Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işten çıkarılma kodları ve bunların tazminat haklarına etkileri hakkında bilgi vermektedir.
- Video, SGK tarafından belirtilen işten çıkarılma kodlarının ilk on maddesini detaylı olarak incelemektedir. Konuşmacı, deneme süreli iş sözleşmesi feshi, belirsiz süreli iş sözleşmesi feshi, emeklilik, yaşlılık veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrılma gibi durumları açıklamaktadır. Her kod için hangi tazminat haklarının (ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı) alınabileceği veya alınamayacağı bilgisi verilmektedir. Video, diğer on maddenin bir sonraki videoda inceleneceği bilgisiyle sonlanmaktadır.
- 00:01Kanal Durumu ve Video Konusu
- Kanal 15.800 aboneye ulaştı ve videoların izlenmelerinin %80'i abone olmayan kişiler tarafından izleniyor.
- İzleyicilerden her gün bir video izlemeleri isteniyor.
- Bu videoda işyerinin işten çıkardıktan sonra SGK'nın belirttiği kodlara göre işsizlik parası, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı konuları ele alınacak.
- 01:23İşten Çıkarma Kodları Hakkında Genel Bilgi
- İşten çıkarılma kodları 50 maddeden oluşuyor ve video uzun olmaması için ilk 10 madde incelenecek.
- Daha sonra 10-20, 20-30, 30-40 ve 40-50 arası maddeler ayrı videolarda ele alınacak.
- 01:42İlk İşten Çıkarma Kodları
- Kod 1: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi (Türkiye'de deneme süresi genellikle 2 ay) ve bu süre içinde kıdem, ihbar veya işsizlik parası alınamıyor.
- Kod 2: Deneme süreli iş sözleşmesi işçi tarafından feshi.
- Kod 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (ihbar tazminatı ödenebilir).
- Kod 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirmeden feshi (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı alınabilir).
- Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi (ihbar alınmaz, kıdem ve işsizlik maaşı alınabilir).
- Kod 8: Emeklilik, yaşlılık veya toptan ödeme nedeniyle işi bırakma (ihbar alınmaz, sadece kıdem tazminatı alınabilir).
- Kod 9: Malulen emeklilik nedeniyle çıkışın verilmesi.
- Kod 10: Ölüm nedeniyle (SGK'lı çalışanın ölümü halinde sadece kıdem tazminatı alınabilir).