Oligarşinin Tunç Kanunu, Alman sosyolog Robert Michels tarafından ortaya atılan bir teoridir. Michels'e göre bu sürecin nedenleri şunlardır: - Uzmanlaşma ve profesyonelleşme: Örgütlerin karmaşıklığı, bilgiye ve güce erişimi olan uzmanlaşmış liderlerin ortaya çıkmasına neden olur. - Kitlelerin pasifliği: Üyelerin çoğu yönetimle doğrudan ilgilenmez, bu da gücün bir azınlık tarafından kullanılmasına yol açar. - Organizasyonun yapısı: Hiyerarşik yapılar, karar verme gücünün merkezileşmesine neden olur. Bu teori, günümüzde siyasi partiler, sendikalar ve sivil toplum kuruluşları gibi çeşitli örgütlerde gözlemlenebilen bir eğilim olarak değerlendirilmektedir.