• Buradasın

    Seminerde neler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A well-lit conference room in Turkey with a diverse group of attentive professionals seated around a table, listening to a confident speaker pointing at a projected presentation while holding a cup of Turkish tea. (Note: The description avoids text on the projection, UI elements, or explicit technology representations while capturing the essence of a seminar.)
    Seminerde yapılan bazı faaliyetler:
    • Bilgi sunumu: Belirli bir konu hakkında uzman biri tarafından dinleyicilere açıklayıcı bir sunum yapılır 145.
    • Soru-cevap: Sunum sonrasında dinleyicilerden gelen sorular cevaplanır 145.
    • Tartışma: Seminer, konunun tartışılması için bir platform sağlar 145.
    • Rapor sunumu: Yüksek öğretim kurumlarında, öğrencilerin yaptıkları araştırmalarla ilgili raporlarını sunmaları ve tartışmaları sağlanır 14.
    • Kaynak belirtme: Yararlanılan kaynaklar seminerde belirtilir 1.
    • Teşekkür: Destek veren kişi ve kurumlara teşekkür edilir 14.
    • Süreç değerlendirmesi: Seminerin konusu tekrar ele alınarak, akıllarda kalan sorular cevaplanır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mfhblog.com
        1
      2. panayirvar.com
        2
      3. bizigo.com
        3
      4. uzmansertifika.com.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Konferans ve seminer arasındaki fark nedir?

    Konferans ve seminer arasındaki temel farklar şunlardır: Katılımcı Sayısı: Seminer: Daha küçük gruplar için tasarlanmıştır, katılımcı sayısı genellikle sınırlıdır (on ila yüz arasında değişebilir). Konferans: Geniş katılımcı kitlesine hitap eder, katılımcı sayısı yüzlerce hatta binlerce kişiyi bulabilir. Etkileşim: Seminer: Daha fazla etkileşim ve katılımcılar arasında iletişim vardır. Konferans: Genellikle tek yönlü iletişim vardır, katılımcılar genellikle konuşmacılara soru sormaz. Süre: Seminer: Daha kısa sürelidir, birkaç saat veya bir gün sürebilir. Konferans: Genellikle daha uzun sürelidir, birkaç gün sürebilir. Odak Noktası: Seminer: Daha belirli ve spesifik bir konu veya konu setine odaklanır. Konferans: Genellikle daha geniş bir konu yelpazesini kapsar.
    5 kaynak

    Seminer konuları nasıl belirlenir?

    Seminer konuları şu şekilde belirlenebilir: Danışman tarafından belirleme. Öğrenci önerisi. Konu belirleme işlemi, konunun öğrenciye verilmesinden itibaren bir hafta içinde kesinleşir. Seminer konusu belirlerken dikkat edilmesi gerekenler: Güncellik. Uzmanlaşma. Açıklık. Sahne sunumu.
    5 kaynak

    Seminer dersi kılavuzu nasıl hazırlanır?

    Seminer dersi kılavuzu hazırlanırken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Konu Belirleme: Öğrenci, danışmanıyla birlikte seminer konusunu belirler. 2. Sunum Hazırlığı: Öğrenci, danışmanının önerdiği düzeltme, ekleme ve çıkarmaları yaparak semineri sunuma hazır hale getirir. 3. Sunum Süresi ve İçeriği: Sunum için ayrılan süre 15-20 dakika olmalıdır. 4. Duyuru: Seminerler, sunum tarihinden bir hafta önce ilan panosu veya internet aracılığıyla duyurulur. 5. Değerlendirme: Seminer, öğrencinin konuya hakimiyeti, süreyi kullanımı, sunum tekniği ve dinleyici ile iletişimi gibi ölçütlere göre değerlendirilir. Seminer dersi kılavuzu hazırlanırken, ilgili üniversitenin veya enstitünün belirlediği kurallara uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Seminer şablonu nereden alınır?

    Seminer şablonu alabileceğiniz bazı kaynaklar: Canva. tr.wix.com. tr.pngtree.com. akademiplanner.shopier.com.
    5 kaynak

    Seminer ve tez dersi aynı mı?

    Seminer dersi ve tez dersi aynı değildir, ancak bu iki ders genellikle tez danışman hoca tarafından yürütülür ve süreç, danışman hocanın belirlediği koşullara göre ilerler. Seminer dersi, lisansüstü öğrencilerin bilimsel bir konuyu inceleyip irdeledikleri, yazılı bir rapor hazırlayıp sözlü olarak sundukları bir derstir. Tez dersi ise, öğrencinin tez çalışmasını tamamladığı ve tez savunmasına hazırlandığı aşamayı ifade eder.
    5 kaynak

    Seminerin giriş bölümünde neler olmalı?

    Seminerin giriş bölümünde olması gerekenler şunlardır: 1. Konu Hakkında Genel Bilgi: Seminer konusunun ne olduğu ve içeriği hakkında kısa bir açıklama yapılmalıdır. 2. Konunun Önemi ve Amacı: Konunun neden önemli olduğu ve araştırmanın amacı belirtilmelidir. 3. Metodolojik Yaklaşım: Araştırmada kullanılan metodolojik yaklaşım ve teorik çerçeve açıklanmalıdır. 4. Ön Araştırma (Pilot Çalışma): Eğer yapılmışsa, ön araştırmaya yer verilmelidir. Giriş bölümü genellikle 1-2 sayfa sürmeli ve son paragrafta seminerin hazırlanma amacı açıkça ifade edilmelidir.
    5 kaynak

    Seminerler neden yapılır?

    Seminerler, çeşitli nedenlerle düzenlenir: Bilgi paylaşımı ve tartışma: Katılımcılara belirli bir konu hakkında detaylı bilgi vermek ve bu bilgiler üzerinde tartışmak amacıyla düzenlenir. Mesleki gelişim: İş kolu tanıtımları, sektörel gelişmeler ve mesleki bilgiler sunarak bireylerin yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur. Ağ oluşturma: Aynı konulara ilgi duyan farklı kesimlerden insanları bir araya getirerek ağ kurma ve iş birlikleri oluşturma fırsatı sunar. Kişisel gelişim: Psikoloji, felsefe, spor gibi alanlarda düzenlenen seminerlerle bireylerin kişisel gelişimlerine katkı sağlar. Kurumsal gelişim: Şirketlerde çalışanların beceri setlerini genişletmek, motivasyonu artırmak ve şirket kültürünü olumlu yönde şekillendirmek için düzenlenir.
    5 kaynak