• Buradasın

    Stajyer öğretmeni kim değerlendirir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Stajyer öğretmeni okul müdürü, rehber öğretmen ve danışman öğretmen değerlendirir 123.
    • Okul müdürü, stajyer öğretmenin dersini dinler ve değerlendirir 1.
    • Rehber öğretmen, stajyer öğretmene bilmesi gereken şeyleri öğretmekle ve ona yardımcı olmakla görevlidir 1. Ancak, rehber öğretmenin asalet alma durumunda değerlendirilmesi yapılmaz 1.
    • Danışman öğretmen, stajyer öğretmeni mesleki ve pratik gereksinimler açısından destekler ve performansını MEB’in belirlediği temel standartlara göre değerlendirir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gorev.gen.tr
        1
      2. ogretmenpaylasim.com.tr
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. fiakademi.com
        4
      5. academia.edu
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Stajyer öğretmenin başarılı olması için ne yapmalı?

    Stajyer öğretmenin başarılı olması için şu adımları izlemesi önerilir: Mesleki donanımını artırmalı: Eğitim dünyasında gerçekleşen gelişmeleri takip etmeli, özel alan bilgisini ilerletecek bilimsel gelişmeleri incelemeli ve teorik bilgileri öğrenme ortamlarında kullanabilmelidir. Uygulamalı eğitime katılmalı: Danışman öğretmen rehberliğinde, iletişim, etkileşim, gözlemleme ve geri bildirim alma becerilerini geliştirmelidir. Proaktif olmalı: İşi öğrenmek, ortamı tanımak ve yapılması gerekenleri belirlemek için çaba göstermelidir. Soru sormalı: Yöneticilerine ve çevresine sorular sorarak bilgi edinmeye çalışmalıdır. İstekli olmalı: Görevlerini en iyi şekilde yerine getirerek işyerinde olumlu bir izlenim yaratmalıdır. Basit işleri önemsemeli: İşe baştan başlamalı ve her deneyimin değerli olduğunu düşünmelidir.
    5 kaynak

    Stajyer öğretmen değerlendirme formu nasıl doldurulur?

    Stajyer öğretmen değerlendirme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kişisel Bilgiler: Stajyer öğretmenin adı, soyadı, okul, bölüm ve staj tarihleri gibi bilgiler yazılır. 2. Değerlendirme Kriterleri: İş performansı, kişisel nitelikler, mesleki gelişim gibi değerlendirme alanları belirlenir. 3. Puanlama veya Derecelendirme: Her bir kriter için puan veya derecelendirme yapılır. 4. Yorumlar ve Geri Bildirim: Stajyer öğretmenin güçlü ve geliştirilmesi gereken yönleri hakkında yazılı yorumlar yapılır. 5. Değerlendiren Kişi Bilgileri: Değerlendirmeyi yapan kişinin adı, unvanı ve imzası eklenir. Bu form, genellikle staj yapılan kurumun belirlediği formatta ve yönergelere göre doldurulur.
    5 kaynak

    Stajyerin yapması gerekenler nelerdir?

    Stajyerin yapması gerekenler şunlardır: 1. Başvuru Belgeleri: Özgeçmiş, ön mektup ve ilgili transkript veya önerileri hazırlamak. 2. Mülakat Süreci: Telefon veya video görüşmeleri, yüz yüze mülakatlar gibi mülakat süreçlerine katılmak. 3. İş Fonksiyonları ve Görevleri: Toplantılara katılmak, not almak, araştırma veya veri analizine yardımcı olmak, rapor oluşturmak ve düzenlemek, ekip projelerine katılmak gibi görevleri yerine getirmek. 4. Eğitim ve Gelişim: Mentorluk, seminerler, çalıştaylar ve endüstri konferanslarına katılarak eğitim ve gelişim fırsatlarından yararlanmak. 5. Değerlendirme ve Geri Bildirim: Performans hakkında yapıcı eleştiri ve geri bildirim almak, bu geri bildirimleri uygulamak. 6. Profesyonel İlişkiler: Saygılı ve nazik olmak, aktif olarak dinlemek ve geri bildirim istemek, yardımsever olmak. 7. Teşekkür Etmek: Çalıştığı süre boyunca kendisine yardımcı olan herkese teşekkür etmek.
    5 kaynak