• Buradasın

    Ölçek uyarlama ve geliştirmede hangi uzmanlardan görüş alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ölçek uyarlama ve geliştirmede farklı alanlardaki uzmanlardan görüş alınır:
    1. Alan Uzmanları: Geliştirilecek ölçek ile ilgili alandan uzmanlar, soruların ilgili kazanımı ortaya çıkarıcı nitelikte olup olmadığını ve soru-kazanım ilişkisini belirler 1.
    2. Dil Uzmanları: Soruların yazımındaki dil kurallarının doğruluğunu kontrol eder 1.
    3. Ölçme ve Değerlendirme Uzmanları: Soru yazım tekniklerine uygunluğunu inceler 1.
    4. Eğitim Psikoloğu, Çocuk Gelişimci, Psikolog veya Psikiyatr: Soruların eğitim ve psikolojik açıdan uygunluğunu değerlendirir 1.
    5. Psikometrik Test Geliştirme Uzmanları: Ölçek geliştirme sürecinde sistematik geri bildirim sağlar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. webupload.gazi.edu.tr
        1
      2. nobelistatistik.com
        2
      3. medmindist.com
        3
      4. kutupakademi.com
        4
      5. tezanalizmerkezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ölçek geliştirmede değerler nelerdir?

    Ölçek geliştirmede değerler, sürecin çeşitli aşamalarında dikkate alınması gereken temel unsurlardır: 1. Ölçülecek Kavramın Tanımlanması: İlk adım, hangi psikolojik özelliğin veya becerinin ölçüleceğinin net bir şekilde belirlenmesidir. 2. Madde Havuzunun Oluşturulması: Bu aşamada, ölçek maddeleri taslak olarak yazılır ve maddelerin açık, anlaşılır bir dil kullanılarak, çift anlamlı veya yönlendirici ifadelerden kaçınarak oluşturulması önemlidir. 3. Uzman Görüşü: Oluşturulan madde havuzu, alanında uzman akademisyenler veya uygulayıcılar tarafından incelenir ve maddelerin anlaşılırlığı, kavramın yeterince temsil edilip edilmediği gibi konularda geri bildirim alınır. 4. Deneme Ölçme Aracının Hazırlanması: Uzman görüşleri doğrultusunda maddeler revize edilir ve ölçeğin formatı belirlenir. 5. Geçerlik ve Güvenirlik Analizleri: Pilot uygulamadan elde edilen veriler üzerinde madde analizleri, faktör analizi ve güvenirlik katsayıları gibi istatistiksel analizler yapılır. 6. Standardizasyon Çalışmaları: Ölçek, farklı örneklemler üzerinde test edilerek norm değerleri belirlenir.
    5 kaynak

    Likert tipi ölçek hazırlama nasıl yapılır?

    Likert tipi ölçek hazırlama şu adımları içerir: 1. Hedef Kitlenin ve Amacın Belirlenmesi: Ölçek kimin için ve hangi amaçla oluşturulacak. 2. Soruların Oluşturulması: Sorular, basit, anlaşılır ve tutarlı olmalıdır. 3. Puanlama Sisteminin Seçilmesi: Üç ila dokuz seçenek sunan bir puanlama sistemi belirlenmelidir. 4. Deneme Uygulaması: Hazırlanan ölçeğin gerçek koşullarda ve gerçek örneklem üzerinde uygulanması gereklidir. 5. Analiz ve İyileştirme: Deneme uygulamasından elde edilen veriler analiz edilmeli, madde analizi ve güvenilirlik analizleri yapılmalıdır. Bazı ek öneriler: - Ölçek ifadelerinin olgusal değil, arzu edilenleri ifade etmesi gerekir. - Geçmişi değil, şimdiyi ifade eden ifadeler kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    Ölçek uyarlamada AFA gerekli mi?

    Evet, ölçek uyarlamada Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) gereklidir. AFA, ölçek maddelerinin hangi faktörlere (alt boyutlara) yüklendiğini belirlemek için yapılan istatistiksel bir yöntemdir. Ancak, uyarlama çalışmalarında sadece AFA'nın kullanılması bazı sorunlara yol açabilir.
    5 kaynak

    Gözlem ve derecelendirme ölçekleri nedir?

    Gözlem ve derecelendirme ölçekleri, bireylerin veya süreçlerin belirli kriterlere göre değerlendirilmesini sağlayan araçlardır. Gözlem ölçekleri, gözlemlerin kayıt edilmesi için kullanılır ve genellikle şu türlerde olabilir: - Davranışsal değerlendirme ölçekleri (BARS): Belirli davranışsal örneklerle desteklenen bir değerlendirme yöntemidir. - Grafik değerlendirme ölçekleri: Çalışanın performansını grafiksel olarak gösterir, örneğin sütun grafikler veya yatay çizgilerle. - Sıklık değerlendirme ölçekleri: Bir kriterdeki performansın ne sıklıkla değiştiğini değerlendirir. Derecelendirme ölçekleri ise bireyi tanıyan veya gözlemleyen kişi tarafından doldurulur ve bireyin her alandaki özellikleriyle ilgili olarak hazırlanabilir.
    5 kaynak

    Değerlendirme ölçeği nedir?

    Değerlendirme ölçeği, bir nesneyi ya da bir kimseyi doğru ve nesnel bilgilere göre belli birtakım özellikler açısından değerlendirmek için önceden düzenlenen bir ölçme aracıdır. Bazı değerlendirme ölçeği türleri: - Likert ölçeği: Katılımcılar, bir konuyu tanımlayan öğelere katılma düzeylerini derecelendirir. - Doğrusal sayısal ölçek: Katılımcılar, bir soruya veya ifadeye sayısal bir yanıt verir. - Frekans ölçekleri: İnsanların bir eylemi ne sıklıkla veya ne kadar sürede gerçekleştirdiğini anlamaya yardımcı olur. - Eşlenmiş kıyaslama ölçeği: İki şey arasındaki tercihleri ayırt etmeye yardımcı olur. - Resimli/grafik ölçekleri: Katılımcılar, bir sayı seçmek yerine, görüşlerini belirtmek için görseller kullanırlar.
    5 kaynak

    Ölçek uyarlama ve ölçek geliştirme arasındaki fark nedir?

    Ölçek uyarlama ve ölçek geliştirme arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Ölçek Geliştirme: Yeni bir ölçüm aracı oluşturma sürecidir. 2. Ölçek Uyarlama: Mevcut bir ölçeğin farklı bir kültüre veya dile adapte edilmesi sürecidir.
    5 kaynak

    Ölçek geliştirmede uzman görüşü nasıl alınır?

    Ölçek geliştirmede uzman görüşü almak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Uygun Uzmanların Seçilmesi: Ölçek geliştirilen alanla ilgili yetkin ve deneyimli bireyler seçilmelidir. 2. Değerlendirme Formunun Hazırlanması: Uzmanların ölçek maddelerini sistematik bir şekilde değerlendirmesi için bir değerlendirme formu hazırlanır. 3. Uzman Görüşlerinin Toplanması: Uzmanlar, her maddeyi 1 (uygun değil) ile 4 (çok uygun) arasında derecelendirebilir veya açık uçlu yorumlarla önerilerde bulunabilirler. 4. Görüşlerin Analiz Edilmesi: Uzmanlardan alınan geri bildirimler analiz edilerek ölçek maddelerinde gerekli revizyonlar yapılır. Bu süreç, ölçeğin bilimsel tutarlılığını ve geçerliliğini artırmak için gereklidir.
    5 kaynak