• Buradasın

    Çanakkale MEB resen atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çanakkale MEB'de resen atama işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın 26 Ağustos 2024 tarihli ve 2024/57 sayılı genelgesine göre yürütülmektedir 14.
    Resen atama süreci şu adımlarla gerçekleşir:
    1. İhtiyaç Analizi ve Değerlendirme: Kamu kurumları, personel ihtiyacını belirler ve hangi alanlarda boşluk olduğunu tespit eder 2.
    2. İlgili Kişilerin Belirlenmesi: Norm fazlası öğretmenler gibi atanacak kişiler seçilir 2. Bu kişiler genellikle hizmet puanı ve hizmet süresi en düşük olan öğretmenlerden oluşur 15.
    3. Atamanın Gerçekleştirilmesi: Belirlenen kişiler için atamalar yapılır ve bu atamalar resmi yazıyla bildirilir 2.
    Çanakkale'de resen atama işlemleri, il veya ilçe milli eğitim müdürlükleri tarafından duyurulan takvime göre gerçekleştirilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Açıktan ve naklen atama arasındaki fark nedir?

    Açıktan atama ve naklen atama arasındaki temel fark, atama süreçlerinin ve gerekliliklerinin farklı olmasıdır: Açıktan Atama: Daha önce kamuda çalışmamış kişiler için geçerlidir. Kadro durumu ve hizmet ihtiyacına göre, KPSS sonucuna göre yapılır. Yerleştirme işlemleri Ölçme Seçme Yerleştirme Merkezi tarafından gerçekleştirilir. Naklen Atama: Bir kamu kurumunda çalışan memurların başka bir kuruma geçişini ifade eder. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi hükümlerine göre yapılır. Memurun isteği, kurumların muvafakati ve diğer yasal şartlar gereklidir. Ayrıca, naklen atamada memurun kazanılmış hak dereceleri veya derece yükselmesi esas alınır.

    Öğretmen atamaları neye göre yapılıyor?

    Öğretmen atamaları, belirli kriterlere göre yapılmaktadır: 1. Eğitim Durumu: Öğretmen adayları, öğretmenlik mesleğine kaynak teşkil eden en az lisans düzeyinde yükseköğretim programlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programlarından mezun olmalıdır. 2. KPSS Puanı: İlk atamalarda KPSS'den atanacakları alanlar için belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olmak gerekmektedir. 3. Pedagojik Formasyon: Öğretmenliğe kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olanların, pedagojik formasyon eğitimini başarıyla tamamlamış olmaları şarttır. 4. Güvenlik Soruşturması: Öğretmen adaylarına, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu'na göre güvenlik soruşturması yapılır. 5. Atama Usulü: Atamalar, elektronik ortamda tercihler de dikkate alınarak gerçekleştirilir.

    Resen atanan öğretmen ne yapmalı?

    Resen atanan bir öğretmenin yapması gerekenler şunlardır: 1. Atamayı Kabul Etmek: Resen atama, öğretmenin isteği dışında gerçekleştirildiği için, atamayı zorunlu olarak kabul etmek gerekir. 2. Resmi Bildirimi İncelemek: Atama, kamu kurumunun yetkilileri tarafından resmi yazıyla bildirilir ve bu bildirimi incelemek önemlidir. 3. Yeni Görev Yerine Başlamak: Atamanın ardından, kişi yeni görevine başlamak için gerekli prosedürleri yerine getirmelidir. 4. Özlük Haklarını Takip Etmek: Atama sürecinde, kişinin özlük haklarının ve mevcut durumuyla ilgili düzenlemelere uyulması gerekir. 5. Gerekçeleri Öğrenmek: Resen atamanın yapıldığı kişi, atamanın gerekçelerini öğrenme hakkına sahiptir. Ayrıca, eğer öğretmen atamanın hatalı olduğunu düşünüyorsa, ilgili makamlara başvurarak atamasının iptalini talep edebilir.

    Resen atamalar ne zaman yapılacak?

    Resen atamalar, norm fazlası öğretmen atama sürecinde, tercih dışı atamaları kapsayan ve 16-17 Nisan 2025 tarihlerinde gerçekleştirilecektir.

    Resen atama ne zaman yapılır Çanakkale?

    Resen atama, Çanakkale İl Sağlık Müdürlüğü'nün yönergesine göre, atama dönemine bağlı kalmaksızın yapılabilir.

    Meb'de açıktan atamalar hangi aylarda yapılır?

    MEB'de açıktan atamalar her yıl ağustos ayında yapılmaktadır.

    Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği nedir?

    Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için aday öğretmen ve öğretmenlerin atamalarına ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Atama usulleri: İlk atama, yeniden atama, milli sporcuların ve engellilerin ataması gibi çeşitli atama yöntemlerini kapsar. Yer değiştirme dönemleri: Öğretmenlerin yer değiştirmeleri, Bakanlık tarafından belirlenen takvime göre yapılır ve başvurular elektronik ortamda alınır. Tercih hakkı: Öğretmenler, en fazla 40 eğitim kurumu tercihi yapabilir. Hizmet puanı üstünlüğü: Yer değiştirmelerde hizmet puanı üstünlüğüne göre sıralama yapılır, puan eşitliği durumunda ise öğretmenlikteki hizmet süresi daha fazla olana öncelik verilir. Zorunlu çalışma yükümlülüğü: Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler, belirli şartları sağladıklarında zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilir.