• Buradasın

    DDK onaylı iş güvenliği sertifikası nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    DDK onaylı iş güvenliği sertifikası hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) sertifikası, işyerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla alınan bir belgedir 125.
    İSG sertifikası almak için:
    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından akredite edilmiş bir eğitim kurumunda en az 220 saatlik eğitim tamamlanır 123.
    • Eğitimi başarıyla tamamlayanlar, ÖSYM tarafından yapılan İSG sınavına girer 123.
    • Sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alan adaylar sertifika almaya hak kazanır 123.
    İSG sertifikası çeşitleri:
    • A sınıfı: Yüksek riskli işyerlerinde çalışma hakkı verir 35.
    • B sınıfı: Orta riskli işyerlerinde çalışma hakkı verir 35.
    • C sınıfı: Düşük riskli işyerlerinde çalışma hakkı verir 35.

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG iş güvenliği uzmanı olmak için ne gerekli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzmanı olmak için gerekli adımlar: 1. Eğitim: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarında 220 saatlik bir eğitim programına katılmak gereklidir. 2. Sınav: ÖSYM tarafından düzenlenen İSG sınavına girerek en az 70 puan almak gerekir. 3. Sertifika: Sınavı başarıyla tamamladıktan sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurarak İSG uzmanlığını belirten C sınıfı sertifika alınmalıdır. 4. Mezuniyet: Mühendislik, mimarlık, fen fakülteleri veya teknik bilimler ile ilgili bölümlerden mezun olmak gereklidir. İSG uzmanı olarak çalışmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamalıdır.

    C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sertifikası ne işe yarar?

    C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sertifikası, az tehlikeli iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) konularında uzmanlaşmayı sağlar. C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının temel görevleri: İş sağlığı ve güvenliği yasaları ve yönetmeliklerine uygunluk kontrolü yapmak. İş yerindeki potansiyel tehlikeleri tespit etmek ve risk değerlendirmesi yapmak. Çalışanlara İSG konularında eğitim vermek. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak. C sınıfı uzmanlar, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki (örneğin inşaat, fabrika, maden) işyerlerinde görev yapamaz; bu tür yerlerde çalışabilmek için B veya A sınıfı uzmanlık sertifikası gereklidir.

    İSG sertifikası tanımlama nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) sertifikasının tanımlanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-Devlet Girişi: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle İSG-Katip sistemine giriş yapılır. 2. Süreç Yönetimi: Sistemde "Süreç Yönetimi" sekmesi tıklanır. 3. Sertifika Başvuruları: "Sertifika Başvuruları" bölümünden "Yeni" butonu seçilir. 4. Sertifika Seçimi: İlgili sertifika başvurusu seçilir ve "Başlat" butonuna basılır. 5. Belge Yükleme: Başvuru için gerekli belgeler sisteme yüklenir. 6. Ödeme: Sertifika ücreti ödenir. 7. Onay: Bakanlık incelemesi sonucuna göre işlem tamamlanır. Sertifika, İSG-Katip sistemi üzerinden elektronik imzalı olarak tanımlanır ve fiziksel olarak gönderilmez.

    İSG sertifikası almak için hangi bölüm okunmalı?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikası almak için aşağıdaki bölümlerden mezun olmak gereklidir: Mühendislik fakültesi bölümleri; Mimarlık fakültesi bölümleri; Fizik, kimya, biyoloji bölümleri (fen-edebiyat fakülteleri); İş sağlığı ve güvenliği bölümü; Teknik öğretmen unvanıyla mezun eden bölümler (giyim, bilgisayar vb.). Ayrıca, ilgili bölümlerde ön lisans eğitimi almış kişiler de İSG sertifikası alabilir. Sertifika almak için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan 220 saatlik eğitim almak ve ÖSYM tarafından yapılan sınavdan en az 70 puan almak gereklidir.

    İSG sertifikasını kim onaylar?

    İSG sertifikasını onaylama yetkisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na aittir. Sertifikaların geçerli olabilmesi için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı ve yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından alınması gerekmektedir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden bazı eğitim kurumları tarafından sertifikaların aktarılması ve onaylanması mümkündür.

    Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası ne işe yarar?

    Temel İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Sertifikası, iş yerlerinde çalışanların temel İSG konularında eğitildiğini ve iş kazalarını azaltma, çalışanların güvenliğini sağlama ile çalışma ortamını iyileştirme konularında bilgi sahibi olduklarını gösterir. Sertifikanın bazı faydaları: Kariyer fırsatları: İnşaat, maden, sanayi gibi sektörlerde iş bulma şansını artırır. Yasal uyumluluk: İş yerlerinin 6331 sayılı İSG Kanunu'na uygunluğunu sağlar. Güvenli çalışma ortamı: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltır. Mesleki gelişim: A, B ve C sınıfı belgelerle kariyerde yükselme imkanı sunar. Temel İSG Sertifikası, genellikle 8-16 saatlik temel eğitimler sonunda alınır ve 3 yıl geçerliliği vardır.

    Onaylı iş güvenliği defteri nasıl kullanılır?

    Onaylı İş Güvenliği Defteri, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan tespit ve tavsiyeler ile gerekli görülen diğer hususların yazıldığı bir defterdir. Defterin kullanımı şu şekilde olmalıdır: Onaylatma: Defter, işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya noter tarafından her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylatılmalıdır. İmza ve Sorumluluk: Onaylı defter, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işveren tarafından birlikte veya ayrı ayrı imzalanır; defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur. Kayıtlar: Tespit edilen riskler ve uygunsuzluklar açık ve net bir dille yazılır. Her bir risk için alınması gereken düzeltici ve önleyici faaliyetler somut olarak belirtilir. Verilen İSG eğitimlerinin özetleri, yaşanan ramak kala olaylar ve yapılan acil durum tatbikatları gibi önemli İSG faaliyetleri de deftere kaydedilir. Her kayıt tarih atılarak ve ilgili profesyonel tarafından imzalanarak tamamlanır. İşverenin Rolü: İşveren, tespitleri okuyup imzalayarak yasal olarak tebellüğ ettiğini belgelemeli, gerekli iyileştirmeleri yapmalı ve bu iyileştirmeleri de deftere kaydetmelidir. Defterin elektronik ortamda tutulması mümkün değildir, çünkü mevzuat, defterin fiziki bir materyal olmasını ve onay sürecinde noter veya İŞKUR tarafından her sayfasının mühürlenmesini şart koşmaktadır.