adayların KPSS puanı ve sözlü sınav puanı aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı hesaplanır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    TİKA Uzman Yardımcılığı sınavı zor mu?

    TİKA Uzman Yardımcılığı sınavı, belirli bir zorluk seviyesine sahiptir. Sınav, KPSS sonuçlarına göre yapılan yazılı ve sözlü sınavdan oluşur. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır ve en az yetmiş puan almak gereklidir.

    TİKA çalışanları ne iş yapar?

    TİKA (Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı) çalışanları, Türkiye'nin dış yardımlarını organize ederek çeşitli alanlarda projeler yürütür. TİKA çalışanlarının yaptığı bazı işler: Eğitim ve sağlık: Okul, sağlık ocağı ve hastane inşası veya tadilatı. Tarım ve hayvancılık: Ekipman desteği ve su kuyularının açılması. Restorasyon: Ortak tarihi ve kültürel mirasın korunması için restorasyon çalışmaları. Altyapı geliştirme: İdari ve sivil altyapıların güçlendirilmesi. Uzman eğitimleri: Değişim programları ile çeşitli alanlarda uzman eğitimleri verilmesi.

    TİKA uzman yardımcılığı sınavı kaç yılda bir yapılır?

    Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı (TİKA) uzman yardımcılığı sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Başkanlık tarafından uygun görülecek zamanlarda, ihtiyaç duyulan dil ve öğrenim dallarında yapılır. Dolayısıyla, sınavın belirli bir periyodik sıklığı yoktur; gerektiğinde yapılabilir.

    Kamu personeli olmak için hangi sınava girilir?

    Kamu personeli olmak için Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (KPSS) girilir. KPSS, lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için farklı oturumlar düzenler: KPSS Lisans: Genel Yetenek-Genel Kültür, Alan Bilgisi ve Öğretmenlik Alan Bilgisi sınavlarını içerir. KPSS Ön Lisans ve Ortaöğretim: Genel Yetenek ve Genel Kültür oturumlarından oluşur. Ayrıca, KPSS A Grubu ve KPSS B Grubu gibi farklı kadrolara yönelik sınavlar da bulunmaktadır.