• Buradasın

    Öğrenci kalite komisyonu yönergesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenci Kalite Komisyonu Yönergesi, yükseköğretim kurumlarında kalite kültürünün öğrenciler tarafından içselleştirilmesi ve yaygınlaştırılmasını sağlamak amacıyla oluşturulan komisyonun görev ve sorumluluklarını düzenleyen belgedir 13.
    Bu yönergede genellikle yer alan bazı maddeler:
    • Komisyonun Yapısı: Başkan dahil on bir üyeden oluşur ve farklı alanlardaki öğrencilerden seçilir 1.
    • Görevler: Kalite güvencesi süreçlerine öğrenci katılımını artırmak, akademik faaliyetleri planlamak, değerlendirici adayları önermek ve kalite elçisi eğitimi düzenlemek gibi görevleri içerir 12.
    • Başvuru Şartları: Öğrencilerin genel not ortalaması, disiplin cezası almamış olmak gibi belirli şartları sağlaması gereklidir 1.
    • Komisyon Başkanının Görevleri: Toplantıların gündemini belirlemek, kararları yazmak ve arşivlemek gibi idari işleri yürütür 1.
    • Çalışma Esasları: Komisyon, en az ayda bir kez toplanır ve oy çokluğu ile karar alır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gibtu.edu.tr
        1
      2. ankaramedipol.edu.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. arel.edu.tr
        4
      5. sbe.deu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönerge nedir?

    Yönerge, iki farklı anlamda kullanılan bir kelimedir: 1. Genel Anlam: Herhangi bir konuda tutulacak yol için üst makamlardan alt makamlara veya üst aşamadakilerden astlara belli bir esasa dayanarak verilen buyruk, talimat, direktif anlamına gelir. 2. Bilişim Terimi: Öğretici veya yol gösterici bilgi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Öğrenci memnuniyeti nasıl ölçülür?

    Öğrenci memnuniyeti çeşitli yöntemlerle ölçülür: 1. Anketler: Öğrencilerin memnuniyet düzeylerini ve taleplerini belirlemek için hazırlanan formlardır. 2. HELPDESK Sistemi: Üniversite web sayfasında yer alan bu sistem üzerinden gelen görüş ve öneriler değerlendirilir. 3. Yüz Yüze Görüşmeler: Öğrenci temsilcileri, öğrencilerin öneri, şikayet ve görüşlerini alarak ilgili birimlerle görüşür. 4. Mezunlarla Görüşmeler: Mezunların tecrübeleri hakkında geri bildirimler alınır. Bu yöntemler, öğrenci memnuniyetinin sürekli izlenmesi ve iyileştirilmesi için kullanılır.
    5 kaynak

    Yönetmelik ve yönerge arasındaki fark nedir?

    Yönetmelik ve yönerge arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yetki: Yönetmelikler, resmi bir otorite tarafından belirlenen ve yasal olarak zorunlu olan kurallardır. 2. Uygulanabilirlik: Yönetmelikler, bir ülke veya kuruluşun tüm üyeleri için geçerlidir ve herkes tarafından uygulanması gerekmektedir. 3. Detay Düzeyi: Yönetmelikler, yasal düzenlemelerin ayrıntılı bir şekilde açıklanmasını sağlar ve genellikle daha kesin ve sıkıdır. 4. Hukuki Güç: Yönetmelikler, hukuki bir dayanağa sahiptir ve yasalar tarafından düzenlenir.
    5 kaynak

    Birim öğrenci komisyonu ne iş yapar?

    Birim öğrenci komisyonu çeşitli görevler üstlenir: 1. Kalite Kültürünün Yaygınlaştırılması: Kalite kültürünün öğrenciler arasında içselleştirilmesi ve yaygınlaştırılmasını sağlar. 2. Öğrenci Katılımı: Öğrencilerin yükseköğretimdeki kalite güvencesi süreçlerine katılımlarını artırır. 3. Ulusal ve Uluslararası Çalışmalar: Ulusal ve uluslararası düzeydeki kalite çalışmalarına katılır ve diğer öğrencilerin de katılımını sağlayacak faaliyetler gerçekleştirir. 4. Eğitim ve Raporlama: Eğitim-öğretim planlarının incelenmesi, raporların hazırlanması ve ilgili birimlere sunulması gibi görevleri yerine getirir.
    5 kaynak

    Yönerge alma ve yönerge takibi nedir?

    Yönerge alma ve yönerge takibi kavramları, belirli bir işin nasıl yapılması gerektiğini gösteren talimatların izlenmesi sürecini ifade eder. Yönerge alma, bir çalışanın veya organizasyonun, üstlerinden veya ilgili belgelerden aldığı talimatları anlama ve kabul etme sürecidir. Yönerge takibi ise, bu alınan yönergelerin sistematik olarak izlenmesi ve uygulanması anlamına gelir. Bu süreç şunları içerir: 1. Yönergelerin oluşturulması: İş süreçlerini düzenleyen belgelerin hazırlanması. 2. Yayınlama ve iletişim: Yönergelerin ilgili tüm taraflarla paylaşılması ve doğru bir şekilde iletilmesi. 3. Uygulama: Yönergelerin kurum içinde hayata geçirilmesi ve çalışanların bu yönergelere uyduğunun takip edilmesi. 4. Değerlendirme ve geri bildirim: Yönergelerin etkinliğinin düzenli olarak değerlendirilmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması. 5. Revizyon ve güncelleme: Yönergelerin, değişen ihtiyaçlar veya yasal düzenlemeler doğrultusunda güncellenmesi.
    5 kaynak