• Buradasın

    DEÜ kurumsal kimlik kılavuzu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    DEÜ Kurumsal Kimlik Kılavuzu, Dokuz Eylül Üniversitesi'nin kurumsal imajını oluşturmak ve sürdürmek için belirlenen görsel ve yazılı standartları içeren bir kitapçıktır 45.
    Kurumsal Kimlik Kılavuzu'nun bazı unsurları:
    • Logo 45. Farklı boyut ve tasarımsal varyasyonlarla kullanımı 4.
    • Tipografi 45. Yazılı, görsel ve dijital içeriklerde kullanılacak yazı fontları 4.
    • Renk Paleti 45. Marka bazlı görsel çalışmalarda kullanılacak renk tonları 4.
    • Matbu Evraklar 5. Fatura, irsaliye gibi belgeler 5.
    • Zarf ve Dosya Tasarımı 5.
    • Kurum İçi Kartlar 5.
    • Tabelalar ve İlanlar 5.
    • Promosyon Ürünler 5.
    • Kaşe 5.
    • Banner ve Sosyal Medya Tasarımları 5.
    Kurumsal Kimlik Kılavuzu, markanın tüm alanlarda tutarlı bir imaj sergilemesini sağlar 45.

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal kimliğin temel unsurları nelerdir?

    Kurumsal kimliğin temel unsurları şunlardır: Logo ve grafik öğeler. Renk paleti. Tipografi (yazı tipleri). Slogan. Kurumsal yazışmalar. Web sitesi. Ambalaj ve ürün tasarımı. Kurumsal kimlik kitapçığı. Bu unsurlar, markanın değerlerini, misyonunu ve kültürünü yansıtarak tutarlı bir imaj oluşturur.

    Kurumsal kimlik ve kurumsal imaj arasındaki fark nedir?

    Kurumsal kimlik ve kurumsal imaj arasındaki temel farklar şunlardır: Kurumsal kimlik, şirketin kendisini dış dünyaya tanıtma ve ifade etme şeklini yansıtır. Kurumsal imaj, şirketin hedef kitlesi tarafından nasıl algılandığını ifade eder. Özetle: - Kurumsal kimlik: Şirketin kendini nasıl tanıttığı. - Kurumsal imaj: Şirketin dışarıdan nasıl algılandığı.

    Kurumsal kimlik kılavuzu nedir?

    Kurumsal kimlik kılavuzu, bir markanın veya firmanın kendini tanıtma biçimini düzenleyen kurallar bütününden oluşan bir kitapçıktır. İçeriğinde yer alan bazı unsurlar: logo ve semboller; renk paleti ve yazı karakterleri; slogan; sosyal medya kiti; matbu evraklar; kurumsal banner; ofis ve çevresel uygulamalar. Kurumsal kimlik kılavuzu, markanın tutarlı, profesyonel ve güvenilir bir imaj sergilemesini sağlar.

    Kurumsal kimlik için hangi belgeler gerekli?

    Kurumsal kimlik oluşturmak için gerekli belgeler şunlardır: Logo ve amblem tasarımı. Yazı tipleri. Renk paleti. Grafik unsurlar. Kurumsal baskı malzemeleri. Çalışan üniformaları. Web sitesi ve diğer dijital içerikler. Dış reklam unsurları. Şirket ambalajları. Hediyelik ürünler. Kurumsal kimlik oluşturma sürecinde profesyonel destek almak faydalı olabilir.

    Kurumsal kimlik oluşturma süreci nasıl yapılır?

    Kurumsal kimlik oluşturma süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Hazırlık ve Planlama: Tasarım süreci başlamadan önce, tüm işlerin belirlenmesi ve onaylanması gerekir. 2. Zamanlama: Tasarımların modern ve belirlenen zamana uygun olması, kurumun geçerliliğini artırır. 3. Sunum: Uzmanlar tarafından hazırlanan tasarımlar, firma yetkililerinin onayına sunulur. 4. Düzeltme: Gerekli görüldüğünde, tasarımlar üzerinde değişiklikler yapılır. 5. Uygulama: Onaylanan tasarımlar, tüm alanlarda basılır ve yayılır. Kurumsal kimlik oluştururken dikkat edilmesi gerekenler arasında, logo, ana renk ve yazı tipi gibi unsurların tutarlı bir şekilde kullanılması yer alır. Kurumsal kimlik oluşturma sürecinde profesyonel destek almak faydalı olabilir.

    Kurumsal kimlik mockup nedir?

    Kurumsal kimlik mockup, bir ürünün veya tasarımın gerçekçi sunumunu sağlayan prototip görseldir. Kurumsal kimlik mockup'ının kullanım alanlarından bazıları şunlardır: Kartvizit, broşür, katalog gibi basılı çalışmalar. Kurumsal imaj oluşturma ve uygulamaları (araç giydirme, tabela vb.). Web siteleri ve mobil uygulamalar. Ambalaj ve ürün etiket tasarımları. Reklam materyalleri ve afiş çalışmaları. Moda ve tekstil ürünleri. Endüstriyel ürün geliştirme süreçleri. Mockup'lar, tasarımların gerçeğe en yakın haliyle test edilmesini sağlar.

    Kurumsal kimliğin 3 temel amacı nedir?

    Kurumsal kimliğin üç temel amacı şunlardır: 1. Marka bilinirliğini artırmak. 2. Müşteri güvenini oluşturmak. 3. Şirket kültürünü oluşturmak.