• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Bilim ve Eğitim ›

    İnsanın işe uydurulmasından daha çok işi insana göre ayarlamaktır yani işe göre insan değil insana göre iş ne demektir?

    • #Ergonomi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "İnsanın işe uydurulmasından daha çok işi insana göre ayarlamak" ifadesi, ergonomi ilkesini ifade eder 12.
    Ergonomi, işin insana uygun hale getirilmesi, yani işin insana göre tasarlanması demektir 12. Bu, insanın biyolojik ve davranışsal özelliklerine göre çalışma ve yaşam ortamlarının oluşturulması anlamına gelir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personeldb.ankara.edu.tr
        1
      2. prezi.com
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. hakankaramanli.com
        4
      5. etikmi.wordpress.com
        5
    • Ergonominin tarihçesi nasıldır?

    • Ergonomik çalışma ortamları nasıl tasarlanır?

    • İş sağlığı ve güvenliği için ergonomi neden önemlidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ne denir?

    İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ergonomi denir.
    • #İş
    • #Ergonomi
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    İşe göre insan mı insana göre iş mi?

    İşe göre insan ve insana göre iş yaklaşımları, organizasyonların ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre farklılık gösterir. İşe göre insan yaklaşımı, belirli bir pozisyon için gerekli yetkinliklere sahip adayı bulmayı içerir. İnsana göre iş yaklaşımında ise, çalışanın mevcut becerileri, ilgi alanları ve potansiyeli temel alınır. En ideal yaklaşım, her iki yöntemin de birlikte kullanılmasıdır.
    • #Kariyer
    • #İşYönetimi
    • #Organizasyon
    • #Motivasyon
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"fxwu0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fbilim-ve-egitim%2Fq%2Finsanin-ise-uydurulmasindan-daha-cok-isi-insana-gore-ayarlamaktir-yani-3275186752%3Flr%3D213%26ncrnd%3D13031","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8325392921754529327","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754529409533638-12197698058579269281-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-268-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxwuw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"fxwu1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"science-and-education","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxwuw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"fxwu2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**\"İnsanın işe uydurulmasından daha çok işi insana göre ayarlamak\"** ifadesi, **ergonomi** ilkesini ifade eder [```1```](https://personeldb.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/370/2020/10/ERGONOMIK-RISK-ETMENLERI.pptx)[```2```](https://prezi.com/555jt60udu8k/ergonomi_2014/).\n\n**Ergonomi**, işin insana uygun hale getirilmesi, yani işin insana göre tasarlanması demektir [```1```](https://personeldb.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/370/2020/10/ERGONOMIK-RISK-ETMENLERI.pptx)[```2```](https://prezi.com/555jt60udu8k/ergonomi_2014/). Bu, insanın biyolojik ve davranışsal özelliklerine göre çalışma ve yaşam ortamlarının oluşturulması anlamına gelir [```1```](https://personeldb.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/370/2020/10/ERGONOMIK-RISK-ETMENLERI.pptx).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://personeldb.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/370/2020/10/ERGONOMIK-RISK-ETMENLERI.pptx","title":"ERGONOMİ 1 ERGONOMİ NEDİR ? Ergonomi, İnsanın İşe...","shownUrl":"https://personeldb.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/370/2020/10/ERGONOMIK-RISK-ETMENLERI.pptx"},{"sourceId":2,"url":"https://prezi.com/555jt60udu8k/ergonomi_2014/","title":"ERGONOMİ_2014 by Binnaz Yaman on Prezi","shownUrl":"https://prezi.com/555jt60udu8k/ergonomi_2014/"},{"sourceId":3,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fe-g%C3%B6re-eleman-mi-elemana-i%C5%9F-g%C3%BClfi%CC%87dan-bereket-msc-e-mba-in6zf","title":"İşe Göre Eleman MI, Elemana Göre İş mi?","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fe-g%C3%B6re-eleman-mi-elemana-i%C5%9F-g%C3%BClfi%CC%87dan-bereket-msc-e-mba-in6zf"},{"sourceId":4,"url":"https://hakankaramanli.com/2018/10/30/ise-gore-adam-adama-gore-is/","title":"İşe Göre Adam, Adama Göre İş – Hakan Karamanlı","shownUrl":"https://hakankaramanli.com/2018/10/30/ise-gore-adam-adama-gore-is/"},{"sourceId":5,"url":"https://etikmi.wordpress.com/2020/01/26/insana-yakisir-is-nedir/","title":"İnsana Yakışır İş Nedir? – Etik mi?","shownUrl":"https://etikmi.wordpress.com/2020/01/26/insana-yakisir-is-nedir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İnsanın işe uydurulmasından daha çok işi insana göre ayarlamaktır yani işe göre insan değil insana göre iş ne demektir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","categoryTitle":"Bilim ve Eğitim","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/ergonomi","text":"#Ergonomi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ergonominin tarihçesi nasıldır?","url":"/search?text=Ergonominin+tarih%C3%A7esi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ergonomik çalışma ortamları nasıl tasarlanır?","url":"/search?text=Ergonomik+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ortam%C4%B1+nas%C4%B1l+tasarlan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş sağlığı ve güvenliği için ergonomi neden önemlidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+i%C3%A7in+ergonomi+neden+%C3%B6nemlidir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0nsan%C4%B1n+i%C5%9Fe+uydurulmas%C4%B1ndan+daha+%C3%A7ok+i%C5%9Fi+insana+g%C3%B6re+ayarlamakt%C4%B1r+yani+i%C5%9Fe+g%C3%B6re+insan+de%C4%9Fil+insana+g%C3%B6re+i%C5%9F+ne+demektir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8325392921754529327","reqid":"1754529409533638-12197698058579269281-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-268-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754529409533638-12197698058579269281-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-268-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxwuw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"fxwu3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://networkokulu.net/ergonomi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prezi.com/pk0vfvzjzwys/is-etudu-ve-ergonomi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/10368094/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/sebahattinalbayrak/135280/i%C5%9F%20sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/q5mnn557-ergonomi%CC%87-mehmet-akansel.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/is-ve-calisma-kosullarinin-insan-yeteneklerine-uygun-hale-getirilmesine-ne-3720863514","header":"İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ne denir?","teaser":"İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ergonomi denir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/ergonomi","text":"#Ergonomi"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fe-g%C3%B6re-eleman-mi-elemana-i%C5%9F-g%C3%BClfi%CC%87dan-bereket-msc-e-mba-in6zf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hbrturkiye.com/tuyo/ise-gore-adam-adama-gore-is?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hakankaramanli.com/2018/10/30/ise-gore-adam-adama-gore-is/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sorularlaislamiyet.com/isra-suresi-84-ayette-gecen-de-ki-herkes-kendi-mizac-ve-mesrebine-gore-is-yapar-bu-durumda-kimin-0?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.facebook.com/OzanArifTR/posts/i%C5%9Fe-g%C3%B6re-adam-miadama-g%C3%B6re-i%C5%9F-mibu-yaz%C4%B1m%C4%B1-2-3-g%C3%BCn-%C3%B6nce-yazd%C4%B1%C4%9F%C4%B1m-kendini-bilmek-b/1918874401663044/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/ise-gore-insan-mi-insana-gore-is-mi-2210052408","header":"İşe göre insan mı insana göre iş mi?","teaser":"İşe göre insan ve insana göre iş yaklaşımları, organizasyonların ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre farklılık gösterir. İşe göre insan yaklaşımı, belirli bir pozisyon için gerekli yetkinliklere sahip adayı bulmayı içerir. İnsana göre iş yaklaşımında ise, çalışanın mevcut becerileri, ilgi alanları ve potansiyeli temel alınır. En ideal yaklaşım, her iki yöntemin de birlikte kullanılmasıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/kariyer","text":"#Kariyer"},{"href":"/yacevap/t/isyonetimi","text":"#İşYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"#Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/motivasyon","text":"#Motivasyon"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxwuw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"fxwu4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxwuw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"fxwu5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxwuw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}