• Buradasın

    SUBÜ kariyer merkezi ne iş yapar rehber?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SUBÜ Kariyer Planlama ve İnsan Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi (KARMER), Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde öğrencilerin ve personelin kariyer planlamasına destek olmak için çeşitli hizmetler sunar 13.
    KARMER'in başlıca görevleri:
    • Kariyer danışmanlığı: Öğrencilere ve personele kariyer hedefleri konusunda bireysel danışmanlık hizmeti verir 1.
    • Etkinlik ve atölyeler: Kariyer zirveleri, mülakat teknikleri eğitimleri ve özgeçmiş hazırlama atölyeleri gibi etkinlikler düzenler 14.
    • Uluslararası iş birlikleri: Erasmus+ gibi programlar aracılığıyla diğer üniversitelerle kariyer merkezleri arasında iş birlikleri geliştirir 3.
    • Teknoloji destekli kariyer planlaması: Erkay Teknoloji'nin GTU yazılımı gibi dijital araçları kullanarak kişilik ve görev uyumu analizleri yapar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyer.subu.edu.tr
        1
      2. adapostasi.com
        2
      3. sakaryajurnal.com
        3
      4. akyazihavadis.com
        4
      5. kampusgazete.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer ofisi ne iş yapar?

    Kariyer ofisi, öğrencilerin ve mezunların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler arasında: Kariyer danışmanlığı: Öğrencilere kariyer planlaması, meslek seçimi ve kişisel yetkinliklerinin tespiti konularında rehberlik eder. Özgeçmiş ve kapak mektubu yazma: Özgeçmişlerin ve kapak mektuplarının hazırlanması ve eleştirilmesi için atölye çalışmaları ve birebir oturumlar düzenler. İş görüşmesi hazırlığı: İş görüşmelerinde kendini sunma teknikleri ve sahte mülakat oturumları ile öğrencilere hazırlık yapar. İş ve staj listeleri: İş listeleri tutar, staj olanaklarını duyurur ve öğrencileri işverenlerle buluşturur. Kariyer fuarları: Kampüste iş fuarları düzenler ve bu etkinliklere katılımı teşvik eder. Mezunlarla iletişim: Mezunların kariyer gelişimlerini izler ve iletişim bilgilerini içeren veri tabanları oluşturur.
    5 kaynak

    Kariyer söyleşileri nedir?

    Kariyer söyleşileri, iş yaşamına dair perspektif sunmak ve gençlere rehberlik etmek amacıyla düzenlenen etkinliklerdir. Bu söyleşilerde, alanlarında uzman profesyoneller kendi deneyimlerinden yola çıkarak aşağıdaki konuları ele alabilirler: çalışma hayatında yükselen trendler ve fırsat alanları; gençlerin kendilerini geliştirmeleri için öneriler; işe alım süreçleri hakkında bilgi ve tüyolar; hukuk alanındaki mesleki yolculuk ve geleceğe yönelik tavsiyeler.
    5 kaynak

    Kariyer Merkezi ve kariyer danışmanlığı aynı mı?

    Kariyer Merkezi ve kariyer danışmanlığı kavramları birbiriyle ilişkili olsa da aynı şey değildir. Kariyer Merkezi, üniversitelerde öğrencilerin kariyer planlaması, iş ve staj ilanları takibi, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri gibi konularda destek sağlayan bir birimdir. Kariyer danışmanlığı ise, bireylerin kariyer gelişim süreçlerinde yaşadıkları sorunlara profesyonel bir danışman eşliğinde çözüm bulma sürecidir.
    5 kaynak

    Kariyer Merkezinden kimler yararlanabilir?

    Kariyer Merkezinden kimler yararlanabilir: Tüm öğrenciler ve mezunlar. Kariyerine yeni başlayan veya kariyer değişikliği yapmak isteyen kişiler. İş arayanlar, özgeçmiş ve ön yazı yazımı, mülakat hazırlığı ve iş arama stratejileri konularında destek almak isteyenler. Kariyer zorluklarıyla karşı karşıya olan bireyler, örneğin zor bir çalışma ortamı veya büyüme fırsatlarının olmaması gibi durumlarda olanlar.
    5 kaynak

    Kariyer danışmanlığı neden önemlidir?

    Kariyer danışmanlığı önemlidir çünkü bireylere şu konularda yardımcı olur: 1. Mesleki Hedeflerin Belirlenmesi: Kariyer danışmanları, bireylerin güçlü ve zayıf yönlerini analiz ederek, hangi alanlarda daha başarılı olabileceklerini belirlemelerine yardımcı olur. 2. Doğru Meslek Seçimi: Yeteneklere ve ilgilere uygun mesleklerin keşfedilmesini sağlar, bu da uzun vadeli iş memnuniyetini artırır. 3. Stres ve Kararsızlık Yönetimi: İş arama sürecinde karşılaşılan stres ve kararsızlık durumlarını yönetmeye yardımcı olur. 4. Kariyer Gelişimi: Kariyer planları yapma, eğitim ve öğretim gereksinimleri gibi konularda rehberlik eder. Bu nedenlerle, kariyer danışmanlığı, bireylerin profesyonel hayatlarında daha bilinçli ve başarılı kararlar almalarına katkıda bulunur.
    5 kaynak