• Buradasın

    Ek-2/A başvuru değerlendirme çizelgesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek-2/A başvuru değerlendirme çizelgesi, MEB Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğüne bağlı proje okullarına öğretmen veya yönetici olarak atanmak üzere başvuruda bulunan adayların değerlendirilmesi için kullanılan bir formdur 23.
    Bu çizelgede adayların:
    • Atama alanı ve görevi 23;
    • Öğretmenlik veya yöneticilikteki hizmet süresi 23;
    • Suç ve ceza durumu 23;
    • Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilen şartları taşıma durumu 23 gibi kriterler yer alır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. genclikhizmetleri.gov.tr
        1
      2. museml.meb.k12.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. eksiogluosgb.com
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Değerlendirme ölçeği nedir?

    Değerlendirme ölçeği, bir nesneyi ya da bir kimseyi doğru ve nesnel bilgilere göre belli birtakım özellikler açısından değerlendirmek için önceden düzenlenen bir ölçme aracıdır. Bazı değerlendirme ölçeği türleri: - Likert ölçeği: Katılımcılar, bir konuyu tanımlayan öğelere katılma düzeylerini derecelendirir. - Doğrusal sayısal ölçek: Katılımcılar, bir soruya veya ifadeye sayısal bir yanıt verir. - Frekans ölçekleri: İnsanların bir eylemi ne sıklıkla veya ne kadar sürede gerçekleştirdiğini anlamaya yardımcı olur. - Eşlenmiş kıyaslama ölçeği: İki şey arasındaki tercihleri ayırt etmeye yardımcı olur. - Resimli/grafik ölçekleri: Katılımcılar, bir sayı seçmek yerine, görüşlerini belirtmek için görseller kullanırlar.
    5 kaynak

    Süreç değerlendirme formu nasıl doldurulur?

    Süreç değerlendirme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Değerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi: Formun içeriği, değerlendirilecek kriterlere göre belirlenmelidir. 2. Formun Tasarımı: Form, açık ve anlaşılır bir dil kullanılarak hazırlanmalı ve her bir kriter için değerlendirme ölçeği oluşturulmalıdır. 3. Bilgilerin Toplanması: Çalışanların değerlendirme formunu doldurması, yöneticilerin ve eş düzeydeki çalışanların değerlendirme yapması gerekmektedir. 4. Verilerin Analizi ve Sonuçların Paylaşılması: Toplanan veriler analiz edilmeli ve sonuçlar çalışanlarla paylaşılmalıdır. Örnek bir süreç değerlendirme formunda yer alması gereken bazı alanlar şunlardır: - Çalışanın adı ve soyadı; - Değerlendirmeyi yapan kişinin adı ve unvanı; - Ünvan (çalışanın pozisyonu); - Yöneticinin adı; - Departman.
    5 kaynak

    İş başvurularında otomatik değerlendirme nedir?

    İş başvurularında otomatik değerlendirme, Aday Takip Sistemi (ATS) adı verilen yazılım programları tarafından gerçekleştirilir. Bu sistem, iş ilanlarını yayımlayan şirketlerin, gelen başvuruları tarayarak uygun adayları belirleyip sıralamasını sağlar. Otomatik değerlendirme süreci şu adımları içerir: 1. Başvuruların Toplanması: Adaylar, ATS üzerinden iş ilanlarına başvurur ve CV'leri sisteme yüklenir. 2. Veri Ayrıştırma: Başvuranların bilgileri (eğitim, iş deneyimi, beceriler) sistem tarafından analiz edilir. 3. Kriterlere Göre Sıralama: Belirlenen kriterlere göre adaylar sıralanır ve en uygun olanlar seçilir. 4. Otomatik İletişim: Uygun bulunan adaylara otomatik olarak davet mesajları gönderilir. Bu süreç, işe alım sürecini hızlandırır ve aday seçimini daha objektif hale getirir.
    5 kaynak

    Başvuru durumu değerlendirme aşamasında ne demek?

    "Başvuru durumu değerlendirme aşamasında" ifadesi, başvurunun henüz inceleme sürecinde olduğunu ve olumlu ya da olumsuz bir sonuca varılmadığını gösterir.
    5 kaynak