Doktor öğretim üyesine kadro verilmesi süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Kadro Teklifi: İlgili birim tarafından ihtiyaç duyulan doktor öğretim üyesi kadro teklif yazısı Rektörlüğe gönderilir. 2. İlan: Rektörlük, kadronun Resmi Gazete'de ve üniversitenin web sayfasında ilan edilmesini sağlar. 3. Başvuru: Doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuranlar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder. 4. Ön İnceleme: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere en az biri başka üniversiteden olmak üzere üç profesör veya doçent belirler. 5. Jüri Değerlendirmesi: Dekan veya ilgili müdür, adaylarla ilgili bilimsel yayın ve çalışmalara ilişkin dosyaları bu öğretim üyelerine göndererek bir ay içinde yazılı görüşlerini bildirmelerini ister. 6. Yönetim Kurulu Kararı: Dosya inceleme sonuçlarının bir ay içinde gelmemesi halinde aynı usulle tespit edilen başka profesör veya doçente dosyalar gönderilir. 7. Rektör Onayı: Rektör, yapılan değerlendirmeleri inceleyerek atamanın yapılıp yapılmayacağına karar verir.