• Buradasın

    Akdeniz Üniversitesi görev süresi uzatması ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Akdeniz Üniversitesi'nde görev süresi uzatması, her ayın başında Personel İşleri Sorumlusu tarafından PBS sistemi incelenerek yapılır 1. Görev süresi sona erecek olan akademik personel, en az 3 ay önceden görev süresinin uzatılabilmesi için talep dilekçesini Dekanlığa iletmesi konusunda EBYS üzerinden yazı ile bilgilendirilir 1.
    Araştırma görevlileri için görev süresi, lisansüstü eğitimin tamamlanması veya belirtilen sürenin sona ermesiyle dolabilir 4. Öğretim görevlileri ve uzmanlar, belirli süreli sözleşmelerle atandıkları için görev süresi, bu sözleşmelerin bitiş tarihine bağlıdır 4. Profesör ve doçentler ise belirli performans kriterlerini karşılayamazlarsa görev süreleri uzatılmayabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. webis.akdeniz.edu.tr
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. hr.emu.edu.tr
        3
      4. personel.akdeniz.edu.tr
        4
      5. depo.btu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Azami öğrenim süresi 2 yıl uzatılabilir mi?

    Azami öğrenim süresi, belirli koşullar altında 2 yıl uzatılabilir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na göre, öğrencilerin azami öğrenim süreleri şu şekildedir: Ön lisans programları: Azami dört yıl. Lisans programları: Dört yıl olanlar: Azami yedi yıl. Beş yıl olanlar: Azami sekiz yıl. Altı yıl olanlar: Azami dokuz yıl. Azami süre dolduğunda, öğrencilere ek sınav hakları tanınır. Bazı durumlarda, öğrencilere sağlık sorunları, ailevi nedenler veya askerlik gibi geçerli mazeretler doğrultusunda ek süre verilebilir. Azami süre ve uzatma koşulları, üniversiteden üniversiteye ve programdan programa değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Akdeniz Üniversitesi doktor öğretim üyesi kaç yıl görev yapar?

    Akdeniz Üniversitesi'nde doktor öğretim üyeleri, ilgili yönetim kurulunun görüşü alındıktan sonra en az bir, en fazla dört yıl süreyle atanır. Doktor öğretim üyesi unvanı, doçentlik unvanının kazanılması ile sona erer.
    5 kaynak

    Akdeniz Üniversitesi görev süresi uzatma nasıl yapılır?

    Akdeniz Üniversitesi'nde görev süresi uzatma işlemleri şu şekilde yapılır: 1. Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi kadrosunda bulunan akademik personel, faaliyet değerlendirme raporunu ve AVES çıktısını doldurarak görev süresinin uzatılması talebini Anabilim Dalı Başkanlığı'na iletir. 2. Dr. Öğr. Üyesi kadrosunda bulunan akademik personel için bilimsel dosya hazırlanır ve kriter inceleme komisyonu tarafından değerlendirilir. 3. İlgili belgeler, Fakülte Yönetim Kurulu'nda görüşülür. 4. Fakülte Yönetim Kurulu'nda alınan karar ve ekleri, Rektör onayı için Personel Daire Başkanlığı'na gönderilir. Her ayın başında, Personel İşleri Sorumlusu PBS sistemini inceleyerek görev süresi sona erecek personeli belirler ve en az 3 ay önceden bilgilendirme yapar.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatılması için kaç yayın gerekir?

    Görev süresi uzatılması için kaç yayın gerektiği, akademik unvana ve görev süresine göre değişiklik gösterebilir. Doktor öğretim üyeleri için görev süresi uzatımı, akademik performanslarına bağlıdır ve bu performans şu unsurlara göre değerlendirilir: özgeçmiş ve yayın listeleri; bilimsel çalışmalar; atıflar; yayınlar. Görev süresi uzatımı için gereken yayın sayısı, ilgili üniversitenin kendi iç yönergelerine göre de belirlenebilir. Görev süresi uzatma süreciyle ilgili en doğru bilgiyi, ilgili üniversitenin personel daire başkanlığı veya akademik özlük müdürlüğü verebilir.
    5 kaynak

    Görev süresinin uzatılması ne zaman yapılır?

    Görev süresinin uzatılması, genellikle belirli bir süre dolduğunda ve bu sürenin uzatılması gerektiğinde yapılır. Örneğin, akademik personel için görev süresi uzatma işlemleri, görev süresinin sona ermesinden en az bir ay önce başlatılır. Özel sektörde ise görev süresi uzatma işlemleri, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterebilir. İşveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak, süre esnek bir şekilde belirlenebilir. Kamu sektöründe ise geçici görevlendirme süresi, genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay olarak uygulanır ve bu süre gerektiğinde uzatılabilir. Görev süresinin uzatılması için gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili mercilere sunulması gereklidir.
    5 kaynak