• Buradasın

    İSG eğitim sunumunu kim hazırlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG eğitim sunumunu genellikle iş güvenliği uzmanları hazırlar 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esemosgb.com.tr
        1
      2. isg-uzaktan-egitim.com
        2
      3. cdn.istanbul.edu.tr
        3
      4. isguvenligi.bartin.edu.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG eğitimi kimler alabilir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi aşağıdaki kişiler tarafından alınabilir: 1. Mühendislik, mimarlık ve fen-edebiyat fakülteleri mezunları: Lisans veya ön lisans düzeyinde İSG bölümlerinden mezun olanlar. 2. Teknik öğretmenler ve iş müfettişleri: İlgili meslek gruplarına ait kişiler. 3. Bakanlık ile ilgili kuruluşlarda çalışanlar: Bakanlık ve bağlı kuruluşlarda görev yapan müfettişler. 4. Herkes: İşverenler, yeni işe başlayanlar, mevcut çalışanlar, geçici ve mevsimlik çalışanlar gibi iş yerindeki tüm bireyler. İSG eğitimi ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından da alınabilir.
    5 kaynak

    İSG eğitimleri online olabilir mi?

    Evet, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimleri online olabilir. Online İSG eğitimleri, özellikle az tehlikeli sektörlerde çalışanlar için yasal olarak geçerlidir. Bu eğitimler genellikle şu adımları içerir: 1. Yetkili bir eğitim kurumuna kayıt olmak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı bir kurumdan eğitim alınmalıdır. 2. Eğitime katılmak ve dersleri tamamlamak: Eğitim programı video dersler, interaktif testler ve modüller içerir. 3. Sertifika sınavına girmek: Bazı eğitim programları sertifika almak için sınav gerektirir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların ise online eğitimi yalnızca teorik bilgi edinmek için kullanmaları ve iş yerinde uygulamalı eğitim almaları zorunludur.
    5 kaynak

    İSG eğitimlerinde hangi konular işlenir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimlerinde işlenen konular dört ana başlık altında toplanmıştır: 1. Genel konular: - Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, - Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, - İşyeri temizliği ve düzeni, - İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar. 2. Sağlık konuları: - Meslek hastalıklarının sebepleri, - Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması, - Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, - İlkyardım, - Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim. 3. Teknik konular: - Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri, - Elle kaldırma ve taşıma, - Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma, - İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, - Ekranlı araçlarla çalışma, - Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri. 4. Diğer konular: - Çalışanın yaptığı işe özgü yüksekte çalışma, kapalı ortamda çalışma, radyasyon riskinin bulunduğu ortamlarda çalışma gibi konular.
    5 kaynak

    İSG temel ilkeleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) temel ilkeleri şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerinde meydana gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin en aza indirilmesi için önceden analiz yapılması. 2. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanların iş güvenliği konusunda eğitilmesi, kazaların önlenmesi için en etkili yöntemlerden biridir. 3. Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) Kullanımı: İş yerinde uygun koruyucu ekipmanların kullanılması, çalışanların güvenliğini artırır. 4. Acil Durum Planları: Yangın, deprem ve kimyasal sızıntı gibi olası acil durumlara karşı hazırlıklı olmak. 5. Düzenli Denetimler: İş yerinin düzenli olarak denetlenmesi, olası eksikliklerin tespit edilmesini ve giderilmesini sağlar. 6. Önleyici Yaklaşım: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını oluşmadan önce önlemek. 7. Çalışan Katılımı: Çalışanların İSG süreçlerine aktif katılımının sağlanması. 8. Yasal Uyumluluk: İSG uygulamalarının yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesi.
    5 kaynak

    İSG oryantasyon eğitim içeriği nasıl hazırlanır?

    İSG oryantasyon eğitim içeriği hazırlanırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İhtiyaç Analizi: İşyerindeki mevcut riskler ve tehlikeler belirlenmeli, çalışanların profiline göre eğitim ihtiyaçları sıralanmalıdır. 2. Eğitim Programının Tasarımı: Eğitimler, teorik bilgiler ve pratik uygulamaları içermeli, temel İSG konuları (iş kazaları, acil durum planları, ilk yardım vb.) ele alınmalıdır. 3. Eğitim Yöntemleri ve Araçları: Yüz yüze eğitimler, online eğitimler, simülasyonlar, eğitim videoları ve sunumlar gibi çeşitli yöntemler kullanılmalıdır. 4. Eğitim Sürekliliğinin Sağlanması: Eğitimler periyodik olarak yapılmalı, yeni pozisyonlar veya iş güvenliği riskleri ortaya çıktığında yeniden eğitilmelidir. 5. Eğitim Sonuçlarının Değerlendirilmesi: Eğitimlerin etkinliği değerlendirilerek, gerektiğinde revize edilmeli ve çalışanlardan geri bildirim alınmalıdır. Ayrıca, oryantasyon eğitiminde kurumun tanıtımı, çalışma kuralları, görev tanımı ve kişisel koruyucu ekipmanların kullanımı gibi konular da yer almalıdır.
    5 kaynak

    İSG eğitim videoları zorunlu mu?

    Evet, İSG eğitim videoları zorunludur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, iş yerlerinde çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi yasal bir zorunluluktur.
    5 kaynak

    Okullarda İSG hizmeti nasıl verilir?

    Okullarda İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmeti şu şekilde verilir: 1. Risk Değerlendirmesi: Okul ortamında doğabilecek olası risklerin belirlenmesi için risk değerlendirmesi yapılır. 2. Acil Durum Eylem Planı: Öğrencilerin ve çalışanların acil durumlarda nasıl davranmaları gerektiğini içeren bir plan oluşturulur. 3. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi: 50 kişiden fazla öğretmen ve personelin görev aldığı okullarda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görev alır. 4. Eğitimler: Öğrencilere ve çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimler verilir. 5. Periyodik Bakım ve Denetimler: Okulun elektrik tesisatı, tuvaletler ve diğer ortak kullanım alanlarının koşulları düzenli olarak kontrol edilir ve uygun hale getirilir. 6. Alt İşverenlerin Denetimi: Okul yönetimi, yemek, servis, kantin gibi hizmetlerin sağlandığı alt işverenlerin faaliyetlerini denetler.
    5 kaynak