• Buradasın

    Ölçek uyarlama ve geliştirmede hangi uzmanlardan görüş alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ölçek uyarlama ve geliştirmede farklı alanlardaki uzmanlardan görüş alınır:
    1. Alan Uzmanları: Geliştirilecek ölçek ile ilgili alandan uzmanlar, soruların ilgili kazanımı ortaya çıkarıcı nitelikte olup olmadığını ve soru-kazanım ilişkisini belirler 1.
    2. Dil Uzmanları: Soruların yazımındaki dil kurallarının doğruluğunu kontrol eder 1.
    3. Ölçme ve Değerlendirme Uzmanları: Soru yazım tekniklerine uygunluğunu inceler 1.
    4. Eğitim Psikoloğu, Çocuk Gelişimci, Psikolog veya Psikiyatr: Soruların eğitim ve psikolojik açıdan uygunluğunu değerlendirir 1.
    5. Psikometrik Test Geliştirme Uzmanları: Ölçek geliştirme sürecinde sistematik geri bildirim sağlar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. webupload.gazi.edu.tr
        1
      2. nobelistatistik.com
        2
      3. medmindist.com
        3
      4. kutupakademi.com
        4
      5. tezanalizmerkezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gözlem ve derecelendirme ölçekleri nedir?

    Gözlem ve derecelendirme ölçekleri, bireylerin veya süreçlerin belirli kriterlere göre değerlendirilmesini sağlayan araçlardır. Gözlem ölçekleri, gözlemlerin kayıt edilmesi için kullanılır ve genellikle şu türlerde olabilir: - Davranışsal değerlendirme ölçekleri (BARS): Belirli davranışsal örneklerle desteklenen bir değerlendirme yöntemidir. - Grafik değerlendirme ölçekleri: Çalışanın performansını grafiksel olarak gösterir, örneğin sütun grafikler veya yatay çizgilerle. - Sıklık değerlendirme ölçekleri: Bir kriterdeki performansın ne sıklıkla değiştiğini değerlendirir. Derecelendirme ölçekleri ise bireyi tanıyan veya gözlemleyen kişi tarafından doldurulur ve bireyin her alandaki özellikleriyle ilgili olarak hazırlanabilir.
    5 kaynak

    Ölçek uyarlama ve ölçek geliştirme arasındaki fark nedir?

    Ölçek uyarlama ve ölçek geliştirme arasındaki temel farklar şunlardır: Ölçek Geliştirme: Tanım: Yeni bir psikolojik yapıyı ölçmek için sıfırdan ölçek oluşturma. Aşamalar: Yapıyı tanımlama. Madde yazma. İçerik geçerliliği. Pilot test. Büyük örneklem. Faktör analizi. Güvenilirlik ve ölçüt geçerliliği. Ölçek Uyarlama: Tanım: Mevcut bir ölçeği yeni bir kültüre veya dile çevirme. Aşamalar: Ölçek seçme. İzin alma. Çeviri. Kültürel uyarlama. Pilot test. Yapı geçerliliği. Değişmezlik testi. Ölçek uyarlamanın bazı avantajları: Daha az zaman ve maliyet gerektirir. Kültürler arası veya belirli bir ülkenin bölgeleri arasında karşılaştırma yapmayı mümkün kılar. Ölçek geliştirmenin bazı avantajları: Özgünlük sunar; yeni bir yapıyı ölçme imkanı sağlar. Kültürel uyum doğrudan kendi bağlamınızda oluşturulur. Prestij yaratır; akademik etki sağlar.
    5 kaynak

    Değerlendirme ölçeği nedir?

    Değerlendirme ölçeği, bir kişinin performansını, bilgisini, becerisini veya bir konudaki tutumunu belirli kriterlere göre ölçmek ve değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bazı değerlendirme ölçeği türleri: Derecelendirme ölçekleri (rating scales). Davranışsal değerlendirme ölçekleri (BARS). Grafik değerlendirme ölçekleri. Sıklık değerlendirme ölçekleri. Değerlendirme ölçekleri, objektif tepkiler ve zor ölçülebilir yanıtlar (duygular, algılar, ilgi alanları ve tercihler gibi) ölçmek için de kullanılır.
    5 kaynak

    Ölçek geliştirmede uzman görüşü nasıl alınır?

    Ölçek geliştirmede uzman görüşü almak için şu adımlar izlenebilir: 1. Uygun uzmanların seçilmesi. 2. Uzmanlara değerlendirme formu sunulması: Anlaşılırlık? İçerik uygunluğu? Kapsayıcılık? Gereksizlik? 3. Uzman görüşlerinin analiz edilmesi. 4. Maddelerin revize edilmesi ve tekrar değerlendirme. Uzman değerlendirmesi için, en az 3 ila 5 uzmandan görüş alınması önerilir.
    5 kaynak

    Ölçek uyarlamada AFA gerekli mi?

    Evet, ölçek uyarlamada Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) gereklidir. AFA, bir ölçek veya testin faktör yapısını belirlemek amacıyla kullanılır. Ölçek uyarlama çalışmalarında AFA, öncelikle var olan gizil yapıyı ortaya koymak için kullanılır.
    5 kaynak

    Ölçek geliştirmede değerler nelerdir?

    Ölçek geliştirmede dikkate alınması gereken bazı önemli değerler şunlardır: Geçerlik: Bir ölçme aracının ölçmeyi amaçladığı özelliği doğru bir şekilde ölçebilme derecesidir. Güvenirlik: Aracın, ölçmek istediği değişkeni ne tutarlılıkla ölçtüğünün veya ölçme sonuçlarının hatalardan arınmış olmasının derecesidir. Madde Sayısı: Ölçekte yer alacak madde sayısı, ölçülecek özelliğe göre değişebilir. Uzman Görüşleri: Ölçek geliştirilirken, daha önce geliştirilen ölçeklere bakılır ve konuyla ilgili uzmanlara danışılır. Ön Deneme Uygulaması: Hazırlanan ölçeğin, amaçlanan hedef kitleye benzer küçük bir grup üzerinde gözden geçirilmesidir. Ölçek geliştirme sürecinde ayrıca, maddelerin açık ve anlaşılır olması, aynı madde içerisinde iki olumsuz ifade bulunmaması ve seçeneklerin dikkatli bir şekilde belirlenmesi gibi hususlar da önemlidir.
    5 kaynak

    Likert tipi ölçek hazırlama nasıl yapılır?

    Likert tipi ölçek hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Hedef kitle ve amacın belirlenmesi. 2. Soruların oluşturulması. 3. Puanlama sisteminin belirlenmesi. 4. Uzman görüşü alınması. 5. Deneme uygulaması yapılması. Likert tipi ölçek oluşturma sürecinde daha fazla detay için academia.edu ve jotform.com gibi kaynaklar incelenebilir.
    5 kaynak