• Buradasın

    Kimler seminer verebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Seminer verebilecek kişiler:
    • Uzmanlar ve duayenler 23. Belirli bir alanda derin bilgiye sahip olan kişiler 3.
    • Eğitimciler 23. Üniversitelerde lisans ve yüksek lisans öğrencilerine yönelik seminerler düzenleyen öğretim görevlileri 23.
    • Profesyonel konuşmacılar 23. İş dünyası ve diğer alanlarda deneyimli konuşmacılar 3.
    • Konuyla ilgili herhangi bir kişi veya kuruluş 3. Seminerin konusu ve hedef kitlesine bağlı olarak 3.
    Ayrıca, seminer genellikle semineri yönetecek bir moderatör gerektirir 1. Bu kişi, konuyla ilgili araştırmalar yapmış, bilgileri tekrarlamış ve akıcı bir hitabet yeteneğine sahip olmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kohi.com.tr
        1
      2. intrafilm.com
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. bilisimguvenligiuzmani.com.tr
        4
      5. seryemek.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitimi kimler verebilir?

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini aşağıdaki kişi ve kuruluşlar verebilir: 1. İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri. 2. Üniversiteler ve kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri. 3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi. 4. İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim merkezleri. 5. Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları. 6. Çalışanlara ücretsiz eğitim hizmeti veren ve kamu yararına kuruluş statüsüne haiz, eğitim amaçlı kurulmuş vakıflar. Ayrıca, işyerinde görevli olan iş güvenliği uzmanları da uzmanlık alanına uygun olması kaydıyla bu eğitimi verebilirler.
    5 kaynak

    Seminerde neler yapılır?

    Seminerde yapılan bazı faaliyetler: Bilgi sunumu: Belirli bir konu hakkında uzman biri tarafından dinleyicilere açıklayıcı bir sunum yapılır. Soru-cevap: Sunum sonrasında dinleyicilerden gelen sorular cevaplanır. Tartışma: Seminer, konunun tartışılması için bir platform sağlar. Rapor sunumu: Yüksek öğretim kurumlarında, öğrencilerin yaptıkları araştırmalarla ilgili raporlarını sunmaları ve tartışmaları sağlanır. Kaynak belirtme: Yararlanılan kaynaklar seminerde belirtilir. Teşekkür: Destek veren kişi ve kurumlara teşekkür edilir. Süreç değerlendirmesi: Seminerin konusu tekrar ele alınarak, akıllarda kalan sorular cevaplanır.
    5 kaynak

    Konferans ve seminer arasındaki fark nedir?

    Konferans ve seminer arasındaki temel farklar şunlardır: Katılımcı Sayısı: Seminer: Daha küçük gruplar için tasarlanmıştır, katılımcı sayısı genellikle sınırlıdır (on ila yüz arasında değişebilir). Konferans: Geniş katılımcı kitlesine hitap eder, katılımcı sayısı yüzlerce hatta binlerce kişiyi bulabilir. Etkileşim: Seminer: Daha fazla etkileşim ve katılımcılar arasında iletişim vardır. Konferans: Genellikle tek yönlü iletişim vardır, katılımcılar genellikle konuşmacılara soru sormaz. Süre: Seminer: Daha kısa sürelidir, birkaç saat veya bir gün sürebilir. Konferans: Genellikle daha uzun sürelidir, birkaç gün sürebilir. Odak Noktası: Seminer: Daha belirli ve spesifik bir konu veya konu setine odaklanır. Konferans: Genellikle daha geniş bir konu yelpazesini kapsar.
    5 kaynak

    Seminer ne işe yarar?

    Seminerlerin bazı faydaları: Bilgi edinme ve farkındalık artırma. Mesleki ve kişisel gelişim. Ağ oluşturma. Güncel kalma. Eğitim ve tanıtım. Seminerler genellikle ücretlidir, ancak katılım, bireyin kariyerine yapılan bir yatırım olarak görülebilir.
    5 kaynak

    Seminer konuları nasıl belirlenir?

    Seminer konuları şu şekilde belirlenebilir: Danışman tarafından belirleme. Öğrenci önerisi. Konu belirleme işlemi, konunun öğrenciye verilmesinden itibaren bir hafta içinde kesinleşir. Seminer konusu belirlerken dikkat edilmesi gerekenler: Güncellik. Uzmanlaşma. Açıklık. Sahne sunumu.
    5 kaynak

    Seminerler neden yapılır?

    Seminerler, çeşitli nedenlerle düzenlenir: Bilgi paylaşımı ve tartışma: Katılımcılara belirli bir konu hakkında detaylı bilgi vermek ve bu bilgiler üzerinde tartışmak amacıyla düzenlenir. Mesleki gelişim: İş kolu tanıtımları, sektörel gelişmeler ve mesleki bilgiler sunarak bireylerin yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur. Ağ oluşturma: Aynı konulara ilgi duyan farklı kesimlerden insanları bir araya getirerek ağ kurma ve iş birlikleri oluşturma fırsatı sunar. Kişisel gelişim: Psikoloji, felsefe, spor gibi alanlarda düzenlenen seminerlerle bireylerin kişisel gelişimlerine katkı sağlar. Kurumsal gelişim: Şirketlerde çalışanların beceri setlerini genişletmek, motivasyonu artırmak ve şirket kültürünü olumlu yönde şekillendirmek için düzenlenir.
    5 kaynak

    Seminer belgesi nasıl alınır?

    Seminer belgesi almak için izlenmesi gereken adımlar, alınan belgenin türüne göre değişiklik gösterebilir: Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Semineri: İlgili seminer için seminer takviminde belirtilen tarihte başvuru yapılır. Seminere, kuruluşun kalite yönetiminden sorumlu personeli ve MYK faaliyetlerini doğrudan yürütecek iki kişinin katılımı zorunludur. Seminer sonunda, videoları yeterli oranda izleyen kişilere onay, MYK Web Portal üzerinden verilir. Sertifika, aynı portal üzerinden "seminer başvurularım" bölümünden indirilebilir. Öğretmen Bilişim Ağı (ÖBA) Semineri: ÖBA'daki video eğitimleri tamamlanır. MEBBİS'te Hizmetiçi Eğitim Modülü'ne giriş yapılır. "Kursiyer İşlemleri"ne, ardından "Faaliyet Değerlendirme"ye tıklanır. Faaliyet Değerlendirme Anketi doldurulup onaylanır. Daha sonra "e-Sertifika" bölümüne gidilip ilgili kutucuk işaretlenerek rapor alınır. İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) Semineri: İMO'nun ilgili şubesinin internet sitesinden seminer bilgileri ve kayıt koşulları kontrol edilir.
    5 kaynak