• Buradasın

    Öz yeterlilik ölçeği ortaokulda kullanılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, öz yeterlilik ölçekleri ortaokulda kullanılabilir.
    Bu amaçla geliştirilmiş bazı öz yeterlilik ölçekleri şunlardır:
    1. Öz-Etkililik Yeterlik Ölçeği-Çocuk Formu: 9-12 yaş çocuklarının öz-etkililik durumlarını değerlendirmek için kullanılır 2.
    2. Ortaokul Öz-Yeterlilik Ölçeği: Ortaokul öğrencilerinin fiziksel, duygusal ve akademik başarı davranışları konusundaki öz-yeterlilik algılarını ölçmek için kullanılır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. odsgm.meb.gov.tr
        1
      2. jag.journalagent.com
        2
      3. arastirmax.com
        3
      4. toad.halileksi.net
        4
      5. acarindex.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik öz yeterlik nedir?

    Akademik öz yeterlik, bireyin belirli bir akademik görevi başarıyla tamamlayabileceğine dair inancı olarak tanımlanır. Bu kavram, Bandura'nın öz yeterlik teorisine dayanır ve dört ana bilgi kaynağına bağlıdır: 1. Kişisel deneyim: Daha önce benzer görevleri başarıyla tamamlamak, bireyin öz yeterliliğini artırır. 2. Gözlem: Başkalarının bu görevleri yerine getirdiğini görmek, bireyin kendi yeteneklerine olan güvenini artırabilir. 3. İkna: Çevreden gelen teşvik ve destek, öz yeterliliği olumlu yönde etkileyebilir. 4. Duygular: Korku ve kaygı gibi olumsuz duygular öz yeterliliği azaltırken, olumlu duygular öz yeterliliği artırır. Akademik öz yeterlik, öğrencilerin akademik başarıları, hedef seçimleri ve kullandıkları stratejiler üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.
    5 kaynak

    Akademik öz yeterlik ölçeği nasıl hesaplanır?

    Akademik öz yeterlik ölçeği iki farklı şekilde hesaplanabilir: 1. Jinks ve Morgan'ın Akademik Öz-yeterlik Ölçeği: Bu ölçek, 4'lü Likert tipi puanlama (Tamamen katılıyorum: 4, Oldukça katılıyorum: 3, Biraz katılıyorum: 2, Hiç katılmıyorum: 1) ile değerlendirilir. 2. Owen & Froman'ın Akademik Öz-yeterlik Ölçeği: Bu ölçek, beşli Likert tipi puanlama (Oldukça Fazla: 5 puan, Fazla: 4 puan, Kısmen Fazla: 3 puan, Az: 2 puan, Oldukça Az: 1 puan) ile değerlendirilir.
    5 kaynak

    Öz yeterlilik nedir?

    Öz yeterlilik, bireyin belirli bir durumda veya görevde başarılı olabileceğine dair inancıdır. Bu kavram, psikolog Albert Bandura tarafından geliştirilen bir sosyal bilişsel teoriye dayanır. Öz yeterlilik, dört faktörden etkilenir: 1. Deneyim: Geçmiş deneyimlerdeki başarılar ve başarısızlıklar. 2. Dolaylı deneyim: Başkalarının deneyimlerinden elde edilen pozitif kazanımlar. 3. Sosyal ikna: Cesaret veren diyaloglar ve teşvikler. 4. Fizyolojik geri bildirim: Durumlarla karşı karşıya kalındığında vücudun gözlemlenmesi.
    5 kaynak

    Psikolojik danışma öz yeterlik ölçeği nedir?

    Psikolojik Danışma Öz-Yeterlik Ölçeği, bireylerin yakın gelecekte danışanlarına etkili bir psikolojik yardım sunabilme yeteneğine yönelik inanç ve yargılarını ölçmek için kullanılan bir araçtır. Bu ölçek, üç faktör ve 41 maddeden oluşmaktadır. Faktörler şunlardır: 1. Yardım Becerileri Öz-yeterliği: Kendi içinde İçgörü, Keşif ve Eylem Becerileri olmak üzere üç alt boyuttan oluşur. 2. Oturum Yönetmeye İlişkin Öz-yeterlik: 10 maddeden oluşur. 3. Psikolojik Danışma Sürecindeki Zorluklara İlişkin Öz-yeterlik: İlişkide Çatışmalar ve Danışan Problemleri olmak üzere iki alt boyutu içerir. Ölçek, 6'lı derecelendirme ölçeği ile değerlendirilir ve puan aralığı 0-369 arasındadır; yüksek puanlar yüksek düzeyde psikolojik danışma öz-yeterliğini işaret eder.
    5 kaynak

    Ortaokul öz-yeterlilik ölçeği kaç maddeden oluşur?

    Ortaokul öz-yeterlilik ölçeği, 21 maddeden oluşur.
    5 kaynak

    Akademik öz yeterlik ve öğrenci öz yeterliği arasındaki fark nedir?

    Akademik öz yeterlik ve öğrenci öz yeterliği kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır: - Akademik öz yeterlik, öğrencilerin eğitsel işlere ilişkin kendi yapabilirliklerine olan güvenlerini ifade eder. - Öğrenci öz yeterliği ise, daha genel bir kavram olup, öğrencilerin kendi kapasitelerini olumlu değerlendirmeleri ve akademik yaşamda gerekleri yerine getirmelerinin temelini oluşturur. Bu, sadece akademik işlerle sınırlı kalmaz, öğrencinin genel olarak kendi yeteneklerine olan inancını kapsar.
    5 kaynak

    Öz değerlendirmenin faydaları nelerdir?

    Öz değerlendirmenin faydaları şunlardır: 1. Kişisel Gelişim: Kişinin yeteneklerini, güçlü ve zayıf yönlerini tanımasına yardımcı olur. 2. Kariyer Hedefleri: Kariyer hedeflerini netleştirir ve gelişim planlarını oluşturmayı sağlar. 3. Motivasyon: Başarıları ve ilerlemeyi görerek motivasyonu artırır. 4. Performans İyileştirmesi: Zayıf yönleri belirleyerek performansın geliştirilmesine odaklanır. 5. İletişim ve İşbirliği: Sosyal ve iletişim becerilerini gözden geçirmeyi ve geliştirmeyi teşvik eder. 6. Şeffaflık ve Güven: İş yerinde şeffaflığı ve güveni artırarak inovasyonu ve yaratıcılığı teşvik eder. 7. Teknoloji Kullanımı: Dijital araçlar ve yapay zeka destekli sistemlerle öz değerlendirmeyi daha sistematik ve veri odaklı hale getirir.
    5 kaynak