• Buradasın

    Birlikte Mümkün Belediyelerde Kapsayıcı Liderlik Programı Nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Birlikte Mümkün: Belediyelerde Kapsayıcı Liderlik Programı, Ulusal Demokratik Enstitüsü (NDI Türkiye) tarafından yürütülen ve ilk kez belediye başkanlığı görevini üstlenen başkanların olduğu belediyelerin katılımıyla gerçekleştirilen bir programdır 13.
    Programın amacı, belediyelerin halkın ihtiyaçlarına duyarlı politikalar geliştirmesini ve daha katılımcı bir yönetim anlayışı benimsemelerini sağlamaktır 34.
    Program kapsamında düzenlenen bazı etkinlikler:
    • İhtiyaç analizi çalışması 1. Belediyelerin katılımcı mekanizmalarının durumunu ve ihtiyaçlarını belirlemek için yapılır 1.
    • Danışmanlık ve teknik destekler 1. Belediyelerin öz değerlendirme süreçlerine özel olarak sağlanır 1.
    • Bilgi ve deneyim paylaşımı etkinlikleri 1. Belediye yöneticilerinin bilgi ve deneyimlerini paylaşmaları için düzenlenir 1.
    • Uluslararası başkanlar buluşması 1. Türkiye ve Avrupalı belediye başkanlarının bir araya gelerek bilgi ve deneyim paylaşmalarını hedefler 1.
    • Katılım eylem planlarının geliştirilmesi ve uygulanması 1. Belirlenen tematik alanlarda destek sağlanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nditurkiye.org
        1
      2. sivilalan.com
        2
      3. ticaretgazetesi.com.tr
        3
      4. gazetemizmir.com
        4
      5. nnchaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapsayıcı toplum nedir?

    Kapsayıcı toplum, toplumdaki tüm kesimlerin inanç, etnik köken, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, siyasi görüş, mülkiyet, engellilik durumu gibi farklılıklar gözetilmeksizin yaşama aktif bir şekilde katılımını ifade eder. Kapsayıcı bir toplumda: Sağlık, eğitim, güvenlik, ulaşım, barınma ve istihdam gibi hizmetlere erişim iyileştirilir. Bireylerin var olan potansiyelleri ortaya konur ve kültürel yaşama entegre edilmeleri sağlanır. Toplumsal cinsiyet eşitliği teşvik edilir. Yoksulluk, göç ve çarpık kentleşme gibi sorunlarla mücadele edilir. Kapsayıcılık, sadece belirli bir grup için değil, toplumun her kesimi için verilen hizmetlerde gözetilmesi gereken bir ilkedir.
    5 kaynak

    Liderlik türleri nelerdir?

    Liderlik türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Otoriter Liderlik: Lider, karar verme sürecinde mutlak otoriteye sahiptir ve tek başına karar alır. 2. Demokratik Liderlik: Ekip üyelerinin fikirlerine ve geri bildirimlerine değer verilir, karar alma sürecine katılım sağlanır. 3. Laissez-Faire Liderlik: Ekip üyelerine büyük özgürlük ve sorumluluk verilir, lider müdahale etmez. 4. Dönüşümcü Liderlik: Ekip üyelerini ilham verici ve motive edici bir şekilde yönlendirir. 5. Transaksiyonel Liderlik: Ödül ve ceza sistemi kullanarak ekip üyelerini motive eder. 6. Karizmatik Liderlik: Kişisel çekicilik ve etkileyici iletişim becerileri ile ekiplerini yönlendirir.
    5 kaynak

    Kapsayıcı eğitim uygulamaları nelerdir?

    Kapsayıcı eğitim uygulamaları, tüm öğrencilerin eğitim almasını ve başarılı olmasını sağlamak için çeşitli dijital araçlar ve yöntemler kullanır. İşte bazı kapsayıcı eğitim uygulamaları: 1. Engelli Öğrenciler İçin Eğitim Teknolojileri: - Ekran Okuyucular ve Metin Konuşma (TTS) Sistemleri: Görme engelli öğrenciler için dijital metinleri sesli olarak okur. - Alternatif Giriş Cihazları: Fiziksel engelli öğrencilerin bilgisayar ve diğer dijital cihazları kullanmasını sağlar. 2. Farklı Öğrenme Stilleri İçin Dijital Araçlar: - Multimedya İçerik: Videolar, animasyonlar ve interaktif simülasyonlar, görsel ve işitsel öğrenme stillerine sahip öğrencilere fayda sağlar. - Kişiselleştirilmiş Öğrenme Platformları: Her öğrencinin bireysel öğrenme ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş eğitim içerikleri sunar. 3. Erişilebilirlik Standartları ve Uygulamaları: - Web İçeriği Erişilebilirlik Standartları (WCAG): Eğitim materyallerinin dijital ortamda erişilebilir olmasını sağlar. - Mobil Uygulamalar: Mobil cihazların erişilebilir hale getirilmesi için çeşitli araçlar sunar. 4. Öğretmen Eğitimi ve İşbirliği: - Öğretmenlerin kapsayıcı eğitim konusunda eğitilmesi ve uzmanlarla iş birliği yapılması. - Kapsayıcı eğitim politikalarının ve uygulamalarının geliştirilmesi.
    5 kaynak

    İşbirliğine dayalı liderlik nedir?

    İşbirliğine dayalı liderlik, ekip üyelerinin etkin katılımını ve fikir paylaşımını teşvik eden bir liderlik tarzıdır. İşbirliğine dayalı liderliğin bazı temel özellikleri: Diyaloğa açıklık. Güveni tesis etme. Ortak hedefler. Esneklik ve adaptasyon yeteneği. Bu liderlik tarzı, artan inovasyon ve yaratıcılık, yüksek motivasyon ve bağlılık, sorunların daha hızlı çözülmesi gibi avantajlar sağlar.
    5 kaynak

    Liderlik türleri katılımcı nedir?

    Katılımcı liderlik, demokratik liderlik olarak da bilinir ve karar alma sürecinde çalışanların aktif olarak yer aldığı bir liderlik tarzıdır. Özellikleri: Fikirlerin Özgürce Tartışılması: Çalışanların fikirlerini özgürce tartışmalarına ve paylaşmalarına izin verilir. Grup Eşitliği: Grup içinde eşitlik ve fikirlerin özgürce paylaşılması ön plandadır. Nihai Sorumluluk: Nihai görüş ve karar liderde olsa da, süreç grup kararıyla şekillenir. Avantajları: Motivasyon ve Bağlılık: Takım üyelerinin motivasyonu ve bağlılığı güçlenir. Yaratıcılık: Yaratıcılık teşvik edilir. Dezavantajları: Zaman ve Süreç: Kararlar daha uzun sürebilir ve süreç karmaşık olabilir.
    5 kaynak

    Belediyelerde sosyal belediyecilik uygulamaları nelerdir?

    Belediyelerde sosyal belediyecilik uygulamaları şunlardır: Kimsesiz, evsiz ve muhtaç kadınlar için barınma imkanları sağlamak. Öksüzler için çocuk yuvaları ve kreşler açmak. Yaşlılara huzurevleri tesis etmek. Sağlık merkezleri, sağlık ocakları, gezici sağlık otobüsleri ve ön tanı merkezleri açmak. Fakir ve muhtaç kesimlere aşevleri ve imarethaneler açmak. Özürlüler için ulaşım, eğitim ve sosyo-kültürel ortamlarda kolaylık sağlayıcı tedbirler almak. Beceri ve meslek edindirme kursları açmak. Park, bahçe ve piknik alanlarını artırmak. Doğal dengeyi koruyan ve çevresel şartları düzenlenmiş, ucuz konut alanları sağlamak. Toplumsal gruplar, sivil toplum kuruluşları ve kitle örgütlerine rehberlik etmek. Bu uygulamalar, dezavantajlı grupların sorunlarını gidererek sosyal dokuyu koruma veya rehabilite etme amacına yöneliktir.
    5 kaynak

    Kapsayıcılık ve yenilikçilik nedir?

    Kapsayıcılık ve yenilikçilik kavramları, iş dünyasında birbirini tamamlayan önemli unsurlardır. Kapsayıcılık, farklı demografik, sosyal ve profesyonel özelliklere sahip bireylerin iş yerinde eşit fırsatlarla yer almasını sağlar. Yenilikçilik ise, farklı bakış açılarının bir araya gelmesiyle ortaya çıkan yaratıcı çözümler üretme kapasitesidir. Dolayısıyla, kapsayıcılık yenilikçi bir iş ortamının temelini oluştururken, yenilikçilik de organizasyonun rekabet gücünü artırır ve sürdürülebilir başarıya ulaşmasını sağlar.
    5 kaynak