• Buradasın

    Disiplin çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir:
    1. Davranış Disiplin Modeli: Öğrenci davranışlarını olumlu yönde pekiştirme üzerine kuruludur 12. Olumlu davranışlar ödüllendirilir, olumsuz davranışlar ise görmezden gelinir 1.
    2. Etkili Disiplin Modeli (Canter): Katı ve disiplinli bir yaklaşımı benimser 12. Kurallara uymayan öğrenciler derhal cezalandırılır 12.
    3. Kounin Modeli: Öğretmen, öğrencilerini yücelterek olumlu davranışları teşvik eder 13. Bir olay yaşandığında, öğretmen dikkati olumsuz taraftan olumlu tarafa çeker 1.
    4. Glaser Modeli: Gerçeklik terapisi üzerine kuruludur 12. Öğrencilerin mantıklı ve gerçekçi kararlar alabilecekleri varsayılır 1.
    5. Güvengen Davranış Modeli: Öğretmenin tüm öğrencilere adil ve eşit davranmasını vurgular 12.
    6. Olumlu Uzsal Model: Öğretmenin sınıftaki ilk gününün çok önemli olduğunu ve iyi izlenimler bırakması gerektiğini vurgular 12.
    7. Sosyal Disiplin Modeli: Öğrencilerin sosyal becerilerinin geliştirilmesini ve sosyal hayatlarının desteklenmesini önemser 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egitimerkezi.com
        1
      2. sites.google.com
        2
      3. egitimbilimlerinotlari.com
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. linkmuzikal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplinin amacı nedir?

    Disiplinin amacı, genel olarak kişilerin içinde bulundukları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak için alınan önlemlerin bütünüdür. İdare hukuku kapsamında ise disiplinin amacı şu şekilde özetlenebilir: - Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak; - Yanlış bir davranışın cezalandırılması yoluyla disiplinsizlik oluşturan fiillerin işlenmemesini sağlamak.
    5 kaynak

    Hafifletici sebepler nelerdir disiplin?

    Disiplin hukukunda hafifletici sebepler, kişinin işlediği disiplin suçunun cezasını azaltan durumlardır. Bu sebepler arasında şunlar yer alır: İyi hal durumu: Daha önceki çalışmalarında başarı gösterip ödül veya başarı belgesi alan memurlar için bir derece daha hafif disiplin cezası uygulanabilir. Tahrik: Bir başka kişinin haksız fiili nedeniyle suç işlenmesi. Korku: Şiddetli korku altında işlenen suç. Zorunluluk hali: Bir zararı önlemek amacıyla işlenen suç. Pişmanlık: İşlenen suçtan dolayı duyulan pişmanlık. Yaş: Suçu işleyen kişinin genç olması. Hastalık: Ruhsal bir hastalık nedeniyle suç işlenmesi.
    5 kaynak

    Disiplin planı nasıl hazırlanır?

    Disiplin planı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Hedefler Belirleme: Net ve ölçülebilir hedefler koymak, motivasyon sağlar ve ilerlemeyi takip etmeyi kolaylaştırır. 2. Günlük Rutinler Oluşturma: Sabah rutinleri, iş planları, egzersiz programları gibi düzenli aktiviteler disiplin kazanmanıza yardımcı olabilir. 3. Zaman Yönetimi: Kendi zamanınızı nasıl daha verimli kullanabileceğinizi öğrenin ve işlerinizi zamanında yapma alışkanlığı edinin. 4. İstikrarlı Çalışma Alanı: Dikkatinizi dağıtan faktörleri azaltmak için sakin ve düzenli bir çalışma alanı yaratın. 5. Öncelikleri Belirleme: Her gün yapmanız gereken en önemli görevleri belirleyin ve bu görevlere öncelik verin. 6. Mola Verme: Ara sıra kısa molalar vermek, enerjinizi yeniden toplamanıza ve daha fazla odaklanmanıza yardımcı olabilir. 7. Destek Alma: Aileniz, arkadaşlarınız veya bir koç gibi dışsal destek kaynaklarından yardım almak, sizi motive edebilir ve sorumluluğunuzu artırabilir. 8. İlerlemeyi İzleme: Günlük veya haftalık bir ajanda kullanarak hedeflerinizi takip edin veya bir uygulama veya online araç kullanın. 9. Sabır ve Kendine Merhamet: Disiplin kazanmak zaman alabilir ve başarısızlıklar öğrenme fırsatıdır.
    5 kaynak

    Disiplin yoksa ne olur?

    Disiplin yoksa, çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Akademik ve Mesleki Başarı Düşer: Disiplin eksikliği, öğrencilerin ve çalışanların görevlerini ihmal etmelerine ve bu da başarılarını olumsuz etkiler. 2. Toplumsal Düzen Bozulur: Disiplin, toplum düzeninin korunması için önemlidir; disiplinsizlik, sosyal etkinliklerde ve ilişkilerde sorunlara yol açabilir. 3. Yasal Sorunlar: Disiplin kurallarına uyulmaması, yasal düzenlemelere aykırı davranışlar sergilemeye ve bu nedenle hukuki sorunlara neden olabilir. 4. Kişisel Gelişim Engellenir: Disiplin, kişinin kendini kontrol etme ve geliştirme yeteneğini zayıflatır, bu da kişisel ve profesyonel gelişimini engeller.
    5 kaynak

    Disiplinin amacı nedir?

    Disiplinin amacı, genel olarak kişilerin içinde bulundukları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak olarak tanımlanır. Özel alanlarda ise disiplinin amaçları şunlar olabilir: - Eğitim alanında: Öğrenme düzenini sağlayarak sınıf içi disiplini korumak ve öğrenmeyi kolaylaştırmak. - İş hayatında: Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak, çalışanların belirlenen kurallara ve standartlara uygun davranmalarını temin etmek.
    5 kaynak

    Disiplin eksikliği neden olur?

    Disiplin eksikliğinin nedenleri çeşitli faktörlere dayanabilir: 1. Motivasyon Eksikliği: Hedeflerin neden gerçekleştirilmek istendiğinin net olarak belirlenememesi, motivasyonun düşmesine ve disiplinin kaybolmasına yol açar. 2. Belirsizlik: Büyük hedefler veya belirsiz yollar, kaygı yaratarak disiplinin gelişmesini engeller. 3. Mükemmeliyetçilik: "Mükemmel yapamayacaksam hiç yapmayayım" düşüncesi, işlerin ertelenmesine neden olabilir. 4. Başarısızlık Korkusu: Önceki denemelerde istikrar sağlanamadıysa, "Yine devam edemeyeceğim" düşüncesi süreci sabote edebilir. 5. Dikkat Dağınıklığı: Sürekli uyarıcılarla çevrili olmak, odaklanmayı zorlaştırır ve disiplini sürdürmeyi engelleyebilir. 6. Zaman Yönetimi Becerilerinin Eksikliği: Plansız yaşamak ve öncelikleri belirleyememek, zamansızlık ve ertelemeye yol açabilir.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin soruşturması vardır?

    Üç çeşit disiplin soruşturması bulunmaktadır: 1. Personel Disiplin Soruşturması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, memurların disiplin suçlarını incelemek için yapılır. 2. Öğrenci Disiplin Soruşturması: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre, üniversitelerde öğrencilerin disiplin suçlarını araştırmak için yürütülür. 3. Genel Kolluğa İlişkin Disiplin Soruşturması: 7068 sayılı Genel Kolluğa İlişkin Kanun çerçevesinde, genel kolluk personelinin disiplin suçlarını incelemek amacıyla yapılır.
    5 kaynak