• Buradasın

    İYTE akademik kadro nasıl belirlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü'nde (İYTE) akademik kadroların belirlenmesi süreci şu şekilde gerçekleşir:
    1. Birimlerin Kadro Talebi: İhtiyaç duyulan kadrolar, gerekçeli olarak norm içi ve norm dışı olarak belirlenir ve kadro talep formları ile birlikte Rektörlüğe bildirilir 1.
    2. İnceleme ve Onay: Gelen talepler, Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre incelenir 1. Uygun görülen kadrolar Enstitü Yönetim Kuruluna sunulur 1.
    3. Yükseköğretim Kuruluna İletilme: Aktarımı uygun görülen kadrolar, ilgili yönetmelik uyarınca Yükseköğretim Kuruluna gönderilir ve YÖKSİS girişleri yapılır 1.
    4. Atama İzni ve Bildirimi: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca aktarma izni verilen ve YÖKSİS'ten onaylanan kadrolar ilgili birimlere bildirilir 1.
    Akademik kadro değişikliklerinde ise 2 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 7. maddesi uyarınca dolu ve boş akademik kadrolar incelenir, değişiklik yapılması talep edilen kadrolar Rektörün onayına sunulur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.iyte.edu.tr
        1
      2. personel.iyte.edu.tr
        2
      3. kriterleri.com.tr
        3
      4. web.archive.org
        4
      5. teztarama.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik kadroda puan barajı var mı?

    Evet, akademik kadro başvurularında puan barajı bulunmaktadır. "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"e göre, akademik kadro başvurularında dikkate alınan puan barajları şunlardır: ALES. Yabancı dil. Üniversiteler, ilgili yönetmelikte belirlenen asgari puanların üzerinde bir puan barajını da asgari puan olarak belirleyebilir.
    5 kaynak

    Akademik kadro ilanı kaç yıl geçerli?

    Akademik kadro ilanlarının geçerlilik süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir: Araştırma Görevlisi Kadroları: 2457 Sayılı Kanun kapsamındaki 33a kadroları en fazla üç yıl süreyle atanır ve bu süre sonunda atama uzatılabilir. Öğretim Görevlisi Kadroları: Öğretim görevlileri en fazla iki yıl süreyle atanır ve bu süre sonunda yeniden atanabilirler. Doktor Öğretim Üyesi Kadroları: Doktor öğretim üyeleri, en az bir en fazla dört yıl süreyle atanır ve görev süresi sona erenler yeniden atanabilir. Akademik kadro ilanlarının geçerlilik süresi, üniversitenin atama ve yükselme yönergelerine göre de değişebilir.
    5 kaynak

    Akademik kadro ilanları ne zaman yayınlanır?

    Akademik kadro ilanları, üniversitelerin ihtiyacına göre yıl içerisinde herhangi bir zamanda yayınlanabilir. Genel olarak, YÖK kadro dağıtımını mart veya nisan ayında yapar ve bu tarihlerde ilanlar yayınlanabilir. Akademik kadro ilanlarının yayınlandığı bazı platformlar şunlardır: üniversitelerin resmi web siteleri; ilan.gov.tr; akademikadro.net gibi özel ilan siteleri.
    5 kaynak
    A diverse group of Turkish academics in formal attire standing in a sunlit university courtyard, with a professor holding a book, a lecturer gesturing toward a chalkboard, and a researcher examining papers, all exuding professionalism and knowledge.

    Akademik kadroda kimler var?

    Akademik kadroda yer alan bazı unvanlar şunlardır: Profesör. Doçent. Doktor Öğretim Üyesi. Araştırma Görevlisi. Öğretim Görevlisi. Okutman. Ayrıca, uzman unvanı da akademik kadro içinde yer alır ve çeşitli birimlerde uzmanlık gerektiren bölümlerde görev yapar.
    5 kaynak

    YÖK akademik kadro için hangi kriterleri kullanıyor?

    YÖK, akademik kadro ilanlarında aşağıdaki kriterleri kullanmaktadır: 1. Öğretim Üyesi Kadro İlanları: - Bilimsel, objektif ve denetlenebilir nitelikte kişiye özgü şartlar yer almamalıdır. - Lisansüstü tez veya akademik çalışmaların adları özel olarak belirtilmemelidir. - Akademik birimin ihtiyaç duyduğu bilimsel uzmanlık alanlarıyla ilgili şartlar konulabilir. 2. Araştırma Görevlisi Kadro İlanları: - İlan edilen alanla bağlantılı lisans mezuniyeti şartının yanı sıra ilave şartlar getirilebilir. - Asgari ALES ve yabancı dil puanları, senato tarafından belirlenen puanlara göre ayarlanabilir. 3. Öğretim Görevlisi Kadro İlanları: - Meslek yüksekokulları hariç, en az tezli yüksek lisans mezunu olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şarttır. - Kadronun ilan edildiği alanla ilgili lisans, tezli yüksek lisans, doktora mezunu olmak gibi şartlar konulabilir. Ayrıca, YÖK atama kriterlerinde yayın ve araştırma faaliyetleri, eğitim ve öğretim deneyimi ve özgeçmiş ve referanslar da önemli rol oynamaktadır.
    5 kaynak

    Akademik kadro ilanları nereden takip edilir?

    Akademik kadro ilanlarını takip etmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Üniversitelerin resmî web siteleri: Her üniversitenin akademik kadro ilanlarını yayınladığı bir duyuru sayfası bulunur. Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖK): YÖK, tüm Türkiye'deki akademik kadro ilanlarını tek bir platformda toplar. Basın İlan Kurumu (BİK): Kamu kurumlarına ait akademik kadro ilanları BİK'in resmi web sitesinde yayınlanır. Akademik kariyer platformları: Akademik kadro ilanlarının toplandığı özel platformlar da mevcuttur. Ayrıca, ilan.gov.tr, akademikilan.tr ve ilan.memurlar.net gibi siteler de akademik kadro ilanları için düzenli olarak kontrol edilebilir.
    5 kaynak

    Akademik kadro nasıl olunur?

    Akademik kadro olabilmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Lisans Eğitimi: İlgili alanda lisans derecesi alınmalıdır. 2. Yüksek Lisans: Lisans sonrası ilgili alanda yüksek lisans yapılmalıdır. 3. Doktora: Öğretim üyesi olabilmek için doktora derecesi gereklidir. 4. Sınavlar: ALES (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı) ve YDS (Yabancı Dil Sınavı) sınavlarından yeterli puan alınmalıdır. 5. Mülakatlar: Yazılı ve sözlü mülakatlardan başarılı olunmalıdır. 6. İlan Takibi: Üniversitelerin akademik kadro ilanları resmi gazete ve üniversitelerin sitelerinden takip edilmelidir. Akademik kadro unvanları ve başvuru şartları farklılık gösterebilir (öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, doçent, profesör vb.).
    5 kaynak